직무 기술서 관련 자주 묻는 질문 (FAQ)
직무 기술서 문서에 대해 자주 묻는 질문과 답변을 확인하세요. 문서 작성, 제출, 유의사항 등 실제 사용자들이 많이 궁금해하는 내용을 정리했습니다.
직무 기술서는 어떤 용도로 사용되나요?
각 직무의 역할, 책임, 필요 역량 등을 명확히 정의하여 인사평가, 채용, 교육 등의 기준으로 활용되는 문서입니다.
직무 기술서에는 어떤 항목이 포함되나요?
직무명, 소속 부서, 주요 업무, 필요 자격, 경력 요건, 핵심 역량, 직무 성과 지표 등이 포함되어야 합니다.
누가 이 서식을 작성하나요?
인사팀 주관 하에 부서장 또는 해당 직무자가 협업하여 작성하며, 직무 분석 결과를 토대로 구성됩니다.
어떤 기업에서 직무 기술서를 활용하나요?
대기업, 공공기관, 체계적 인사관리를 도입한 중견기업 등에서 채용 공고, 성과 평가, 보상 기준 마련에 활용합니다.
작성 시 유의할 점은 무엇인가요?
직무의 현실과 괴리가 없도록 구체적으로 기술해야 하며, 변경 시에는 개정일과 이력을 반드시 기록해야 합니다.
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