해지서 근로계약서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 23)
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해지서 근로계약서 문서 양식 리스트
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한 사항 및 본 계약의 해석에 대하여 이의가 있을 시 우리나라의 관련 법령 및 상 관례에 따라 협의 처리한다. 제○조(계약의 해지) 본 계약에 대해 이의가 있을 시는 서면통보 후 해지할 수 있다. 제○조(계약의 증명) 본 계약을 증명하기 위하여 계약서 ○
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계약내용의 변경) 본 계약의 내용은 “갑”과 “을”의 상호 서면합의에 의해서만 변겅, 추가, 삭제할 수 있다. 제○조(계약의 해지) 본 계약에 대해 이의가 있을 시는 서면통보 후 해지할 수 있다. 제○조(계약의 증명) 본 계약을 증명하기 위하여 계약서 ○
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월)을 원칙으로 하며, “갑” 과 “을” 이 합의하면 동일한 계약조건 하에 O년을 단위로 자동 연장된다. 단, 중도에 계약을 해지하는 경우의 계약기간은 계약의 해지시점까지로 한다. 제○조 【계약내용】 “갑” 과 “을” 이 합의한 계약
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득이한 사유로 본 프로 방송출연이 불가능한 경우, 이후의 조치에 대하여 ‘갑’또는 ‘을’이 협의하여 조정합니다. 제○조(계약 해지 및 손해배상) ‘갑’ 또는 ‘을’이 정당한 사유 없이 계약을 위반하는 경우 상대방은 계약을 해지할 수 있으며 이로 인해 발생
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샘플서식 > 계약샘플 > 동업/합병/양도/경영
○;을 ○; 쌍방은 합의로 계약을 갱신할 수 있다. 단, 갱신의 신청은 계약만료 ○개월 전에 하여야 한다. 제○조【계약의 해지】 ○. ○;갑 ○;과 ○;을 ○;은 본 계약기간중이라도 정당한 이유가 있을 때에는 ○개월의 예고로써 이 계약을 해약할 수
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채권자 경영의 위 음식점 영업을 인수하기 위하여 임대기한이 아직도 ○년 ○월이 남아있음에도 불구하고 이유 없이 임대차계약의 해지통고를 하고 건물인도를 요구하고 있다. ○. 채권자는 아직 임대차 기한이 되지 않음을 이유로 채무자 요구를 거절하자 채무자는
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무실과 협의한다. 제○조 계약해제 ○. ‘갑’과 ‘을’은 상호계약 만료시 재계약의사가 없을시는 ○개월 전에 서명 또는 구두로 해지 통보를 하며 각각의 피해가 없도록 한다. ○. ‘을’의 귀책사유로 인하여 원활한 식사를 제공하지 못할 시 ‘갑’은 일방적으로
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조 (상호 협의) 본 계약서에서 명시되지 아니한 사항에 대하여는 ‘갑’과 ‘을’의 협의 하에 결정한다. 제 ○ 조 (계약의 해지) ○) 본 계약의 당사자 중 어느 일방이 본 계약서 상의 의무를 태만 또는 불이행하여 계약 의 지속이 어려울 경우에 일정한
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갑에게 지급한다. ○. 을이 위 ○항의 임대료의 지급을 회 이상 연속하여 지체하였을때는 갑은 사전 최고 없이 이 계약을 해지할 수 있다. 해지통지를 받았을 때 을은 주일 이내에 기계를 갑에게 반환해야 한다. 제○조[비용부담] ○. 기계의 통상적
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동업 해지 계약서 추진위원 선임 승낙서 주소 : 성명 : (서명 또는 날인) 주민등록번호 : 전화 : 휴대폰 : 위 본인은 주택재개발정
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제 규정을 준수하여야 한다. ○. 계약기간 중에 을에게 다음 각호의 ○에 해당하는 사유가 발생할 때에는 갑은 본 임용계약을 해지할 수 있다. ① 본 임용계약상의 의무를 게을리 한 경우 ② 불성실한 수업으로 학생들이 을의 수업을 거부할 경우 ③ 교원으로서
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동업 해지 계약서 교재 교구 및 시설 내역서 표 ○) 연번 품목 수량 및 규격 구입금액 구입 년 얼 일 비고 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
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근로소득 간이세액표(제 ○조 제 ○항 관련) 근로소득에 대한 간이세액표 ○XX. ○. 국 세 청 목 차 ○. 간이세액표에 의한 소
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%에 상당하는 금액을 위탁의 보수로서 을에게 지급한다. ○. 영업으로 발생되는 부가가치세는 갑이 부담한다. 제○조[계약의 해지] 갑 또는 을은 상대방에게 개월 전의 통지를 함으로써 본 계약을 해 지할 수 있다. 제○조[계약기간] ○. 본 계약의
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채무 변제에 충당 할 수 있다. 단, 전기 처분은 “갑”의 별도 손해배상의 청구에 영향을 미치지 아니한다. 제○조 【계약의 해지】 아래 사항의 어느 하나가 발생할 경우, “갑”은 “을”에게 일 전의 사전서면통지를 하고 본 계약을 해지할 수 있으며, 또한
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관련하여 불량율이 ○% 이상 발생한 경우, 갑은 을에게 손해배상청구권이 있으며, 또한 갑은 을에게 사전 통보 없이 본 계약을 해지할 수 있다. 제 ○ 조 (사후봉사) ① 을은 갑을 통하여 판매된 상품에 대해서는 소비자보호원이 정하는 품질보증 규정에 따라
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○조[인사권] 을은 점포 경영을 위한 종업원의 인사권을 행사한다. 단 경리담당 책임자는 갑이 인사권을 갖는다. 제○조[계약의 해지] 본 계약은 다음의 경우 해지할 수 있다. ○. 을이 갑의 지시 감독에 따르지 않을 때 ○. 갑 또는 을이 공동경영을 종료할
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조[통지의무] 을은 제○자가 특허권을 침해하거나 침해하려고 하는 사실을 알았을 때, 지체없이 을에게 통보하여야 한다. 제○조[해지] 다음의 경우 갑은 을에게 서면통지를 함으로써 본 계약을 해지할 수 있다. ○. 을이 본 계약에 규정된 의무를 이행하지 않았
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수치인 : 귀하 년 월 일 임치계약에 의해, 귀하에게 임치한 물건은, 본인의 사정으로 인하여 임치계약을 해지함과 동시에 반환을 청구하는 바입니다. 년 월 일 임치인 : (인
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) 근로계약서 해지서는 어떤 경우에 사용되나요?
- 근로계약서 해지서는 직원과 회사 간 체결된 근로계약을 종료하기 위한 공식적인 문서로, 퇴직이나 계약해지 사유가 발생했을 때 사용됩니다.
- (Q) 근로계약서 해지서 작성 시 포함해야 할 내용은 무엇인가요?
- 계약 당사자 정보, 해지일자, 해지사유, 잔여 급여 및 퇴직금 지급 방식, 사내 비품 반납 등에 대한 명시가 필요합니다.
- (Q) 근로계약서 해지서는 언제, 누구에게 제출하나요?
- 계약 종료 합의 후, 직원 또는 회사 측이 상대방에게 서면으로 제출하며, 일반적으로 인사팀을 통해 처리됩니다.