- 무 실 적 업무 의 양 속 도 업무 를 신속하게 처리하며 지체되는 일은 없었는가. 지 속 성 어떤 일에나 차이 없이 끈기있게 했는가. 능 률 신속정확하게 낭비 없이 처리했는가. 업무 의 질 정 확 성 일의 결과를 믿을 수 있는가. 꼼 꼼 함 지저분하지 않으며 철저하고 뒷처리를 잘 하는가. 성 과 일의 성과가 내용에 있어서 뛰어났는가. 종 합 평 위의 관찰을 종합해 본 경우, 본인의 ...
인사기록규정 인사기록규정 방 침 ▣ 회사는 임직원의 효율적인 인력관리에 필요한 각종 인사 관련 자료 및 서류를 기록 ○;유지한다. ▣ 임직원의 인사기록과 관련되는 제반 서류는 각 개인별로 인사 기록철에 편철 ○;보관하며, 효율적인 인력관리를 위하여 인력관리시스템을 통해 전산처리하여 관리.활용한다. ... 기타 인사기록과 관련되는 업무 는 관련 법규 및 별도 절차에 의한다.
- 차 ○ 차 업무 지식 ○;담당 업무 에 필요한 지식은 물론, 관련 업무 의 지식도 높다. ○;담당직무에 필요한 지식은 높지만 관련 업무 의 지식에 불충분한 부분이 있다. ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 창 의 력 ○;항상 업무 추진방법에 대해 연구개선하고 업무 능률향상에 공헌하고 있다. ○; ...
회사 설립시의 인사장 회사 설립시의 인사장 경제 환경의 침체에도 불구하고 날로 발전을 거듭하고 계심을 매우 기쁘게 생각하며 아울러 변함없이 보여주시는 성원에 깊은 감사를 표합니다. 당사에서는 이번에 미국의 유명 식품업체인 ◇◇사와 기술제휴로 아래와 같이 ... 설립하고 ○월 ○일부터 업무 를 개시했습니다. 새로 뛰어든 분야이기는 합니다만, 합리적인 가격과 ...
- 필요한 지식, 관련 업무 에 대한 지식의 깊이 와 넓이 ⓐ 담당 업무 에 필요한 지식은 물론, 관련 업무 의 지식도 높다. ⓑ 담당직무에 필요한 지식은 높지만 관련 업무 의 지식에 불충분한 부분이 있다. ⓒ 담당직무에 필요한 지식은 기대수준이지만 관련 업무 의 지식은 아직 불충분하다. ⓓ 담당직무에 필요한 지식에는 더욱 노력이 필요하며 관련 업무 의 지식은 별로 없다. ⓔ 담당직무의 지식도 관련 ...
- 이행할 것 나. 업무 수행상 의견은 수시 상신할 수 있으나 그 채택 여부에 대하여는 이의가 없을 것 다. 기밀사항 및 기타 중요한 사항은 결코 외부에 누설하지 않을 것 라. 회사의 허가 없이 업무 에 관하여 타인으로부터 증여 또는 향응을 받는 등의 일은 절대로 하지 않을 것 마. 회사의 명의 또는 청원경찰의 자격으로서 함부로 타인에 대하여 자기 뜻대
인 사 고 과 표 결 재 담당 팀장 부서장 사장//// 대상 소속 직급 성명 입사년월 근속년수 평가 종합 평가 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○ 항 목 근 태 건 강 표 현 협 동 적극성 창의력 외국어 업무 지식 업무 확장성 업무 속도 업무 결과 업무 보고 채점 팀장 비고
분기신고 업무 처리사항(진정고충) 년도분기신고 업무 처리사항( 진정,고충) 유 형 별 원인별 전기 이월 /분기 미처리 (차기이월) 누 계 미처리 사 유 비고 접 수 처 리 접수 처리 미 처 리 이월분 당기분 계 관리 업무 관계 기술 감사 관계 조사 업무 관계 유 형 별 피해 보상 관계 계약 관계 총무 인사 관계 비위 관계 개선 관계 기 타 계
분기신고 업무 처리사항(진정고충) 년도분기신고 업무 처리사항( 진정,고충) 유 형 별 원인별 전기 이월 /분기 미처리 (차기이월) 누 계 미처리 사 유 비고 접 수 처 리 접수 처리 미 처 리 이월분 당기분 계 관리 업무 관계 기술 감사 관계 조사 업무 관계 유 형 별 피해 보상 관계 계약 관계 총무 인사 관계 비위 관계
업무 분장규정(건축) 업무 분장규정 제○장 총 칙 제○조【목 적】이 규정은 회사의 조직기구별 분장 업무 의 내용과 범위를 정함으로써 부서간의 업무 와 책임의 한계를 분명히 하고 회사운영의 체계화 및 합리화를 도모함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】회사의 각 부서별 분장 업무 에 관하여 다른 사규에 특별히 정하여진 바가 없으면 이 규정에 따른다. 제○조【상호협조의무】이 규정에 정함에도 불구하고 부서간 ...
- ○;부하에 대한 업무 교육 ○;부하의 나쁜 점을 적절하게 충고·지도하는지의 여부 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 기획력 창조력 ○; 업무 방침 · 계획을 정확·면밀하게 세울 수 있는지 ○;창조력 · 독창력 · 아이디어가 특출한지 ○;자신이 담당하는 부문의 업무 개선 · 합리화에 진지한지 ○;자신의 능력개발의 노력여부 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 통치력 ○;부하를 잘 편성하여 효과적으로 활용하는지의 여부 ○;부하에 대한 ...
회사 설립시의 인사장 회사 설립시의 인사장 귀사의 날로 번창하심을 축하드립니다. 평소 베풀어 주신 각별한 애정과 성원에 깊은 감사를 드리며 아래와 같이 ◆◆주식회사를 설립하여 업무 를 개시하였기에 알려드리고자 합니다. 저희는 보다 많은 사람들에게 ...
교육공무원인사기록카드 [별지 제○호서식] <개정 ○.○.○, ○.○.○> (갑 ○) 교육공무원인사기록카드 구 비 서 류 제출서류 담당공무원 확인사항 (부동의하는 경우 해당서류 제출) ○. 최종학력증명서 □ ○. ... 본인은 이 건 업무 처리와 관련하여 「전자정부구현을 위한 행정 업무 등의 전자화촉진에 관한 법률」 제○조제○항에 따른 행정정보의 ...
- 명령에 복종하며 회사 업무 를 성실히 수행할 것을 엄숙히 선서합니다. ○. 서 약 가. 상사의 명령에 복종하고 회사 제반 규정에 의거하여 담당 직무를 성실히 이행할 것 나. 업무 수행상 의견은 수시 상신할 수 있으나 그 채택 여부에 대하여는 이의가 없을 것 다. 기밀 사항 및 기타 중요한 사항은 결코 외부에 누설하지 않을 것 라. 회사의 허가 없이 ...
인사고과서 인 사 고 과 서 소속 실,지사 부, 지점 *고과기간:○...부터 ○...까지 직급 직군 평가등급 수 우 미 양 가 성명 직명 분포비율 ○% ○% ○% ○% ○% 고 과 요 소 등급 ... 수 ○ 책임적극성 업무 수행에자발적이고 의욕적으로 임하는 자세와 맡은바 직무에 대한 책임감은 어느정도인가. 수 ○ 우 ○.○ 우 ○ 미 ○ 미 ○ 양 ○.○ 양 ○ 가
부서 폐지에 대한 통지 부서 폐지에 대한 통지 당사에서는 경영합리화 조치의 일환으로 사양 산업인 ▽▽ 부문의 생산을 중단하기로 하고 동 시에 ▽▽사업부를 해체하기로 하였습니다. ▽▽사업부 해체에 수반되는 직제 개편 및 인사 이동은 오는 ○월 ○일부로 실시될 예정이며, 이에 앞서 지난 ... 조속한 시일 내에 업무 를 파악할 수 있도록 조치를 취해 주시기 바랍니다.
- 명령에 복종하며 회사 업무 를 성실히 수행할 것을 엄숙히 선서합니다. ○. 서 약 가. 상사의 명령에 복종하고 회사 제반 규정에 의거하여 담당 직무를 성실히 이행할 것 나. 업무 수행상 의견은 수시 상신할 수 있으나 그 채택 여부에 대하여는 이의가 없을 것 다. 기밀 사항 및 기타 중요한 사항은 결코 외부에 누설하지 않을 것 라. 회사의 허가 없이 ...
인사규정 인사규정 제 ○ 장 총 칙(제○조~제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정은 직원의 인사관리에 적용할 기준을 확립하여 인사처리의 적정 ○;공평을 기함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 직원의 ... 원칙으로 한다. 다만, 회사 업무 수행을 위하여 사장이 필요하다고 인정하여 특별 채용할 ... 부수하는 업무 상 지시 등에 순응하여야 한다. 제○조【보직
- 당사에서는 이번에 ▲▲지역의 업무 가 확장됨에 따라 아래와 같이 ◇◇지점을 신설하고 영업을 개시하게 되었습니다. 이번 ◇◇지점 신설을 계기로 지금까지 업무 적체 때문에 발생했던 여러 가지 불편을 해소할 수 있음은 물론 ▲▲지역의 대고객 서비스 향상에도 크게 기여하리라 생각됩니다. 항상 성심성의를 다해 최고의 서비스로 봉사하겠습니다. 앞으로도 많은 이용 부탁드리며 우선 간략하게나마 서면으로 인사드립니다. 감사합니다. ○. ...
업무 인수인계 규정 업무 인수인계 규정 제○조(목 적) 이 규정은 인사이동 등 기타의 사유에 의하여 발생하는 업무 의 인계 ○;인수사항에 대한 절차를 명확히 정함으로써 회사의 원활한 업무 수행을 기함은 물론 인계 ○;인수관계자의 책임소재를 명확히 하는데 그 목적이 있다. 제○조(인계 ○;인수관계자) ① 인계.인수의 관계자라 함은 다음 각 호의 관계자를 말한다. ○. 인계자:인계 이전의 당해 ...