퇴직자 업무 인수인계서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 11)
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퇴직자 업무 인수인계서 문서 양식 리스트
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경위서(퇴직사유정정의건) 경 위 서 (퇴직사유정정의 건) 사 업 자 명 : 사업등록번호 : 주 소 : 대 표 : ○ ○ ○ ○ ○시 ○구
조회수: 99 | 다운로드: 300
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퇴직면담표 퇴 직 면 담 표 ○OO년 O월 O일 ○. 퇴 직 자 소 속 직 급 성 명 근속년수 담 당 직 무 ○. 면담자 의견 직
조회수: 167 | 다운로드: 339
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퇴직신청자면접표 퇴 직 신 청 자 면 접 표 면접장소 면접일 ○OO년 O월 O일 면접자 ○; ○; 퇴직자성명 최종부서 입 사 일
조회수: 29 | 다운로드: 225
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퇴직보험료 등 조정명세서 [별지제○호 서식](○.○.○. 개정) (앞쪽) 사 업 연 도 . . . ～ . . . 퇴직보험료 등 조
조회수: 23 | 다운로드: 243
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퇴직금지급대장 퇴직금지급대장 직종 성명 성별 주민등록번호 퇴직일자 근무기간 (산정기간) 퇴직금액 수령일자 수령자 (성명) 결 재
조회수: 246 | 다운로드: 550
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문서접수부 문 서 접 수 부 연 번 접수일자 발 신 시행일자 분류번호 문서번호 제 목 배 부 인계인 수령인
조회수: 63 | 다운로드: 256
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퇴직금 지급 영수증 퇴직금 지급 영수증 성 명 퇴 직 금 액 부 서 퇴직금정산일 입 사 일 퇴직금지급일 위의 퇴직금을 정산하여 지
조회수: 827 | 다운로드: 1348
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퇴직신청자면접표 퇴 직 신 청 자 면 접 표 면접장소 면접일 ○OO년 O월 O일 면접자 ○; ○; 퇴직자성명 최종부서 입 사 일
조회수: 26 | 다운로드: 316
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③ 주민등록번호 ④ 사무소소재지 (전화 :) ⑤ 사업소소재지 선 임 내 역 구 분 성 명 자 격 자격증번호 선임(예정) 해임(퇴직) 년 월 일 취업동의 ○; ○; ⑥안전관리 총괄자 선임 해임(퇴직) ⑦안전관리 부총괄자 선임 해임(퇴직) ⑧안전관리 책 임
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퇴직금지급대장 퇴직금지급대장 직종 성명 성별 주민등록번호 퇴직일자 근무기간 (산정기간) 퇴직금액 수령일자 수령자 (성명) 결 재
조회수: 256 | 다운로드: 454
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퇴급적립금 지급규정 퇴직적립금 지급 규정 ○ 년 월 일 제정 제○조 (명칭) 본 규정은 ○ 노동조합 "퇴직적립금 지급규정"이라 칭한
조회수: 133 | 다운로드: 282
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퇴직사원확인서 퇴직사원 확인서 부서명 성 명 입사일자 퇴사일자 외국인등록번호 여권번호 구 분 의료보험카드 유 니 폼 가 불 비품
조회수: 193 | 다운로드: 452
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퇴직급여충당금정명세서 [별지제○호서식] (○.○.○. 개정) (앞쪽) 사 업 연 도 . . . ～ . . . 퇴직급여충당금조정명세
조회수: 95 | 다운로드: 292
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퇴직면담표 퇴 직 면 담 표 만든 날짜 ○. 퇴 직 자 소 속
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시 신고인 ①상호(명 칭) ②성명(대표자) ③주민등록번호 ④사무소소재지 (전 화: ) ⑤사업소소재지 □ 선 임 □ 해 임 □ 퇴직내역 구 분 성 명 자 격 자격증번호 선임(예정) 해임(퇴직) 연 월 일 취업동의(인) ⑥안전관리 총 괄 자 선 임 해임(퇴직
조회수: 802 | 다운로드: 619
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퇴직원 퇴 직 원 본인은 다음의 사유로 퇴직하고자 합니다. ○OO 년 O 월 O 일 소 속 직 위 성 명 ○; ○; 퇴직년월일
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○ 퇴직원 퇴 직 원 본인은 다음의 사유로 퇴직하고자 합니다. ○OO 년 O 월 O 일 소
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화증권의 원리금을 상환하도록 하여 자산유동화에관한법률에 의한 자산유동화를 달성하고자 한다. 위탁자는 유동화자산의 관리에 관한 업무를 위탁자와 자산관리자 사이에 ○OO년 O월 O일 체결된 자산관리위탁계약(이하 “자산관리위탁계약”이라고 한다)에 의하여 자산관
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퇴직금지급규정 퇴 직 금 지 급 규 정 제○조 (목적) 이 규정은 (주)OOOO (이하 ○;회사 ○;이라 한다)의 보수규정
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [업무 인수인계 확인서] 업무 인수인계 확인서 작성 시 포함해야 할 항목은 무엇인가요?
- 인계자 및 인수자 정보, 인계 일자, 인계 항목 목록, 주요 전달사항, 미처리 업무 사항 등이 포함되어야 하며, 인수인계 확인 서명이 필수입니다.
- (Q) [업무 인수인계 확인서] 업무 인수인계 확인서는 누구에게 제출하나요?
- 총무팀이나 해당 부서의 책임자에게 제출되며, 인사관리 기록으로도 보관됩니다.