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자기 평가표 관련 자주 묻는 질문 (FAQ)

자기 평가표 문서에 대해 자주 묻는 질문과 답변을 확인하세요. 문서 작성, 제출, 유의사항 등 실제 사용자들이 많이 궁금해하는 내용을 정리했습니다.

이 FAQ는 "자기 평가표" 관련 문서를 기반으로 작성되었습니다.
자기 평가표는 어떤 상황에서 사용되나요?

자기 평가표는 직원이 자신의 업무 성과, 능력, 태도 등을 스스로 평가하는 문서로, 연말 인사고과나 승진 심사, 교육 효과 측정 등에 활용됩니다.

자기 평가표 작성 시 꼭 포함해야 할 항목은 무엇인가요?

기본 인적사항 외에 주요 업무 수행 내역, 성과 지표 달성 여부, 개선 사항 및 향후 목표 등이 포함되어야 하며, 객관성과 성실성이 중요합니다.

자기 평가표는 누구에게 제출해야 하나요?

자기 평가표는 일반적으로 소속 부서의 팀장 또는 인사팀에 제출하며, 기업의 인사 평가 주기에 맞춰 정해진 기한 내에 제출해야 합니다.

자기 평가표는 어떤 기업에서 자주 사용되나요?

중견기업과 대기업, 공공기관 등 인사평가 체계가 정립된 조직에서 많이 사용되며, 자기주도적인 성과관리와 경력개발에 유용하게 활용됩니다.

자기 평가표 작성 시 주의할 점은 무엇인가요?

자기 과시나 과도한 겸손을 피하고, 실제 근거에 기반한 평가를 해야 하며, 평가내용은 타인의 평가와 비교 가능한 구체성과 명확성을 갖춰야 합니다.

이 FAQ는 "자기 평가표" 관련 문서를 기반으로 작성되었습니다.

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