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취업규칙(주○시간제) 취업규칙(주○시간제) 제○장 총 칙 제○조 [목적] 본 규칙은 주식회사(이하‘회사’라고 칭한다)에서 근로하는 직원의 근로조건을 정하여 직장의 질서를 유지하고 각자의 책임을 완수케 함으로써 직원의 복지 향상을 목적으로 한다. 제○조 [적용범위] ○. 직원의 취업에 관하여 별도로 정한 외에는 본 규칙에 정하는 바에 의한다. ○. 단체협약의 개정 등으로 규정과 상충이 있을 경우에는 단체협약에 의해 본 규정이 개정된 것으로 한다. 제○조 [직원의 정의] 본 규칙에서의 직원은 제○장의 수속을 마치고 회사에 채용된 자를 말한다. 제○조 [성실의무] 회사는 규칙에 정한 근로조건으로 직원을 근로시키며 직원은 본 규칙이 정한 사항과 본 규칙에 의한 회사의 명령을 성실히 준수할 의무를 진다. 제○장 채 용 제○조 [연령의 제한] 직원은 남, 녀 만 ○세 이상인 자를 채용한다. 제○조 [전형] ○. 직원이 될 자는 회사에서 지정하는 서류를 제출하여 전형을 받아야 한다. ○. 전형기 ...준은 회사의 사정에 따라 별도로 정한다. 제○조 [채용확정 및 발령] 전형과 신체 및 적성검사에 합격한 자는 지체없이 회사가 요구하는 소정서류를 제출하고 사장의 결재로 채용이 확정된다. ○. 입사지원서 ○부 ○. 주민등록등본 ○부 ○. 경력증명서(해당자에 한함)○부 ○. 최종학교성적증명서 ○부 ○. 근로계약서(당사 소정양식)○부 ○. 인사기록카드(당사 소정양식)○부 ○. 기타 회사가 요구하는 서류 제○조 [근로계약] 직원으로 채용이 내정된 자는 근로계약서에 서명 날인하여 근로계약을 체결하여야 한다. 제○조 [수습기간] ① 회사는 필요에 따라 직원으로서 자격여부를 시험 또는 자질을 갖추기 위하여 ○개월을 시용한 후에 정식으로 채용한다. 다만 회사가 필요하다고 인정하는 경우에는 수습기간을 단축할 수 있다. ② 수습기간 중 건강, 근태, 기능, 성적이 좋지 못할 경우 채용을 거부한다. 제○장 복 무 제○조 [복무원칙] 직원은 업무상 지시, 명령에 따라 자기업무에 전념하고 작업능률 향상에 ...