개인별 시간외 근무표 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 5)
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개인별 시간외 근무표 문서 양식 리스트
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시 간 시 ○ ○시간당생산능률 개 ○ 총 생 산 개 수 개 ○ 총 생 산 종 수 종 품 명 개 수 % 성 명 출 담 당 휴 근무시간 작업양 성 명 출 담 당 휴 근무시간 작업
조회수: 235 | 다운로드: 318
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시간외(휴일)근무 신청 내역 년 월 일 근 무 자 업 무 내 용 근 무 시 간 비 고 결 제 직 위 성 명 계 과 장 부
조회수: 356 | 다운로드: 523
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아르바이트관리일지 아르바이트 관리일지 ○. 관리번호 : ○ ○. 이름 : ○ ○ ○. 주민등록번호 : ○ ○ ○. 근무시간 : ○:○～○:○. 시간당 급여 : ○,○,○원 ○. 주소&연락처 : ○시 ○구 ○동 ○소재 일 시 근 무 시 간
조회수: 311 | 다운로드: 445
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○부터 익일 ○:○까지 격일제로 근무한다. ○. 근무방법 ○) 출입인원에 대한 감시와 안내를 한다. 잡상인 출입을 금하며 근무시간외에 휴 일 출입 인원 및 그 목적을 경비관리일지에 기록하고 이를 비치하여야 한다. ○) 출판물 및 우편물을 배달하고 우편물 접
조회수: 118 | 다운로드: 473
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○주간 근무 시간
조회수: 276 | 다운로드: 490
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근무 시간 기록
조회수: 667 | 다운로드: 883
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주간 근무 시간 기록표(○ ○/○ x ○, 세로
조회수: 399 | 다운로드: 588
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주간 근무 시간
조회수: 1507 | 다운로드: 1235
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직원 근무 시간 기록
조회수: 1995 | 다운로드: 1920
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봉사활동 영역은 학교교육과정 운영계획에 의해 실시한다. ○) 봉사활동 권장시간(연간 기준 시간 수) 학교 구분 초등학교 비고 개인봉사 ○; 단체봉사 ○ 특별활동 영역에 배정할 수 있다. 계 ○ ※단체봉사활동은 학교교육계획에 의하여 실시하는 것을 의미함.
조회수: 176 | 다운로드: 361
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같다. ○. 기본상여금 : 회사의 연간 상여금 지급계획에 따라 지급기준별로 분할하여 지급하는 기본적 상여 ○. 업적상여금 : 개인별 업적에 따라 성과 분배로 차등 지급되는 상여 ○. 특별상여금 : 회사의 경영이익, 생산장려, 사기 진작 등을 고려하여 특별
조회수: 524 | 다운로드: 877
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근무일수(○일 간주) 해당급과 월 유급 휴일수당(○일 간주)을 합하여 월 일정하게 책정한 급여액이다. ○. 법정근로수당 가. 시간외근무수당 : 소정의 근무시간을 초과한 연장근무시간에 대한 급여액이다. 나. 야간근무수당 : 하오 ○시부터 익일 상오 ○시까지
조회수: 48 | 다운로드: 282
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사. 일반민원의 접수 및 신속한 관리소 통보 아. 경비실내 외부인 출입통제 자. 근무중 음주, 취침, 잡담금지 차. 근태관리(개인용무 이석금지)철저 카. 순찰로 인한 이석시 행선지 명시
조회수: 534 | 다운로드: 662
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하여 정할 수 있다. 제 ○ 조 [보수] ① 갑은 을에게 연봉으로 금 ( )원을 지급한다. ② 제○항의 연봉은 법정근로시간과 시간외 근로시간을 포함하여 총 근로시간에 대하여 산정한 금액이며, 기본급, 식대수당, 교통비, 상여금, 기타 근로기준법상의 모든 수
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당직근무지시서 당직 근무 지시서 ○OO년 OO월 OO일 문서번호 : 총무 제 O 호 수 신 : 발 신 : 제 목 : 당직 근무를 아래
조회수: 107 | 다운로드: 263
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○년 이상 〃 다 〃 ○% ○년 이상 〃 라 〃 ○% ○년 이상 〃 마 〃 ○% ○년 이상 〃 바 〃 ○% ○년 미만 〃 . 시간외근무수당 시간외및휴일근무○시간당 (월통상임금/○)×○.○ 야 간 근무수당 야간근무 ○시간당 (월통상임금/○)×○.○ 근
조회수: 28 | 다운로드: 251
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과목 ○. 직 위: ○. 담당과목: 제 ○ 조: 계약기간 학사행정의 원칙과 안정을 위하여 ○년을 원칙으로 한다. 제 ○ 조: 근무시간 및 강의시수 ○. 근무시간 ○;전임강사 초등부(월 ~ 금), 중등부(월 ~ 금)까지 근무한다. 단, 월 ○회 토요 보충
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과목 ○. 직 위: ○. 담당과목: 제 ○ 조: 계약기간 학사행정의 원칙과 안정을 위하여 ○년을 원칙으로 한다. 제 ○ 조: 근무시간 및 강의시수 ○. 근무시간 ○;전임강사 초등부(월 ~ 금), 중등부(월 ~ 금)까지 근무한다. 단, 월 ○회 토요 보충
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○조(휴게), 제○조(휴일), 제○조(연장 및 휴일근로), 제○조(근로시간 및 휴게시간의 특례), 제○조(근로시간), 제○조(시간외 근로) 및 최저임금법과 근로자의날 제정에 관한 법률의 적용제외 대상임을 인식하고 위 법률의 규정 적용제외 인가에 자의로 동의
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) 개인별 시간외 근무표는 어떤 용도로 사용되나요?
- 개인별 시간외 근무표는 직원의 시간 외 근무 시간을 기록하고 관리하기 위해 사용되며, 근로 시간 및 초과 근무에 대한 계산을 목적으로 사용됩니다.
- (Q) 개인별 시간외 근무표 작성 시 포함해야 할 주요 항목은 무엇인가요?
- 근무 날짜, 초과 근무 시간, 근무 내용, 승인이 필요한 사항 등을 포함해야 하며, 정확한 근무 기록을 작성하는 것이 중요합니다.
- (Q) 개인별 시간외 근무표는 누구에게 제출하나요?
- 해당 표는 보통 인사팀이나 관리팀에 제출되며, 급여 계산 및 시간 외 근무에 대한 정산을 위해 사용됩니다.