인사규정 인사관리 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 5)
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인사규정 인사관리 문서 양식 리스트
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수연 축하에 대한 감사 인사 수연 축하에 대한 감사 인사 여러 모로 부족한 사람의 개인적인 일에 이토록 많이 찾아주셔서 정말 감사합니다. 그저 앞만 바라
조회수: 82 | 다운로드: 244
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한가위 인사장 한가위 인사장 결실의 계절을 맞아 알찬 수확 거두시리라 믿습니다. ▼▼제조 분야의 과당경쟁으로 당업계가 침체 국면을 맞고
조회수: 50 | 다운로드: 205
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세모 인사장 세모 인사장 유난히 경기 부침이 심했던 ○년의 한 해도 이제 며칠을 남겨 두고 있습니다. 어려운 상황에서도 폐사가 순조로운
조회수: 50 | 다운로드: 241
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직제 개편을 단행하게 된 것입니다. 여러 가지 불편을 겪으시면서도 ◇◇사무소를 이용해 주신 고객 여러분들께 진심으로 감사의 인사를 올리며, 아울러 지금까지 베풀어 주셨던 후의와 성원을 신설된 지사에도 변함없이 베풀어 주시길 간곡히 부탁드립니다. 찾아뵙고
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수습기간중 성적 우수자에 대한 인사배치 사령 수습기간중 성적 우수자에 대한 인사배치 사령 채 용 사 령 ○ 귀하 귀하는 ○개월의 수습기간중 뛰어난 업무처리 능력
조회수: 36 | 다운로드: 266
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○년도 공채 신입사원들의 업무 배치와 사원들의 순환근무를 위해 아래와 같이 필요한 자료 의 제출을 요청하오니 ○월 ○일까지 인사부로 제출해 주시기 바랍니다. 참고로 인사배치는 연수가 끝난 ○월 초순경 실시할 예정입니다. ○. 신입사원 배치 희망 여부 배
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기구 개편 및 인사이동 통지 기구 개편 및 인사이동 통지 국가 산업 발전은 물론 업계 위상 제고에 공헌하는 귀사에 경의를 표하며 평소 보여 주신
조회수: 124 | 다운로드: 306
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기구 개편 및 인사이동 통지 기구 개편 및 인사이동 통지 평소 베풀어 주신 성원에 깊이 감사드립니다. 저는 이번 ○월 ○일부로 신설된 신상품 개
조회수: 45 | 다운로드: 238
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취임인사문 (사장) 취임인사문 귀사의 무궁한 발전을 기원합니다. 이번에 저는 사장직을 사임하고 회장으로 취임하게 되었습니다. 그동안
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사장인사문 인 사 문 OO주식회사 OOO님 귀하 희망찬 새봄을 맞아 귀사와 귀하의 발전을 기원합니다. 이번에 본인은 당사의 주주총회
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수연 축하에 대한 감사 인사 수연 축하에 대한 감사 인사 여러 모로 부족한 사람의 개인적인 일에 이토록 많이 찾아주셔서 정말 감사합니다. 그저 앞만 바라
조회수: 55 | 다운로드: 238
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사원인사(면접)카드 사원 인사 (면접) 카드 담 당 팀 장 부문장 사 장 NO. 부 서 직 책 성 명 한 글 한 문 영 문 성 별 실
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영업직인사고과표 인 사 고 과 표(영 업 직) 소 속 : 성 명 : ○OO년 O월 O일 실시 평 정 자 ○ 차 ○ 차 인사과 평가 요소
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사장취임인사문 취임인사문 귀사의 무궁한 발전을 기원합니다. 이번에 저는 정기주주총회에서 ○ ○ ○ 전입사장의 뒤를 이어 사장직에 취임하게
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인사기록카드 인사기록카드 년 월 일 사 진 (반명함판) 기 호 성명 (한자) 남여 생년월일 년 월 일 입사 년 월 일 주민등록 번
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인사고과표 (공통) 인 사 고 과 표(공 통) ○OO년 O월 O일 구분 평정요소 관찰항목 관 찰 내 용 매우우수 우 수 양 호 보
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인사위원회회의록 제 O차(사업소명)인사위원회 회의록 １. 일 시 : ２. 장 소 : ３. 안 건 : 위의 안건을 별지와 같이 결의
조회수: 245 | 다운로드: 636
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개업?개점시의 인사장 개업 ○;개점시의 인사장 평소 베풀어 주신 성원에 깊이 감사드립니다. 오래 전부터 환경 관련 분야에 관심을 가져왔던 저는
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신장개업시의 인사장 신장개업시의 인사장 알곡이 여물어가는 계절에 풍성한 수확 거두시길 기원합니다. 언제나 저희 점포를 성원해 주심에 감사드리며
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [인사규정 (1)] 이 규정은 누가 제정하고 관리하나요?
- 인사팀 주도로 작성되며, 최종적으로 대표이사 또는 이사회에서 승인하여 사내 규정집으로 관리합니다.
- (Q) [임원보수지급규정] 임원보수지급규정은 누구에게 제출하나요?
- 회사의 경영진 및 임원들에게 해당 규정이 전달되어야 하며, 회사의 인사 부서에서 관리합니다.
- (Q) [복리 후생규정(1)] 복리 후생규정은 누가 관리하나요?
- 인사팀 또는 총무팀이 관리하며, 변경사항은 이사회 또는 노사협의회를 통해 승인 절차를 거칩니다.