주간 인원 현황표 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 49)
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주간 인원 현황표 문서 양식 리스트
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업자를 대상으로 아래와 같이 안전교육을 실시하였기에 보고드립니다. ○. 일 시 : ○. 장 소 : ○. 교육담당 : ○. 참가인원 : ○. 교육내용 ○) 안전의식 고취 ○) 안전장비 활용법 ○) 작업 방식 개선에 대한 문제 ○. 성 과 :
조회수: 489 | 다운로드: 578
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굴하고 있습니다. 직원 여러분들의 추천을 기다리오니 ▽▽ 부문에 적합한 분이 계시면 적극 천거해 주시기 바 랍니다. ○. 모집인원 : ▽▽ 부문 ○ 명 ○. 자 격 : ○. 근 무 처 : ○. 방 법 : ○월 ○일까지 이력서와 대학(대학원) 전학년 성적증
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를 예방하기 위해 보조 작업자가 필요합니다. 이에 아래와 같이 업무 지원 요청을 의뢰하오니 선처해 주시기 바랍니다. ○. 희망인원 : ○명 ○. 기 간 : ○. 작업내용 : 주로 경리시스템 프로그램의 작성 및 테스트런 등에 대한 보조
조회수: 282 | 다운로드: 431
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참고로 인사배치는 연수가 끝난 ○월 초순경 실시할 예정입니다. ○. 신입사원 배치 희망 여부 배치 희망 이유, 담당 업무, 인원, 요망 사항 등 ○. 경력사원 순환근무 희망 여부 희망자는 별지의 양식에 희망 부서, 담당 업무 등을 기재하여 인사과로 송부
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하오니 파트타이머의 증원이 필요한 부서에서는 아래와 같이 그 이유를 명기하여 신청해 주시기 바랍니다. ○. 신청내용 : 필요 인원, 자격, 담당 업무 ○. 제 출 처 : 인사과 ○. 기 일 : ○월 ○일까지 (신청이 없는 경우에는 증원 예정이 없는 것으로
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결원 보충에 대한 통지 결원 보충에 대한 통지 지난번 요청하신 담당사원 퇴사에 따른 인원 보충 건에 대하여 ◆◆부와 협의한 결과, 아래와 같이 조처하였사오니 양지하시기 바랍니다. ○. 소 속 : ◇◇부 ◇◇과 ○
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업자를 대상으로 아래와 같이 안전교육을 실시하였기에 보고드립니다. ○. 일 시 : ○. 장 소 : ○. 교육담당 : ○. 참가인원 : ○. 교육내용 ○) 안전의식 고취 ○) 안전장비 활용법 ○) 작업 방식 개선에 대한 문제 ○. 성 과 :
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지 불합격 통지 당그룹 ○년도 신입사원 모집에 응시해 주셔서 감사합니다. 전형 결과 귀하께서 지원하신 ▽▽ 분야가 채용 예정 인원을 감축했음에도 불구하고 다수 응모하여 전공분야가 중복되는 사정으로 부득이 귀하를 채용할 수 없게 되었습니다. 당그룹 또한 귀
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장 사업소명 : 구분 사업 장별 사 택 합 숙 소 비 고 보 유 수 량 입주가능 세대수 현입주 세대수 보 유 수 량 입주가 능인원 현입주 인 원 아파트 (동/세대) 연립주택 (동/세대) 단독주택 (동/세대) 동 수 실(방)수 ○실당 평 수
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구인구직취업현황(별지제○호서식) [별지 제○호서식] <개정 ○.○.○> (앞 쪽) 문서번호 : 전화번호 년 월 일 수 신 : 발
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발 신 : 인 참 조 : 제 목 : 근로자공급사업실적보고 ( 년 분기분) ① 근로자공급 사 업 자 ② 직 종 별 ③ 근로자공급인원 ④ 임금총액 ⑤ 비 고 계 남 여 소 계 소 계 소 계
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사원교육계획표 사원교육계획표 ○ 년 월 일 주관부서 교 육 대 상 부 서 교 육 내 용 기 간 교 육 목 표 참가 인원 비 고
조회수: 72 | 다운로드: 306
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평가 및 전달교육 계획 담당업무 수행상 유용성 전 달 교 육 계 획 매우 도움이 됨 참고가 됨 얻은바 없음 일 자 장 소 대상인원 기 타(주관팀 확인 사항) 수 료 증 제 출 여 부 □ 제 출 □ 미제출 □ 없 음 영 수 증 제
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회의록 (○) 회 의 록 회의일시 참석인원 주 제 회의내용 <전체 지시사항> <○부 지시사항> 경과 및 실시계획 건의사항 공지사항
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별지제○호서식) [별지 제○호서식] <개정 ○.○.○> 구인접수대장 접 수 일 자 접 수 번 호 구인자 직종 성별 인원 자격 및 기능 정도 연령 학력 근로 시간 임금 숙식 제공 여부 근무지 비고 사업 체명 대표자 소재지 사업자등록번호 담당자 전
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사업소자체감사계획서 사업소자체감사계획서 사업소명 : 감사구분 대 상 사업소명 감 사 범 위 감 사 기 간 감사 일수 감사 인원 연인원 비고
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사업소자체감사계획서 사업소자체감사계획서 사업소명 : 감 사 구 분 대상사업소명 감 사 범 위 감 사 기 간 감사일수 감사인원 연인원 비 고
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【“갑”.“을”의 지위】 ○) “을”은 Management Out Sourcing 용역의 공급업자로서 “을”이 보유하고 있는 인원, 장비, 지식을 “갑”에게 투입하여 “갑”의 관리분야 업무를 지도. 자문한다. ○) “갑”은 Management Out So
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) ○. “을”은 “갑”의 음식점에 근무하고 있는 근로자 가운데 ○명을 고용승계하기로 한다. ○. 제○항에 포함되지 아니하는 인원은 본 인도일 이전까지 “갑”이 책임지고 해당 인원을 정리하여야 한다. ○. “갑”은 고용승계 인원을 음식에 관한 특별한 기술
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