후생 관련 서식 무료 다운로드 (페이지 3)
"후생" 관련 무료 서식 목록의 3페이지입니다.
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작성자: 년 월 일 접수 · 섭외 주 식 수 신 법무 · 기획 발 신 경비 · 방재 용도 · 광열 복리 · 후생 고 정 자 산 간부의 동향 근 태 재적 명 잔업 명 결근자명 잔 업 자 명 출근 명 조출 명 결근 명 공외 명 조퇴자명 출
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○; No. 작성자 : ○ 년 월 일 접수 ○;섭외 주 식 수 신 법무 ○;기획 발 신 경비 ○;방제 용도 ○;광열 복리 ○;후생 고 정 자 산 간부의 동향 근 태 재적 명 잔업 명 결근자명 잔 업 자 명 출근 명 조출 명 결근 명 공외 명 조퇴자명 출
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도면 ○통 ○. 증차를 수반하는 경우 가. 증차에 소요되는 자금 및 그 조달방법을 기재한 서류 ○통 나. 차고·교육훈편실시·후생시설·정류장·정류소·화물취급 기타 운송부대시설의 위치와 수송능력을 기재한 서류 ○통 수 수 료 증차 : 기본 ○,○원 차량 :
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○. 전력비 ○. 수도광열비 ○. 운반비 ○. 감가상각비 ○. 수선비 ○. 소모품비 ○. 세금공과금 ○. 여비교통비 ○. 복리후생비 계 ○. 기초재공품재고액 합 계 ○. 기말재공품재고액 ○. 고정자산(또는 타계정) 대 체 액 ○. 당기제품제조원가 ○mm×
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법 국유재산사용 수익허가(국유재산법 적용을 받는 도로 제외)서는 행정재산 또는 보존재산을 행정목적이나 보존목적 또는 공무원의 후생목적을 위해 사용 ○;수익의 허가를 받고자 할 때 쓰이는 신청서이다. 국립건설시험소 관리국 경리과/지방항공청에서 처리되며, 처
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상신(업무중 교통사고) 회사 보조금 상신(업무중 교통사고) 영업담당자의 교통사고에 대한 회사 보조에 대하여 당사 사규의 사원 후생 ○;복리 규정 제○조의 단서 사항을 아래와 같이 영업부 ○ 대리의 교통사고 합의금 지출에 적용하고자 상신합니다. ○. 내 용
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친목과 우의 증진에 필요한 사업 ○.장학사업 및 모교 발전에 필요한 사업 ○.회보 및 기타 간행물의 출판 ○.학술연구회 ○.후생사업 및 경조 위문 ○.기타 본 회의 목적달성을 위한 사업 제 ○ 장 회 원 제○조(회원) ①본 회는 정회원 및 명예회원으로
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입액 ○ : : : Ⅶ. 영업외비용 ○ : : : ○. 의약품비 ○ : : : ○. 지급이자와 할인료 ○ : : : ○. 복리후생비 ○ : : : ○. 기부금 ○ : : : ○. 여비교통비 ○ : : : ○. 기타 ○ : : : ○. 세금과공과 ○ : :
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(○)원천징수세액 ○.주요경비 사용금액 (단위 : 천원) (○)합 계 (○)의상비 (○)미용 ○;분장비 (○)인건비 ○; 복리후생비 (○)여 비 ○; 차량유지비 (○)지급수수료 (○)기타비용 연예인에 대한 수입금액 및 주요경비 사용금액 등을 신고합니다.
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학자금지급규정 학자금지급규정 제○조【목 적】본 규정은 취학자녀를 가진 임직원에게 자녀의 학자금을 지급함으로써 복리후생에 기여하고 우수한 인재를 양성하여 국가 발전에 공헌함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】본 규정은 회사임원 및 직원자녀의 학
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마. 소모품비 ○ : : : 바. 세금과 공과 ○ : : : 사. 임차료 ○ : : : 아. 보험료 ○ : : : 자. 복리후생비 ○ : : : 차. 여비교통비 ○ : : : 카. 접대비 ○ : : : 타. 차량유지비 ○ : : : 파. 외주가공비 ○
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금지급규정 >사원자녀학자금지급규정 제 ○ 조【목적】 이 규정은 취학자녀를 가진 임직원에게 자녀의 학자금을 지급함으로써 복리후생에 기여하고 우수한 인재를 양성하여 국가 발전에 공헌함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 이 규정은 회사임원 및 직원자녀
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○) 특허권사용료 (○) 기술료 (○) 연구개발비 (○) 품질관리비 (○) 가설비 (○) 지급임차료 (○) 보혐료 (○) 복리후생비 (○) 보관비 (○) 외주가공비 (○) 안전관리비 (○) 소모품비 (○) 여비 ○;교통비 ○;통신비 (○) 세금과공과 (○
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한 사항 ○. 사원의 채용, 승진 및 승급에 관한 사항 ○. 사원의 포상, 징계 등에 관한 사항 ○. 사원의 급여, 상여 및 후생복지에 관한 사항 ○. 사원의 교육훈련 및 해외파견 등에 관한 사항 ○. 기타 사장이 자문을 요구하는 사항 제○조【성원 및 의
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○. 제수당 ○ ○. 지급이자와할인료 ○ ○. "퇴직금 및 동충당금 전입액 (단퇴등포함)" ○ ○. 회사채이자 ○ ○. 복리후생비 ○ ○. 투자·유형자산처분손실 ○ ○. 여비교통비 ○ ○. 기부금 ○ ○. 세금과공과 ○ ○. 제준비금 ○ ○. 지급임차료
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○ ○. ○이상의 업종을 겸하는 법인은 전 종목에 대하여 합산하여 기입합니다. ○. 지급임차료 ○ ○. 보험료 ○ ○. 복리후생비 ○ ○. 본 표상의 계정과목에 기재할 금액이 없는 경우에는 금액란 맨끝칸에 ○으로 기입합니다. ○. 여비교통비 ○ ○. 차
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◇ 회사 이익의 추구 ◇ 견실한 회사 성장 / 발전 ◇ 회사의 이해관계자 (주주, 임직원, 거래사) 이익 도모 ◇ 종업원 복리후생 / 직장을 통한 삶의 질 추구 ◇ 환경오염방지 신기술의 사업화 ◇ 계속기업으로서의 성장 【 외부적 목적 】 기
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졸 (석사, 박사) 전공(출신학과) 자격증(면허) 경력기간 년 월 급여수준 연봉 만원( $) 근무시간 ○일 시간, 주 일 복리후생제도 숙소( ), 식사제공( ), 교통비지급( ) 기타( ) 상기와 같이 ○년도 외국 전문인력도입을 신청합니다. <첨부서
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고 튼튼한 믿을 수 있는 은행입니다. 기본과 원칙에 충실한 정도 경영을 통해 수익, 자산, 건전성, 노사관계, 기업문화, 복리후생, 고객서비스 등 모든 면에서 업계의 새로운 모델이 되기 위해 최선을 다하는 조흥
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [복리 후생규정(1)] 복리 후생규정은 누가 관리하나요?
- 인사팀 또는 총무팀이 관리하며, 변경사항은 이사회 또는 노사협의회를 통해 승인 절차를 거칩니다.
- (Q) [복리 후생규정(1)] 복리 후생규정은 어떤 기업에 필수적인가요?
- 중견기업 이상 기업, 복지후생 제도가 다양하게 운영되는 기업에서 직원 만족도와 이직률 관리에 중요한 기준이 됩니다.