연봉 관련 서식 무료 다운로드 (페이지 4)
"연봉" 관련 무료 서식 목록의 4페이지입니다.
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O구 OO동 OO번지 주민등록번호 자격종목 및 등급 등록번호 ○. 취 업 (근로) 조 건 ○) 임 금 : (일급, 월급, 연봉) ○) 근로조건 : 일 O 시간(주간 O 시간) 휴식 O 시간 시간외 근무는 당사 취업규칙에 의거 별도수당 지급 ○) 취업장
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OO구 OO동 OO번지 주민등록 번 호 자격종목 및 등급 등록번호 ○. 취업(근로)조건 (○) 임 금 : (일급, 월급, 연봉) : ￦ (○) 근로조건 : ○일 ○시간(○주간 ○시간) 휴식 ○시간 시간외 근무는 당사 취업규칙에 의거 별도수당 지급 (○
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성질ㆍ복무조건ㆍ고용기간 및 기타의 사유로 인하여 정규직원으로 임용함이 부적당한 경우에 채용한 직원을 말한다. ○. "연봉계약직" 이라함은 인력수급 계획에 의거 공개 채용된 자로서 업무성격상 연봉계약직으로 근무하는 자를 말한다. ○. &q
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경우에는 ○월로 한다. 제○조 (희망퇴직자 등의 특별퇴직금)(○.○.○ 신설) 직원이 경영정상화 계획에 따라 희망 퇴직하거나 연봉제 실시를 위하여 퇴직하는 경우에는 제○조 규정에 의한 퇴직금 외에 별도의 특별퇴직금을 지급한다. 제○조 (특별퇴직금의 산정)
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월 정 급 여 년 간 고 정 성 月平均 비 교 (○) 비 교 (○) 기본급 직위 가족 근속 장려 소 계 년 급여 상 여 표준연봉 지수 금 액 지수 금 액 지수 ○년차 ○ ○ ○ ○ ○ ○ #DIV/○! #DIV/○! ○년차 ○ ○ ○ ○ ○ ○ #DIV
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로자의날 제정에 관한 법률의 적용제외 대상임을 인식하고 위 법률의 규정 적용제외 인가에 자의로 동의합니다. (○) 임 금: (연봉제) 기본급 상여금 퇴직금 년월차수당 식 대 합 계 (야근수당 원포함) (○) 취업구분 : 직종 직책 (○) 상 여 금
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○ ○ ○ ○ ○ ○ 강원 태백시 황지○동 ○ ○ 강원 태백시 홍천 중부 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 강원 홍천군 홍천읍 연봉리 ○ ○ "강원 홍천군 인제군" 영월 중부 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 강원 영월읍 영흥리 ○ ○ "강원 영월군 정선군(
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로 커뮤니케이션 해야 하기 때문입니다. 따라서 온라인 미디어를 구현할 때 단순히 세 파트의 탁월한 전문가들을 모집하여 고액의 연봉을 주고 일을 시키면 된다는 낙관만 한다면 어려움이 많을 것입니다. 이 세 가지 실무자의 의견을 하나로 연결해 주어야할 사람이
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용 형 태 □ 계약직 희망 직종 직 무 분 야 전 문 분 야 공 사 종 류 희망업무 기 타 계 약 기 간 ~ 희 망 임 금 연봉 만원 희망 근무지 제○ 제○ 특 기 사 항 ※작성요령 ▷ 희망직종 : 「건설기술개발 및 관리 등에 관한 운영규정」을 참조하여
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관 연 령 세 ～ 세 구사언어 학 력 대졸, 대학원졸 (석사, 박사) 전공(출신학과) 자격증(면허) 경력기간 년 월 급여수준 연봉 만원( $) 근무시간 ○일 시간, 주 일 복리후생제도 숙소( ), 식사제공( ), 교통비지급( ) 기타( ) 상기와 같이 ○
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실행계획 수립 신규사업 타당성 및 기대효과 분석 ○ 인사/조직관리 ○ ○ ○ ○ ○ 조직재설계 및 활성화 임금체계 개선 및 연봉제 설계 목표관리 시스템 구축 Human Resource Management 신 인사제도 ○ 마케팅/영업관리 ○ ○ ○ ○ ○
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) 대 상 비대상 ⑬ 자격 면허 자격/면허 명 발급기관명 취득일 ⑭ 경력 근 무 기 간 (개월수) 근무처명 담당업무 사직사유 연봉 ~ ~ ⑮ 가 족 관 계 관계 성 명 연령 학 력 직 업 (구체적으로 기재) 동거여부 (○, ×) 결 혼 여 부 미혼( )
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피고가 이에 아무런 반응을 보이지 않아 부득이 청구취지와 같은 판결을 구하기 위하여 이건 청구에 이르렀습니다. 입증방법 ○. 연봉근로계약서 ○. 미지급 임금(상여금) 산정 내역서 ○. 지급약정각서 ○. 내용증명서 첨부서류 ○. 소장부본 ○부 ○. 위 입증
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업무내용 ○. 고용계약 해지에 관한 사항 ○. 기타 필요한 사항 제○조(보수체계, 수준, 지급방법 등) ① 계약직원의 보수(연봉)는 따로 정한다. ② 계약직원의 보수는 월급제로 하며, 익월 초에 지급함을 원칙으로 한다. 다만, 임용 또는 임용기간 만료시
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [인사평가서] 인사평가서는 어떤 시기에 작성되나요?
- 보통 반기별 또는 연말에 실시되며, 승진 심사나 연봉 조정, 교육 선발 시 활용됩니다.
- (Q) [표준연봉계약서] 언제 누구와 체결하나요?
- 입사 확정 시, 신규 채용자 또는 연봉이 변경되는 기존 직원과 회사 간에 서면으로 체결합니다.
- (Q) [표준연봉계약서] 표준연봉계약서는 어떤 문서인가요?
- 표준연봉계약서는 회사와 직원이 연봉을 포함한 근로 조건에 대해 상호 합의하고, 이를 명확히 기록한 근로계약의 일종입니다.