경영관리 가이드 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 18)
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경영관리 가이드 문서 양식 리스트
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요건을 충족하고 있는지 여부를 확인받고자 합니다. 년 월 일 신 청 인 상 호 대 표 자 (서명 또는 인) 공인회계사(재무관리경영지도사) 또는 회계법인 귀하 첨부서류:기업회계기준에 의하여 작성한 기업집담기준일의 대차대조표, 손익계산서, 재무제표 부속명세서
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○ 장기경영계획표 장 기 경 영 계 획 표 소 속 : OOO (○OO 년 O월 ～ ○OO년 O월 O개년) 성 명
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경영안전성분석및평가표 경영안전성분석 및 평가표 ○OO 년도 지 표 항 목 산 식 금 액 횟수(%) 전년비 기 준 자 본 ○; 부
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① 한국벤처캐피탈협회, 한국벤처투자조합 또는 신기술사업금융회사 등의 증명한 서류 ○ 연구개발투자기업 ① 공인회계사, 세무사, 경영 ○;기술지도사 증명서류 ○ 신기술개발기업 ① 특허 ○;실용신안 등록원부(단, 출원공개중인 기술은 특허청장이 증명한 서류) 또
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[컨설팅 업무의 범위] ○. 갑의 발전에 도움이 되는 국내외의 경제정보 등 자료의 수집, 분석 및 제반 조사 활동 ○. 갑의 경영, 기획 등에 있어서의 자문 제○조[보수] 갑은 을의 컨설팅에 대한 보수로 월 금 원을 지급한다. 제○조[비용] 을
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경영현황보고서 경 영 현 황 ○. 판매현황 단위: 백만원 구 분 ( )년 실적 ( )년 사업계획 증감액 ○ ○ ○ 합 계 ○. 요
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○ 경영발전성평가표 경 영 발 전 성 평 가 표 ○OO년도 지 표
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총무본부 해외본부 기술기획담당 음향본부 회전기본부 국내영업총괄 합리화추진본부 영업본부 상품기획담당 비디오본부 SIS 센타 품질경영담당 서비스본부 생산기술본부 냉열기본부 관리담당 업무본부 신판사업부 영상본부 주방기기본부 관 계 사 ( ) 수신(본)내배포
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○ 장기경영계획표 장 기 경 영 계 획 표 소 속 : OOO (○OO 년 O월 ～ ○OO년 O월 O개년) 성 명
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경영분석비율표 [별지 제 ○ 호 서식 부표(○)] 경 영 분 석 비 율 표 구 분 당 기 ( 년) 전 기 ( 년) 전 전 기 (
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의한 권리행사방해죄)로 형사고소하니 엄히 처벌하여 주시기 바랍니다. 고 소 원 인 고소인은 위 주소지에서 조그마한 중소기업을 경영하다 경제 불황으로 매출 실적이 현격히 떨어져, 은행으로부터 대출 받은 원금에 대한 이자도 변제하지 못하고 있던 중, 회사의
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매출 예정액을 계상해도 ○% 선에 그칠 것으로 전망됩니다. ○. 당사의 올해 매출목표는 현재의 불황을 고려한 것으로 당사의 경영지수가 허락하는 최저선까지 낮추어 결정한 것입니다. 그러므로 목표액을 달성하지 못하면 경영 전반에 심각한 타격을 입을 것으로
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하신 세월이었습니다. 새삼 말할 것도 없이 주식회사 ◆◆의 오늘을 이야기할 때 고 ○ 사장님의 지칠 줄 모르는 열정과 탁월한 경영 능력을 결코 빼놓을 수는 없을 것입니다. 또한 마찬가지로 우리 ◇◇업계의 순조로운 발전과 위상 제고 역시 ○ 사장님의 성원과
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사원 · 감독직 · 관리직 항 목 평 가 항 목 매우양호⑸ 다소양호⑷ 보 통⑶ 다소불량⑵ 불 량⑴ 모르겠다(○) 경 영 ○ 경영방침은 어떤가. ○ 당신의 배치는 어떤가. ○ 업무의 분담내용은 어떤가. ○ 지시·명령의 상태는 어떤가. ○ 부문간의 연락·조
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사 참석 요청 행사 참석 요청 문서번호 : ◇◇ ○ 수 신 : 회원사 대표이사 각위 참 조 : △△부장 제 목 : 제○회 최고경영자 월례조찬회 개최 안내 ○. 귀사의 무궁한 발전을 기원합니다. ○. ○월 최고경영자 월례조찬회가 아래와 같이 개최됩니다. ○
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경영발전성평가표 경 영 발 전 성 평 가 표 ○OO년도 지 표 항 목 산 식 금 액 비 율 전년비 기 준 매 출 성 장 률 금 기
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○ 창업 선언과 함께 우리 ◆◆가족이 행동기준으로 삼아야 할 ○;◆◆인 윤리강령 ○;을 제정했습니다. ◆◆인 윤리강령은 기업경영과 사회윤리 측면에서 우리가 추구하는 가치와 지켜야 할 행동규범을 정립한 것입니다. 제○ 창업의 실천 방향인 기본 중시를 위해
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과 경쟁력 제고에 관한 내용. 글자 수는 ○자 이내. ○. 응모방법 별첨 용지에 표어(○점 이내) 및 소속, 성명을 기입하여 경영기획실로 보내 주십시오. ○. 마 감 ○. 상 품 최우수작 ○점 : 우 수 작 ○점 : 가 작 ○점 : 참 가 상 : 응모자
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업자도 종래의 ○명에서 ○명으로 줄일 수 있습니다. 이런 여러 가지 장점을 고려할 때 이번 기회에 △△급으로 레벨업하는 것이 경영상 바람직하다고 판단되어 기기 구입을 요청하는 바입니다. ○. 도입시의 효과 ○. 기종 비교 ○. 경비상세 ○. 구입처 및 지
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