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인사 고과표 (사무직) 관련 자주 묻는 질문 (FAQ)

인사 고과표 (사무직) 문서에 대해 자주 묻는 질문과 답변을 확인하세요. 문서 작성, 제출, 유의사항 등 실제 사용자들이 많이 궁금해하는 내용을 정리했습니다.

이 FAQ는 회사서식 > 인사 > 인사 고과표 (사무직) 서식에서 작성되었습니다.
인사 고과표 (사무직)는 어떤 용도로 사용되나요?

사무직 직원의 근무성과, 태도, 능력 등을 평가하여 승진, 보상, 교육계획 등에 반영하기 위해 작성되는 공식 평가표입니다.

인사고과표에는 어떤 항목이 포함되나요?

업무 성과, 책임감, 협업 능력, 보고서 작성능력, 근태, 상사의 종합 의견 등이 점수화되어 포함됩니다.

이 서식은 언제, 누가 작성하나요?

보통 분기 또는 연말에 팀장이나 부서장이 작성하며, 일부 기업은 다면평가로 보완합니다.

어떤 업종에서 활용되나요?

전 산업 분야의 사무직 인사 평가 시 사용되며, 인사관리 시스템에 연동되기도 합니다.

작성 시 유의할 점은 무엇인가요?

객관성과 공정성이 중요하며, 평가 기준을 명확히 공유하고 주관적 요소가 과도하지 않도록 조정해야 합니다.

이 FAQ는 인사 고과표 (사무직) 서식을 기반으로 자주 묻는 질문을 정리한 것입니다.

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