직무요건 조사서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 18)
직무요건 조사서에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "직무요건 조사서" 관련 무료 서식 목록의 18페이지입니다.
직무요건 조사서 문서 양식 리스트
-
에 사용되는 용어의 정의는 다음 각호와 같다. ○. 직위: 직원이 상시 근무할 것을 필요로 하는 지위를 말한다. ○. 직군: 직무내용의 본질적 상이에 의하여 분류된 직종을 말한다. ○. 직종: 직무내용의 유사성에 의하여 분류된 직무군을 말한다. ○. 직급
조회수: 229 | 다운로드: 547
-
;해임 및 파면 등의 인사조치를 말한다. ○. “보직”이라 함은 직원에게 그 자격 및 적성에 따라 일정한 직위를 부여하고 특정직무를 담당함을 말한다. ○. “전보”라 함은 이미 각 부서에 배치되어 각자의 고유직무를 수행하고 있는 직원의 부서 및 보직변경을
조회수: 98 | 다운로드: 291
-
외주관리규정 외주관리규정 제 ○ 장 총 칙(제○조~제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정은 외주업무의 관리 및 처리절차를 정하여, 외주업무를 합리적이고 계획적으로 실시하여 생산계획목표의 달성에 기여함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【정의】 이 규정에서 외주라 함은 당사의 설계 또는 시방에 의거하여 제품 제조 및 반제품 가공을 사외업자에게 위탁함을 말한다. 제 ○ 장 외 주 처(제○조~제○조) 제 ○ 조【외주처의 선정】 ① 외주처의 선정은 다음 조건을 ...
조회수: 70 | 다운로드: 321
-
인물 조사 보고서 대 상 자 성 명 성 별 연 령 주민등록번호 주 소 학 력 경 력 현 직 가 족 ● 조사내용 ○. 신 용 ○. 품 행 ○. 특 기 ○. 인 맥 ○. 상 벌 ○. 기 타 평 가 조사자 ○ ...
조회수: 82 | 다운로드: 233
-
동업 해지 계약서 시장조사와 사업계획서 ○. 시장조사의 필요성 ○) 정의 과거와 현재상황을 조사하고, 분석을 통해 미래를 예측함으로써 시장전략 수립의 지침으로 제공하고자 하는 미래 지향적인 활동, 마케팅 의사결정을 위해 실행 가능한 정보제공을 목적으로 다양한 자료를 체계적으로 획득하고 분석하는 객관적이고 공식적인 과정 ○) 목적 의사결정을 위한 정보의 제공 즉 정확성, 현실성, 충분성, 관련성, 이용가능성을 지닌 정보를 수집하여 인터넷 비즈니스...
조회수: 222 | 다운로드: 388
-
신규개척조사표 신 규 개 척 조 사 표 OOOO년 OO월 OO일 조사 신규개척지 : 담 당 자 : 구분 성 명 주 소 업종 담 당 자 직책 결 과 전 망 상담 구두 샘플 수주 재방문 부재 ...
조회수: 35 | 다운로드: 282
-
공장생산관리실적조사 공장·생산관리실정조사보고서 OOOO 년 OO 월 OO 일 현재 조사자 : ○; ○; 가 동 인 원 종 별 남 여 계 연출근일수 출근율 ○인당평균 잔업시간 ○인당평균 휴일출근 공 상 병 자 사무사원 기술사원 작업사원 고 용 원 아르바이트 도급작업원 계 생 산 실 적 항 목 제품명 월간생산 량 LOT수 평 균 재 공 품 반...
조회수: 134 | 다운로드: 328
-
-
공장생산관리실적조사 공장·생산관리실정조사보고서 ○ 년 월 일 현재 조사자 : ○; ○; 가 동 인 원 종 별 남 여 계 연출근일수 출근율 ○인당평균 잔업시간 ○인당평균 휴일출근 공 상 병 자 사무사원 기술사원 작업사원 고 용 원 아르바이트 도급작업원 계 생 산 실 적 항 목 제품명 월간생산 량 LOT수 평 균 재 공 품 반 제 품 ...
조회수: 171 | 다운로드: 333
-
세무조사연기신청서 [별지 제○호 서식](○.○.○ 신설) 세무조사 연기신청서 처리기간 ○ 일 신 청 인 ① 성 명 ② 주민등록번호 ③ 상 호 ④ 사업자등록번호 ⑤ 주소(거소) 또는 영 업 소 신 청 내 용 ⑥ 당 초 조 사 기 간 ⑦ 연기받고자하는사유 ⑧ 연기를원하는기간 국세기본법 제○조의○ 제○항 및 동법시행령 제○조의○ 제○항의 규정에 의하여 위와같이 신청합니다. 년 월 일 신청인 (서명 또는 인) 귀하 구비서류 : 사유를 증명하는 자료 *...
조회수: 58 | 다운로드: 224
-
생산수율 검토표 【생산수율및원단위사무처리규정 제○호 서식】 생산수율 검토표 업체명 : 사업년도 : ○. 검토(조사)내용 ○ 제품생산 번호 사업장 구 분 제 품 명 단위 제 품 생산량 불량품 발생량 부산물 발생량 제 품 판매량 판매 금액 ○ 생산수율 번호 제품명 검토(조사)수율 표준(평균) 수 율 신고수율 조사수율 차이(신고 조사) 생산 수율 불량품 비율 부산물비율 생산 수율 불량품비율 부산물 비율 생산 수율 불량품비율 부산물 비율 수 율 차이 ...
조회수: 119 | 다운로드: 299
-
원단위 검토표 【생산수율및원단위사무처리규정 제○호 서식】 원단위 검토표 업체명 : 사업년도 : ○. 검토(조사)내용 ○ 제품생산 번호 사업장 구 분 제 품 명 단위 제 품 생산량 불량품 발생량 부산물 발생량 제 품 판매량 판매 금액 ○ 원 단 위 제품 번호 원료명 검토(조사)원단위 표준(평균) 원단위 신고원단위 조사원단위 차이(신고 조사) 원단위 불량품 비 율 부산물 비 율 원단위 불량품비 율 부산물 비 율 원단위 불량품 비 율 부산물 비 율 ...
조회수: 47 | 다운로드: 304
-
세무조사연기신청서 [별지 제○호 서식](○.○.○ 신설) 세무조사 연기신청서 처리기간 ○ 일 신 청 인 ① 성 명 ② 주민등록번호 ③ 상 호 ④ 사업자등록번호 ⑤ 주소(거소) 또는 영 업 소 신 청 내 용 ⑥ 당 초 조 사 기 간 ⑦ 연기받고자하는사유 ⑧ 연기를원하는기간 국세기본법 제○조의○ 제○항 및 동법시행령 제○조의○ 제○항의 규정에 의하여 위와같이 신청합니다. 년 월 일 신청인 (서명 또는 인) 귀하 구비서류 : 사유를 증명하는 자료 *...
조회수: 73 | 다운로드: 247
-
사후환경영향조서 결과보고서 【별지 제○호 서식】 사후환경영향조사 결과보고서 ○. 사 업 명: ○. 조사기간: ○. 관리책임자: ○. 환경영향 조사결과: 조사일시 구 분 조사항목 조사지점 조사결과 문 제 점 조치결과 비 고 ○. 승인기관 조사 ○;확인결과 조사일시 승인기관 및 담당자 협의내용 및 이행사항 미이행 사항 및 사후대책 비 고 ※ ○. 서식은 ○절(횡) 규격의 용지로 작성 ○. 협의내용 이행현황은 사업공정을 파악할 수 있는 사진첨부. ...
조회수: 111 | 다운로드: 361
-
○. 노화 마무리 ○.○ 참조 ○.○.○ 한국산업규격(KS) KS A ○ ○ 품질시스템규격 ○.○ 제출자료 ○.○.○ 자료체출요건 및 절차:○ 제출자료의 해당요건 참조 ○.○.○ 시공도면:블록의 설치상세, 특수모양의 상세, 특수지지물, 임시지보공 및 버팀
조회수: 35 | 다운로드: 236
-
시방서(총칙 참조규격) ○ 참조규격 제 ○ 항 일반사항 ○.○ 적용범위 ○.○.○ 이 는 관련부분 시방서에 인용된 규격의 합치요건와 규격사본의 현장 비치에 대한 요건을 제시한다. ○.○.○ 주요내용 ○. 품질보증 ○.○ 품질 ○.○.○ 제품과 시공은 관련
조회수: 40 | 다운로드: 260
-
[별지 제○호서식] (앞 쪽) 교원자격무시험검정원서 처리기간 뒤쪽참조 출원인 성명 주민등록번호 주소 (전화 ) 출원자격 자격요건 출신학교명 대학(교) □졸업 과 대학원 □수료 연 수 명 경 력 교원자격검정령시행규칙 제○조의 규정에 의하여 위와 같이 교원
조회수: 95 | 다운로드: 274
-
세무조사연기신청서 [별지 제○호 서식](○.○.○ 신설) 세무조사 연기신청서 처리기간 ○ 일 신 청 인 ①성 명 ② 주민등록번호 ③ 상 호 ④ 사업자등록번호 ⑤ 주소(거소) 또는 영업소 신 청 내 용 ⑥ 당 초 조 사 기 간 ⑦ 연기받고자하는사유 ⑧ 연기를원하는기간 국세기본법 제○조의○ 제○항 및 동법시행령 제○조의○ 제○항의 규정에 의하여 위와같이 신청합니다. 년 월 일 신청인 (서명 또는 인) 귀 하 구비서류 : 사유를 증명하는 자료 * 이...
조회수: 184 | 다운로드: 252
-
별지 제○호서식] (앞 쪽) 교원자격무시험검정원서 처리기간 뒤쪽참조 출원인 성 명 주민등록번호 주 소 (전화 ) 출원자격 자격요건 출신학교명 대학(교) □졸업 과 대학원 □수료 연 수 명 경 력 교원자격검정령시행규칙 제○조의 규정에 의하여 위와 같이 교원
조회수: 282 | 다운로드: 531
-
다. 제○조【신의성실의 원칙】① 회사는 본규칙에서 정한 근무조건으로 직원을 근무시키며 직원은 회사의 제규정을 준수하여 부여된 직무를 성실히 완수하여야 한다. ② 직원은 신의를 준수하고 품성을 도야하여 회사의 명예가 훼손되는 행위를 하여서는 아니 된다. 제
조회수: 205 | 다운로드: 454