인사 관리규정 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 12)
인사 관리규정에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "인사 관리규정" 관련 무료 서식 목록의 12페이지입니다.
인사 관리규정 문서 양식 리스트
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인사기록변경신청(기안) 회사이름 우우편번호(회사)주소(회사) /전화전화번호(회사) /전송팩스번호 /담당사용자이름 ○; ○; ○;
조회수: 272 | 다운로드: 450
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인사기록부 인사기록부 성 명 주민등록번호 입사일 현 주 소 TEL 본 적 HP 신상관계 호 주 관 계 주거형태 신 장 건 강 상
조회수: 493 | 다운로드: 885
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No. 건 명 문 책 대 상 자 책 임 구 분 문 책 구 분 처 분 결 과 비 고 소 속 직 위 성 명 ○ 차 ○ 차 일자 인사위원회 징량 일자 인사위원회 징량
조회수: 99 | 다운로드: 214
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인사발령지 (갑) 인 사 발 령 지 (갑) 감 사 사
조회수: 402 | 다운로드: 559
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인사기록 (부표) 인 사 기 록 (부 표) 신원 보증
조회수: 153 | 다운로드: 275
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인사기록 인 사 기 록 소 속 : 부서명 성 명 : 사용자 이름 사 번 : 업 무 실 적 기 간 세 부
조회수: 197 | 다운로드: 370
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간부인사고과표 간 부 인 사 고 과 표 기 간
조회수: 268 | 다운로드: 501
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복직 통지 복직 통지 인사발 제○호 ○년 ○월 ○일 ○ ○ ○ 귀하 복직 통지 귀하의 복직 신청을 받아들여 ○월 ○일부터 원직에 복귀할 것을 알려 드립
조회수: 154 | 다운로드: 378
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합니다. 그간 물심양면으로 많은 도움을 베풀어 주신 점 다시 한 번 감사드리며 앞으로도 변함없는 성원 부탁드립니다. 찾아뵙고 인사드려야 마땅한 줄 아오나 우선 간략하게 서면으로 인사드립니다. ○년 ○월 ○일 ◆◆주식회사 교육연수원장
조회수: 66 | 다운로드: 240
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무를 실천한다는 당사의 경영 이념을 구현하는데 최선을 다할 것입니다. 앞으로도 변함없는 관심과 조언을 부탁드립니다. 찾아뵙고 인사를 드리는 것이 도리인 줄 아오나 우선 서면으로나마 감사의 인사를 올립니다. ○년 ○월 ○일 ◆◆공업주식회사 대표이사 ○ ○
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준공되어 계획했던 날짜에 맞춰 이전하게 되었습니다. 먼저 그 동안 도와주신 많은 분들과 고객 여러분들에게 머리 숙여 감사의 인사를 드립니다. 여러분들에게 보답하는 길은 오직 품질 향상과 서비스 향상임을 알고 더욱 노력하겠습니다. 앞으로도 변함없는 성원을
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▽ 부문 ○ 명 ○. 자 격 : ○. 근 무 처 : ○. 방 법 : ○월 ○일까지 이력서와 대학(대학원) 전학년 성적증명서를 인사과에 제출해 주십시오. 기타 자세한 사항은 인사과(구내 ○번, 담당 ○)로 문의하시기 바랍니다.
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있었지만 과연 앞으로 여러분의 기대에 부응할 수 있을지 걱정이 앞섭니다. 실망드리지 않도록 열심히 노력하겠습니다. 찾아뵙고 인사 드리는 것이 도리인 줄 아오나 그러지 못한 점 널리 이해해 주십시오. 아무쪼록 앞으로도 변함없는 성원 부탁드리며 우선 서면으
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주시어 깊이 감사드립니다. 염려해 주신 덕택에 무사히 장례를 마쳤으며 저희들도 조금씩 평상심을 되찾고 있습니다. 찾아 뵙고 인사 드려야 마땅하겠사오나 여의치 못하여 우선 서면으로 인사드리오니 부디 이해해 주시기 바랍니다.
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원회는 위원장, 부위원장, 위원 ○명으로 구성한다. ② 위원장은 부사장 또는 상무이사 중에서 사장이 임명한다. ③ 부위원장은 인사담당임원 중에서 사장이 임명한다. ④ 위원은 임원 중에서 사장이 임명한다. 제○조【위원회의 업무】 ① 위원회는 취업규칙에 정하
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계약직원임용규정 계약직원 임용 규정 제○조(목적) 이 규정은 직원인사규정 제○조(임시임용)의 규정에 의한 계약직원의 임용자격, 채용방법, 보수수준 등에 관한 세부사항을 규정함을 목적으로 한다.
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효율적으로 처리하여야 한다. ② 각 단위부서는 업무분장의 한계를 이해하고 업무의 중복이나 누락이 생기게 하여서는 안된다. ③ 인사부는 전 조직의 업무분장내용을 파악하고 중복되거나 누락된 업무가 있는지를 확인한다. ④ 각 단위부서간 업무의 한계가 불명확하거
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직접적인 관련이 있는 석박사 학위를 비재직 중에 취득할 경우의 그 기간. (석사 ○; ○년, 박사 ○; ○년) ○. 기타 인사위원회에서 인정한 기간 ○% 이하 ○. 대기업이나 동종 업체/기관/단체에서 유사 직종에 근무한 기간 ○. 동종 부품업체나 벤처
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교육공무원인사기록카드 [별지 제○호서식] <개정 ○.○.○, ○.○.○> (갑 ○) 교육공무원인사기록카드 구 비 서 류 제출서류
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [인사규정 (1)] 이 규정은 누가 제정하고 관리하나요?
- 인사팀 주도로 작성되며, 최종적으로 대표이사 또는 이사회에서 승인하여 사내 규정집으로 관리합니다.
- (Q) [임원보수지급규정] 임원보수지급규정은 누구에게 제출하나요?
- 회사의 경영진 및 임원들에게 해당 규정이 전달되어야 하며, 회사의 인사 부서에서 관리합니다.
- (Q) [경조금 지급기준표] 경조금 지급기준표는 언제 작성되고 어떻게 관리되나요?
- 사내 복지규정 제정 시 작성되며, 인사팀 또는 총무부에서 주기적으로 갱신 및 관리합니다.