무료서식 양식 다운로드 프리폼

회사규정작성요령 회사규정 작성요령 ○. 채용규정 본 규정은 채용에 관한 것으로 사실상 사용종속관계 성립 이전의 사업주 인사권에 대한 공평한 의무를 그 내용으로 하고 있다. 따라서 노사간 대립의 문제는 발생치 않는다 하더라도 기업의 사회공헌의 입장에서 채용의 공평성을 규정한 것이다. ○. 채용의 공평성 남녀고용평등법에 따라 성적 차별을 철폐하여 여성인 것을 이유로 모집이나 채용시 부당한 대우를 하거나 하여 남성과 동일 직종 ○;동일 수준의 업무에 종사하는 데에도 남성보다 임금이 낮다든지 결혼을 해고의 조건으로 채용한다든지 정년을 현저히 낮추는 등의 차별을 두지 못하게 하기 위한 규정이다(이는 근로기준법 제○조에 위배된다). 또한 장애자고용촉진법에 따라 일정수의 장애자를 고용함으로써 장애자 재활의 기회를 확보하고 보호하는 데 기업이 그 일익을 담당하도록 한 것이다. ○. 채용시의 제출서류 사용종속관계는 상호 신의성실을 바탕으로 이루어지는 관계이다. 회사가 필요로 하는 능력과 성실한 품성 ...을 지녔는가를 알아보는 객관적 자료가 바로 채용시 제출서류에 해당한다. 서류는 각 회사마다 약간의 차이가 있으나 자필이력서, 주민등록등본, 신원증명서, 병역증명서, 학력증명서, 건강진단서 등을 필요로 한다. ① 이력서 이력서는 자필로 쓰는 것이 원칙이다. 글씨는 그 사람의 성격과 인품 등이 나타나기 때문에 절대적 참고자료가 되고, 또한 이력서상의 사실관계의 진위 여부에 대하여 본인의 책임을 진다는 뜻도 포함된다. ② 주민등록등본 주민등록등본은 입사자의 국적, 가족사항, 주소 등을 파악하고, 사용종속관계상 법률행위 발생시 필수적으로 필요한 서류이다. ③ 신원증명서 신원증명서는 근로자를 채용함에 있어 법적으로 채용가능한 사람인가를 파악하고, 또한 신의로서 성실하게 근로를 제공할 사람인가를 파악하는 데 필요한 서류이다. ④ 병역증명서 병역증명서는 채용할 사람의 병역의무의 이행 여부에 따라 채용결정 및 인사배치시 참고하기 위한 필수적 서류이다. ⑤ 학력증명서 학력증명서는 지원자의 능력과 전...