초과근무일지 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 14)
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초과근무일지 문서 양식 리스트
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○주간 근무 시간
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교대 근무 일
조회수: 3461 | 다운로드: 7416
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근무 시간 기록
조회수: 686 | 다운로드: 886
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주간 근무 시간 기록표(○ ○/○ x ○, 세로
조회수: 415 | 다운로드: 591
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주간 근무 시간
조회수: 1542 | 다운로드: 1242
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직원 교대 근무 일
조회수: 1235 | 다운로드: 2306
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직원 근무 시간 기록
조회수: 2035 | 다운로드: 1926
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므로 선급금 신청금액은 발주기관 및 계약상대자와 협의하여 신청하도록 합니다. 제○조(지급상한) 노무비 청구액은 잔여 기성액을 초과하여 청구할 수 없으며, 도급계약액을 초과한 노무비에 대해서는 계약상대자 및 하도급인이 지급하여야 합니다. 제○조(지급방법의
조회수: 2622 | 다운로드: 2373
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샘플서식 > 계약샘플 > 동업/합병/양도/경영
그의 변경에 ○;갑 ○;은 복종할 의무가 있다. 제○조【시간외 및 특별근무에 관한 상여금】 ○;갑 ○;이 규정한 근로시간을 초과하여 근무하거나 특별히 위험한 노선에 차량을 운전하는 경우 ○;을 ○;은 이에 대하여 수당 기타 상여금을 지급하여야 한다.
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수행자율권을 최대한 부여한다. 제○조 【업무수행장소】 “을”의 업무수행장소는 “갑”이 정하는 곳으로 한다. 제○조 【보수 및 근무시간】 ○. “갑”은 “을”에게 매월 자문료 을 지급하도록 한다. 단, 이 자문료는 ○항의 근무를 조건으로 한다. ○. “을”
조회수: 2282 | 다운로드: 2052
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( )%인 ( )원을 지출할 것으로 예상됩니다. □ 채무자가 예상하는 생계비가 보건복지부 공표 기준 중위소득의 ○분의 ○을 초과하는 경우 보건복지부 공표 ( )인 가구 기준 중위소득 ( )원의 약 ( )%인 ( )원을 지출할 것으로 예상됩니다(뒷면 표에
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취업규칙 취 업 규 칙 제 ○ 장 총 칙(제○조～제○조) 제 ○ 조【목적】 본 규칙은 회사에서 근무하는 직원의 근무조건 및 직원이 준수하여야 할 기본수칙을 정함으로써 직원의 기본적 생활을 보장하고 회사의 기본질서를 유지하여
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○호 서식】 위 험 물 및 가스 시 설 현 황 가. 위험물 및 가스 안전관리자 현황 성 명 생년월일 학 력 선임또는 배치일자 근무장소 자격의 종류 나. 위험물 및 가스시설 현황 시 설 명 설 치 위 치 위 험 물 및 가 스 소방시설 류 별 품 명 수 량
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업의 사용재산 수혜자의 인적사항 ⑩출연자 등과의 관 계 ①재산 종류 ②소 재 지 ③수량 (면적) ④가 액 ⑤성 명 ⑥직 업 (근무처) ⑦직위 ⑧주 소 ⑨주민등록번호 (사업자등록번호) 합 계 ○㎜×○㎜(신문용지 ○g/㎡)
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자등록번호 ②법인명 또는 상호 ③성명 ④주민(법인)등록번호 ⑤소재지 또는 주소 ⑥일련번호 ⑦성 명 ⑧주민등록번호 ⑨귀속연도 ⑩근무월수 근 로 소 득 비 고 ⑪급 여 총 액 ⑫상 여 총 액 ⑬총 액 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
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자) ( ) 주민등록번호 전 화 번 호 (직) (자) 최 종 학 력 주 소 징 계 사 항 징계종류 : 처분 일자 현 재직회사 근무희망회사 교육이수일자 (교육면제대상자만 기재) 관세법 시행령 제○조의○ 제○항 및 자율관리 보세구역 운영에 관 ○; ○; ○;
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제○조의○에 따라 ⑤의 배당간주금액으로부터 실제로 배당한 금액의 합계액을 계산합니다. ○. ⑪ : ⑨의 금액이 ⑩의 금액을 초과하지 아니하는 경우에는 ⑨의 금액을 기재하고, ⑨의 금액이 ⑩의 금액을 초과하는 경우에는 ⑩의 금액을 기재합니다.
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) ③사업자등록번호 소 득 자 ④성 명 ⑤주민등록번호 ⑥주 소 퇴 직 소 득 지 급 명 세 구 분 합계[지급조서상 주(현)] 근무처○ 근무처○ 법정퇴직금 법정 이외 퇴직금 법정퇴직금 법정 이외 퇴직금 법정퇴직금 법정 이외 퇴직금 근무처별 소득명세 (○)근
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성 해당현장에 있을때만 작성하며, 그 이외사항은 별도로 기록유지 담당현장별로 작성하여 비치 일시란에는 당해 현장에 근무한 일자와 시간을 기록
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [초과 근무 일지 (서무)] 초과근무일지는 누구에게 제출하나요?
- 행정 담당자, 인사과, 교무과 등 초과근무 승인 또는 수당 정산을 담당하는 부서에 제출합니다.