시간외 근무일보 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 25)
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시간외 근무일보 문서 양식 리스트
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취업규칙 제 ○ 장 총 칙(제○조∼제○조) 제○조【목적】본 규칙은 회사에서 근무하는 직원의 근무조건 및 직원이 준수하여야 할 기본수칙을 정함으로써 직원의 기본적 생활을 보장하고 회사의 기본질서를 유지하여
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휴일근무신청 및 명령서 부 과 직 위 성 명 날 인 일 자 근 무 시 간 근 무 사 유 상기와 같이 휴일근무를 하고자 하오니 승인하여
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금액과 상위 없음을 확인함. 년 월 일 확인자 : 담당자 성명 : 전화번호 : 지 급 일 기본급 수 당 특 수 직무수당 초과근무수당 초과근무수당 가 산 금 가족수당 특 수 지 근무수당 (연구수당) 정 기 상여금 특 별 상여금 월차휴가 보상수당 년차휴가
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근무성적평정서(을) ○. 근무성적 평정 (해당란에 ○ 표) 평 정 대 상 평 정 요 소 평 정 자 확 인 자 탁월 우수 보통 미흡
조회수: 533 | 다운로드: 584
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기능직공무원 근무평정 자료 기능직공무원 근무평정 자료
조회수: 226 | 다운로드: 342
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제○조【목 적】 당직근무규정 제○조【목 적】 이 규정은 휴무일 당직근무에 관한 제반사항을 규정함으로써 휴무일에 회사를 대표하여 회사의 기능을 계속 유
조회수: 263 | 다운로드: 547
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근무성적 분포비율 통계표 ○. 근무성적 분포비율 통계표 기관명 : 회사이름
조회수: 953 | 다운로드: 1354
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정기승급 및 근무년수 변동조서 정 기 승 급 및 근 무 년 수 변 동 조 서
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초과근무일지(서무) 초과근무일지 ########################### 년월일 근 무 자 초 과 근 무 내 역 결 재 당직
조회수: 1058 | 다운로드: 936
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은 누구십니까? ① 부 ② 모 ③ 부모님 모두 ④ 기타 ( 부모님이 안계시거나 부양능력이 없는 경우 등등) ○. 부모님의 귀가시간은 언제입니까? ① ○시 전 ② ○시 ~ ○시 ③ ○시 ~ ○시 ④ ○시 이후 ○. 귀하의 귀가시간은 언제입니까? ① ○시 전
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록번호 ⑦성 명 ⑧주민등록번호 ⑨주소 또는 이메일 (전화번호 또는 휴대폰) ⑩직 종 ⑪ 근로일수 (“○”표시) ⑫일 평균 근로시간 ⑬임금총액 ⑭이직 사유 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 근로일수 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
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록번호 ⑦성 명 ⑧주민등록번호 ⑨주소 또는 이메일 (전화번호 또는 휴대폰) ⑩직 종 ⑪ 근로일수 (“○”표시) ⑫일 평균 근로시간 ⑬임금총액 ⑭이직 사유 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 근로일수 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
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사업자등록번호 사업장 소재지 (전화번호 : ) ○. 감면 적용 대상자 명단 성 명 주민등록번호 중소기업 최초 취업시 연령 병역근무기간 (○년을 한도로 함) 병역근무기간 차감 후 연령 감면기간 시작일 : 종료일 : 시작일 : 종료일 : 시작일 : 종료일 :
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처리기간 즉 시 접 수 번 호 사 진 (○.○×○.○cm) 주민등록번호 성 명 (한 자) ( ) 전 화 번 호 (직) (자) 근무 희망지 주 소 관세법 시행령 제○조의○ 제○항 및 자율관리보세구역운영에관한고시 제○조의 규정에 의거 보세사 등록을 신청합니다
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호 개정 ○. ○. ○ 예규 제○호 제○조(목적) 근로기준법시행령 제○조에 규정된 통상임금의 산정기초가 되는 임금 및 산정기준시간에 대하여 그 개념과 범위를 명확히 정함으로써 근로기준법, 산업재해보상보험법 등 노동관계법령상의 통상임금을 일관성있게 산정 ○
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여 ④무 구 인 사 항 모집직종 □□□□□ 모집인원 명 알선배수 배 전 공 □□□ 학력 연령 고용 형 태 ①상 용 ②일 용 ③시간제상용 ④시간제일용 자격면허 □□□□□ 기술 및 기능정도 근무지 병 역 ①필 ②면제 ③무관 ④특례 경력 년 외국어 ( ) ○.
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) 주 민 등 록 번 호 전 화 번 호 (직) (자) 최 종 학 력 주 소 징 계 사 항 징계종류 : 처분 일자 현 재직회사 근무희망회사 교육이수일자 (교육면제대상자만 기재) 관세법 시행령 제○조의○ 제○항 및 자율관리보세구역운영에관한고시 제○조의 규정에
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말일로 하며 현금으로 지급한다. 제○조 【“을”에 근로에 관한 지시권】 “을”은 “갑”에 대하여 차량의 종류 ○;노선 ○;운행시간을 지시 ○;배치할 수 있으며 그의 변경에 “갑”은 복종할 의무가 있다. 제○조 【시간외 및 특별근무에 관한 상여금】 “갑”이
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가능 여부 및 사용일시 등을 신청자에게 통보한다. ③사용책임자는 신청자에게 장비의 사용방법 및 안전수칙을 교육한 후 배정된 시간 범위 내에서 공동장비를 활용케 하며 필요시 담당 직원(이하 "관리담당자” 라 한다)에게 기술지원을 하게 한다. ④사
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