종합평가 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 34)
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종합평가 문서 양식 리스트
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한다. o 채용구비서류 : 입사지원서, 신원진술서, 신원보증서 등 o 경력 및 급여관계서류 : 인사발령 및 급여승인서 등 o 평가관계서류 : 자질/능력평가표 및 업적평가표 등 o 교육훈련관계서류 : 교육훈련 수료증 등 o 상벌관계서류 : 포상 ○;징계 의
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○ 경영안정분석평가 경영안전성분석 및 평가표 ○OO 년도 지 표 항 목 산 식
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사항실천보고서 결재사항실천보고서 ○OO년 O월 O일 작성 성명 : O O O 결재번호 결재제목 실시후의 효과 실시상황과 문제 평가 다음의 개선방안과 조치
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자기개발계획서 자기개발계획서 이 름 : 일 자 : 팀 : 직 무 : 관리자 : 계발 목표 역량 계발 계획은 NI 이나 MR 평가를 받은 리더쉽/직무 역량을 향상 시키는 데 중점을 두어야 합니다. 이란에 향상 시키고자 하는 목표 역량을 기술해 주십시오.
조회수: 336 | 다운로드: 432
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원가절감계획 진척상황 보고 원가절감계획 진척상황 보고 (○ 년 월 일 ～ ○ 년 월 일) 부 서 연 간 목 표 당 월 누 계 평가 및 지시사항 목 표 실 적 달성도 목 표 실 적 연간목표 달성비율 현장 금 액 금 액 금 액 % 금 액 금 액 % 부 소계
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따른다. 제○조【스톡옵션의 종류】 ○. 정기부여:임직원의 매년간의 근무 성적, 회사에 대한 기여도 등을 일정한 방법에 따라 평가하여 매년 정기주주총회 및 임시주주총회에서 부여하는 스톡옵션 ○. 특별부여:임직원의 채용, 근무, 특정업무 수행에 대하여 특별
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: 관리자: 실행계획 일 정 활동점검 사항 장애요인 및 지원요청사항 (인적/물질적) 계발 목표 역량 계발 계획은 NI이나 MR평가를 받은 리더쉽/직무 역량을 향상 시키는데 중점을 두어야 합니다. 빈칸에 향상 시키고자 하는 목표 역량을 기술해 주십시오. ○
조회수: 152 | 다운로드: 366
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재고자산명세서 [기업회계기준 별지 제○호 서식] 재고자산명세서 (단위 : 원) 과 목 기초잔액 당기증가액 당기출고액 장부잔액 평가손실 기말잔액 비 고
조회수: 123 | 다운로드: 300
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재고자산명세서 (단위 : 원) 과목 기초가액 당기증가액 당기출고액 장부가액 평가손실 기말잔액 비고
조회수: 50 | 다운로드: 167
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: 공로시간 : 성명 : 과거수상경력 : ○. 공적사항 항목 내용 공 적 제 목 공적의 개요 공적의 효과 과년도 본인의 업무 평가 위와 같이 상위 없음을 확인함. 년 월 일 작성자 인
조회수: 240 | 다운로드: 444
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기타임금 총 액 공 제 액 영 수 액 영 수 인 가족 수당 연장 근로 수당 휴일 근로 수당 야간 근로 수당 현 물 품명 수량평가액
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월 급여변동자료 평가 정기 승호/급 승호/급일: 소속 성 명 ` . 월 ` . 월 호봉승급후 급 호 금 액 급 호 금 액 급 호 금 액
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①명 칭 ② 구 분 ③ 대 표 자 성 명 ④ 회사설립일 ⑤ 주된 사무소의 소재지 ⑥ 요 구 자 료 ⑦ 요 구 사 유 수행능력평가 ○의 규정에 의하여 위 자료의 제출을 요구합니다. 년 월 일 (주) ○ 대표이사 ○ ○; ○;
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수 우 미 양 가 수 우 미 양 가 수 우 미 양 가 수 우 미 양 가 수 우 미 양 가 수 우 미 양 가 평 가 확 인 자 평가자성명
조회수: 140 | 다운로드: 333
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성 명 근 속 년 수 기본급 상여결정의 근거 금기의 기 준 상여지급액⑴ 특 별 가산액⑵ 합 계 ⑴+⑵ 누 적 사 항 근속년수 평가계수 성적계수 계산기준 조정액 전년동기 상 여 전 기 상 여
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재고자산명세서 (단위 : 원) 과목 기초가액 당기증가액 당기출고액 장부가액 평가손실 기말잔액 비고
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재고자산명세서 [기업회계기준 별지 제○호 서식] 재고자산명세서 (단위 : 원) 과 목 기초잔액 당기증가액 당기출고액 장부잔액 평가손실 기말잔액 비 고
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① ② ③ ④ ②×③ ⑤ ⑥ ⑦ ⑤×⑥ ⑧ ④ ⑦ ⑧÷① 개 수 재료지급 (구입)량 재료단가 재료비용 잔 재 발생량 잔 재 평가단가 잔 재 가 격 순 량 재료가격 단위당가 격
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품목별 사용량 현황(평가) 품명 단가 ( )월이월 입고량 사용량 재고량 일평균사용량 재고금액 ○.○ ○.○ ○.○ ○.○
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [간부 인사 고과표] 간부고과표는 누가 작성하나요?
- 해당 간부의 직속 상사 또는 인사팀에서 작성하며, 종합평가는 인사위원회에서 최종 검토합니다.
- (Q) [직원평가서] 직원평가서는 어떤 용도로 사용되나요?
- 직원의 업무 성과, 조직 기여도, 역량 등을 종합적으로 평가하여 승진, 보상, 교육 등에 반영하기 위한 인사 관리 문서입니다.
- (Q) [초등학교 성적표] 초등학교 성적표 작성 시 포함되는 항목은 무엇인가요?
- 국어, 수학, 사회, 과학 등 교과별 성취도, 출결 상황, 담임 의견, 인성 평가 등이 포함되며, 교사의 종합적 평가가 반영됩니다.