인사기록카드 작성방법 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 37)
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인사기록카드 작성방법 문서 양식 리스트
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서 승 진 보 고 서 결 재 주 임 대 리 과 장 차 장 부 장 상 무 ○OO년 O월 O일( O 요일) 제 목 (주)OOO 인사과 승진 결과 보고서 인사관리규정 제○조의 규정에 의하여 아래와 같이 보고합니다. 담당자 : O O O ○; ○; 순 번 성
조회수: 114 | 다운로드: 311
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인사발령지(갑) 인 사 발 령 지 (갑) 감 사 사 장 P O ○ 발 령 : 제 호 C O D E 기안자 과 장 부 장 부처장 처
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고서 승 진 보 고 서 결 재 주 임 대 리 과 장 차 장 부 장 상 무 ○OO년 O월 O일( O 요일) 제 목 (주)OOO 인사과 승진 결과 보고서 인사관리규정 제○조의 규정에 의하여 아래와 같이 보고합니다. 담당자 : O O O ○; ○; 순 번 성
조회수: 241 | 다운로드: 480
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사무직인사고과표 인 사 고 과 표(사 무 직) 고 과 일 : 년 월 일 고과자 소 속 직위 고과기간 : / ～ / 성 명 ○; ○;
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소등연장신청서 소 등 연 장 신 청 서 신청부서 담 당 과 장 인사팀 담 당 과 장 연 장 사 유 : 연 장 시 간 : : ～ : 연 장 층 : 근 무 인 원 : 상기 사유로 소등연장을 신청합
조회수: 22 | 다운로드: 160
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실 습 자 손 님 채 점 안 판 매 원 항 목 세 부 항 목 비 고 행 동 (○점) ○. 인상 ○. 몸짓 ○. 말투 ○. 인사태도 ○점 ○점 ○점 ○점 화 술 (○점) ○. 인사말 ○. 말머리 ○. 설명하기 ○. 대답하기 ○. 마무리짓기 ○점 ○점 ○
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자 비 고 ○. 심의사항 ○. 출석일자 : 년 월 일 오후 시 분까지 관리팀으로 출석하시기 바랍니다. 년 월 일 ㅇㅇㅇ산업㈜ 인사위원회 위 원 장 ㅇ ㅇ ㅇ 수 령 자 : (인) 출 석 통 보 서 ○. 인적사항 소 속 직 급 사 번 성 명 입사일자 비 고
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비의 운전에 필요한 순회점검 ○. 운전원의 지도·훈련 ○. 운전상의 작업표준 작성 ○. 운전용 자재의 수급 ○. 운전에 관한 기록·통계 및 보고 작성 ○. 기타 운전상 필요한 사항 제○조(보전과의 사무) 보전과의 담당사무는 다음 각호와 같다. ○. 보전에
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○조 및 제○조의 규정에 의하여 위와 같이 신고합니다. 년 월 일 신고인 (서명 또는 인) (소속기관장) 귀하 첨부서류 ○. 인사발령통지서 사본 ○부 ○. 연금증서(재취업의 경우에 한합니다) 위 사실을 확인하여 송부합니다. 년 월 일 ○; ○; ○
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인사고과집계표 고과목적 인 사 고 과 집 계 표 만든 날짜 성 명 연령 최종학력 입 사 년월일 소속
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인사고과표(사무직) 인 사 고 과 표(사 무 직)
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인사고과표(영업직) 인 사 고 과 표(영 업 직)
조회수: 277 | 다운로드: 602
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인사고과표(공통) 인 사 고 과 표(공 통) 만든 날짜
조회수: 605 | 다운로드: 878
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인사발령지 (갑) 인 사 발 령 지 (갑) 감 사 사
조회수: 399 | 다운로드: 559
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시말서문안 작성방법 시말서문안 작성방법 시말서는 소속 회사에 대하여 본인의 과실로 인하여 명예를 훼손시켰다든가 또는 경제적으로 손해를 끼친
조회수: 4340 | 다운로드: 4853
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간부인사고과표 간 부 인 사 고 과 표 기 간
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인사발령통지서 인 사 발 령 통 지 서 (직명) 육성회
조회수: 1050 | 다운로드: 1408
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반 출 증 인사팀 담 당 과 장 품 목 : 수 량 : 반 출 부 서 : 반 출 자 : 반 출 사 유 : 상기 품목의 반출을 승인합니다. 년
조회수: 1531 | 다운로드: 1950
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No. 건 명 문 책 대 상 자 책 임 구 분 문 책 구 분 처 분 결 과 비 고 소 속 직 위 성 명 ○ 차 ○ 차 일자 인사위원회 징량 일자 인사위원회 징량
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) 인사기록카드는 어떤 목적의 문서인가요?
- 직원의 인적사항, 경력, 교육, 평가, 보상 내역 등을 체계적으로 기록하여 인사관리의 기초 자료로 활용되는 서식입니다.
- (Q) 인사기록카드는 어떻게 작성하나요?
- 이름, 주민등록번호, 입사일, 소속 부서, 직위, 학력 및 경력, 자격증, 인사변동 사항 등을 정확하게 기입합니다.
- (Q) 이 서식은 언제 작성하나요?
- 신입사원 입사 시 최초 작성하며, 이후 인사이동, 승진, 교육 수료, 평가 결과 발생 시 갱신합니다.