업무보고 및 업무토론 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 38)
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업무보고 및 업무토론 문서 양식 리스트
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차가 끝나지 않으면 퇴직금 신청이 곤란하오니 완전히 끝내시고 원만하게 퇴직하시기를 부탁드립니다. <퇴직절차> ○. 업무인계 : 소정의 업무인계서에 기입하고 부서장의 확인절차를 밟은 후 인사과에 제출할 것. 보관하고 있는 서류와 자료 등은 정리,
조회수: 150 | 다운로드: 526
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. 하지만, 서로 다른 측면을 평가하는 것이오니 생략하지 마시고 모든 설문에 응답하여 주시기 바랍니다. 호텔정보시스템 : 호텔업무를 하는데 도움이 되는 컴퓨터와 관련이 있는 시스템을 말함 EDP내부통제 : 호텔정보시스템이 정확하고 신뢰할 수 있는 정보를
조회수: 112 | 다운로드: 313
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기 관 기 관 명 OOOO 대 표 자 O O O 전 화 OOO OOO OOOO 소 재 지 OO시 OO구 OO동 OO번지 대행업무내역 □ 산업안전보건법 제○조제○항의 규정에 의한 보건관리자의 직무에 관한 사항 □ 위 업무 外의 대행업무 : 대행수수료 근로
조회수: 94 | 다운로드: 398
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평가기간 "인적 사항" 기??? 관 부? 서 직??? 급 직? 종 입 사 일 성? 명 구? 분 평 가 항 목 내 용 Ⅰ. 업무추진 Ⅱ. 자기개발 Ⅲ. 외국어능력 Ⅳ. 직무만족도 Ⅴ. 기????? 타 Ⅵ. 지난 ○년간의 업무수행에 대한 자기평가 업 무
조회수: 1144 | 다운로드: 2081
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소속 부 영문 생년월일 팀 사진 직위 승진일 성별 호주 관계 직업 본적 현주소 자택전화 휴대폰 e mail 팩스 개인사항 주업무 학력 고등학교 회 혼인 전문대학 과 신장 대학교 과 체중 대학원 전공 혈액형 대학원 전공 취미 병역 필 미필사유 종교 계급
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○조(용어의 정의) 이 지침에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각호와 같다. ○. “지식관리시스템(KMS)”이라 함은 직원들이 업무수행과정, 일상생활 등에서 습득한 노하우 ○;경험 등 실천적 지식을 다른 직원들과 공유 ○;공동 활용할 수 있도록 해 주는 업
조회수: 50 | 다운로드: 246
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록 하겠습니다. ○) 전임, 직무이동, 출장 등에 관한 회사 명령에 대하여는 절대 불평함이 없이 순종하겠습니다. ○) 회사의 업무상 기밀에 속하는 것은 재직중은 물론 퇴직 후에라도 일체 이를 누설하지 않겠습니다. ○) 회사의 금품을 부당하게 개인적으로 이
조회수: 361 | 다운로드: 599
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허 번 호 : 등 록 번 호 : 성 명 : (인) 전 화 / Fax : 제○조(총 칙) 이 계약은 건축법 제○조의○ 및 건축사업무 및 보수기준(이하 “보수기준”이라 한다)에 의하여 건축주(이하 “갑”이라 한다)가 건축사법 제○조 제○항의 규정에 의하여 등
조회수: 358 | 다운로드: 615
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○. 보통 ○. 불만 ○. 매우불만 직 무 불만 사 유 ○. 적성부적합 ○. 전공불일치 ○. 능력부족 ○. 능력에 비해 저수준업무 ○. 업무량부족 ○. 업무량과다 ○. 장기간업무수행 ○. 능력개발에 무익 ○. 기타 ( ) 본인의업적 (최근○년간) ○. ○
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제○조【목 적】 상무회규정 제○조【목 적】 이 규정은 상무회의 조직과 운영에 관하여 정함으로써 회사의 전반적 업무집행방침의 협의를 목적으로 한다. 제○조【제정개폐】 이 규정의 제정개폐는 이사회의 의결에 따른다. 제○조【구 성】 ① 상무회는
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외국환업무등록내용변경신고서 [별지 제○ ○호 서식] 외국환업무등록내용변경신고서 처리기간 ○일 ①상 호(본 점) ②설 립 연 월 일 년
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[별지 제○호 서식(을)] (○.○.○ 개정) "사 업 연 도" "업무무관부동산등에 관련한 차입금이자조정명세서(을)" 법인명 ~ ※ 사업자등록번호 ※표시란은 기입하지 마십시오. ○.업무무관부동산의
조회수: 44 | 다운로드: 130
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겠습니다. ○) 전임, 직무이동, 출장 등에 관한 회사 명령에 대하여는 절대 불평함이 없이 순종하겠습니다. ○) 관리사무소의 업무상 기밀에 속하는 것은 재직 중은 물론 퇴직 후에라도 일체 이를 누설하지 않겠습니다. ○) 관리사무소의 금품을 이용하거나 업무
조회수: 202 | 다운로드: 266
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가 서 평가기간 인 적 사 항 기 관 부 서 직 급 직 종 입 사 일 성 명 (○쪽) 구 분 평 가 항 목 내 용 Ⅰ. 업무추진 Ⅱ. 자기개발 Ⅲ. 외국어능력 Ⅳ. 직무만족도 Ⅴ. 기 타 Ⅵ. 지난 ○년간의 업무수행에 대한 자기평가 업 무 수 행 과
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; 자 기 평 가 서 평가기간 인적 사항 기 관 부 서 직 급 직 종 입 사 일 성 명 구 분 평 가 항 목 내 용 Ⅰ. 업무추진 Ⅱ. 자기개발 Ⅲ. 외국어능력 Ⅳ. 직무만족도 Ⅴ. 기 타 Ⅵ. 지난 ○년간의 업무수행에 대한 자기평가 업 무 수 행 과
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[별지 제○호 서식(을)] (○.○.○ 개정) "사 업 연 도" "업무무관부동산등에 관련한 차입금이자조정명세서(을)" 법인명 ~ ※ 사업자등록번호 ※표시란은 기입하지 마십시오. ○.업무무관부동산의
조회수: 30 | 다운로드: 140
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이 규정은 직원이 회사의 명에 의하여 국내출장 또는 전임할 경우에 지급하는 여비에 관한 사항을 규정하여 능률적이고 효율적인 업무처리에 기여함을 목적으로 한다. 제○조 【적용범위】 이 규정은 (주)○(이하 “회사”라 칭한다) 임직원의 국내출장 및 파견 또
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렇다면 어떻게 해 주엇으면 좋겠습니까? ◎내가 열심히 사는 이유는 개인을 위해서 인가 아니면 회사를 위해서인가? 이유는 ◎업무적으로 볼 때 현시점에서 가장 불합리하다고 느끼는 부분은? (공적이든 사적이든) 이유는 ◎내가 보기에 회사에서 가장 먼저
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○ 업무개선대책추진관리표 업무개선대책추진관리표 ○OO 년 O 월 O 일
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [월간업무일지] 월간업무일지는 언제 작성하나요?
- 매일 업무 종료 후 작성하며, 월말에 취합하여 상급자 또는 관리자에게 보고서 형태로 제출합니다.