- 계 담당관 납세자 권익보호 업무 와 관련하여 아래 민원인의 세무조사 관련자료를 요구하니 협조하여 주시기 바랍니다. 납 세 자 주 소 (사업장) 전화번호 상 호 사업자등록번호 성 명 주민등록번호 세 무 조 사 관 련 자 료 ○. 조사대상세목 ○. 조사대상기간 ○. 조사기간 ○. 조사사유 ○. 기 타 년 월 일 납세자보호담당관 (인) ○㎜×○㎜(일반용지 ○g/㎡)...
- 계 담당관 납세자 권익보호 업무 와 관련하여 아래 민원인의 세무조사 관련자료를 요구하니 협조하여 주시기 바랍니다. 납 세 자 주 소 (사업장) 전화번호 상 호 사업자등록번호 성 명 주민등록번호 세 무 조 사 관 련 자 료 ○. 조사대상세목 ○. 조사대상기간 ○. 조사기간 ○. 조사사유 ○. 기 타 년 월 일 납세자보호담당관 (인) ○㎜×○㎜(일반용지 ○g/㎡)...
- 후의에 감사드립니다. 특히 업무 중 바쁘신데도 불구하고 품질관리 부장님을 비롯하여 담당직원 여러분들이 보여 주신 세심한 배려와 지도 덕분에 많은 성과를 거둘 수 있었습니다. 이 점 깊이 감사드립니다. ○. 간단하게나마 서면으로 인사드리며 앞으로도 많은 관심과 성원을 부탁드립니다. 귀사의 무궁한 발전을 진심으로 기원합니다. ○년 ○월 ○일 ◆◆공업사 품질관리과 ○ 올림...
- 셋째주 금요일이 ‘◆◆날’이라 업무 효율화를 위해 토요일까지 휴무를 실시하고자 합니다. ○. 바쁘신 계절인 만큼 거래처 각사에 불편을 끼쳐 드리는 일이 없도록 최선을 다하겠사오니 아무쪼록 넓으신 이해와 협조를 부탁드립니다. ○. 당일 긴급사항은 본사 당직실(☎○ ○)로 연락주시기 바랍니다. ○년 ○월 ○일 ◆◆물산(주) 총무부장 TEL:○ ○ FAX:○ ○...
사원경조사협의뢰서 사원경조사협조의뢰서 귀 하 ○ 년 월 일 당과의 아래 직원에 대해 경조사실 및 전보를 부탁하고자 신청합니다. 소 속:성 명: ○; ○; 해 당 자 입 사 일 ○ 년 월 일 해당사항 ○. 결혼 ○. 출생 ○. 상병 ○. 기타 발 생 일 ○ 년 월 일(요일) 연 락 처 증빙서류명 상기 신청에 대한 처리 담당○;...
공문(강사초빙) 직인생략 우편번호 주 소: 담 당: 전화번호() /전송: 제 호 시행일자:...() 경 유:수 신:참 조:제 목:「중소기업 금융활동 전략과 신용관리 대책 설명회」 개최에 따른 협조 요청 ○. 본회에서는 중소기업의 담당자 자금담당 임 ○;직원을 대상으로 중소기업의 각종 금융지원제도 및 신용관리 방안을업...
공동수주를 위한 협조 의뢰 공동수주를 위한 협조 의뢰 귀사의 무궁한 번창을 기원하며 평소 보여주신 아낌없는 지원에 깊이 감사드립니다. 귀사에서도 알고 계시겠지만 저희가 수집한 정보에 의하면 몇 년 전 ◆◆유통이 발표했다 보류한 대형유통센터 건설 계획이 다시 재조정되어 가까운 시일에 새로운 건설 계획을 발표할 것이라고 합니...
공문서(학생학교) ○ ○ ○ 주 식 회 사 주소:/전화:/전송: 선 결 지 시 접 수 일자 시간 결 재 · 공 람 번호 처 리 과 담 당 자 문서번호:시행일자:(경 유) 수 신:수신처 참조 참 조:학생 과장 제 목:공연으로 인한 학생 조퇴 협조요청 ○. 저희 회사 대표 아래 학생 마술사의 잦은 공연 관계로 인한 수업도중 서번호:시행일자:(경...
회원명부 제작 협조 요청 회원명부 제작 협조 요청 문서번호:◆◆ ○ 참 조:회원 각사 총무부장 제 목:회원명부 제작 자료 송부 요청의 건 ○. 대내외적인 경제환경의 악화에도 불구하고 국가 경제발전을 위해 매진하는 귀사에 경의를 표하며, 아울러 그동안 보여주신 성원에 진심으로 감사드립니다. ○. 저희 ◆◆협회는 매년 신규회대내외적인...
취재 협조 요청 취재 협조 요청 문서번호:◆◆ ○ 수 신:◇◇산업(주) 대표이사 참 조:홍보부장 제 목:창업스토리 원고청탁의 건 ○. 당협회에서 발행하는 월간지 ○;◆◆◆◆ ○;는 역경을 딛고 일어 선 중소기업의 창업 스토리를 발굴, 게재하고 있습니다. ○. 현재 열악한 기업환경에서 고군분투하는 중소기업에 활력을 불어넣...
- 조【목적】 이 규정은 업무 수행 상 각 직책별 전결사항을 정하여 권한과 책임을 명백히 함으로써 업무 처리의 신속과 업무 능률의 향상을 도모하고 책임경영을 확립함에 있다. 제 ○ 조【전결사항】 ① 각 업무 에 따른 직책별 전결사항은 업무 별 위임전결기준표〔별첨 ○〕에 정하는 바에 의하여 실시함을 원칙으로 한다. ② 이 규정에 명시되지 아니한 사항은 그 ...
- 업적 ○. 수행한 업무 의 질적 및 양적성과 ○. 회사에 공헌한 정도 ○. 과거의 상벌 사항 ○ ○ ○ ○ 업 무 태 도 ○. 업무 수행에 있어서의 정확성, 근면성, 책임감 ○. 상 ○;하, 동료간의 인화 ○;협조관계 ○. 업무 를 적극적 · 진취적으로 수행하는지 여부 ○ ○ ○ ○ 업 무 지 식 ○. 담당하는 부문에 대하여 가지고 있는 지식의 정도 ○. 담당하는 ...
- 업적 ○. 수행한 업무 의 질적 및 양적성과 ○. 회사에 공헌한 정도 ○. 과거의 상벌 사항 ○ ○ ○ ○ 업 무 태 도 ○. 업무 수행에 있어서의 정확성, 근면성, 책임감 ○. 상 · 하, 동료간의 인화 · 협조관계 ○. 업무 를 적극적 · 진취적으로 수행하는지 여부 ○ ○ ○ ○ 업 무 지 식 ○. 담당하는 부문에 대하여 가지고 있는 지식의 정도 ○. 담당하는 ...
- 업적 ○. 수행한 업무 의 질적 및 양적성과 ○. 회사에 공헌한 정도 ○. 과거의 상벌 사항 ○ ○ ○ ○ 업 무 태 도 ○. 업무 수행에 있어서의 정확성, 근면성, 책임감 ○. 상 · 하, 동료간의 인화 · 협조관계 ○. 업무 를 적극적 · 진취적으로 수행하는지 여부 ○ ○ ○ ○ 업 무 지 식 ○. 담당하는 부문에 대하여 가지고 있는 지식의 정도 ○. 담당하는 ...
위임전결규정 제○조【목적】이 규정은 업무 수행상 각 직책별 전결사항을 정하여 권한과 책임을 명백히 함으로써 업무 처리의 신속과 업무 능률의 향상을 도모하고 책임경영을 확립함에 있다. 제○조【전결사항】① 각 업무 에 따른 직책별 전결사항은 업무 별 위임전결기준표〔별첨 ○〕에 정하는 바에 의하여 실시함을 원칙으로 한다. ② 이 규정에 명시되지 아니한 사항은 그 ...
업무 분장규정 >업무 분장규정 제 ○ 장 총 칙(제○조~제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정은 회사조직의 단위부서별 업무 분장을 정함으로써 효율적 업무 수행과 부서간의 업무 한계를 명확히 하여 조직의 원활한 운영을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 회사의 각 조직단위의 업무 분장은 다른 규정이나 대표이사의 지시가 없는 한 이 규정이 정하는 바에 따른다. 제 ○ 조【 ...
- 기술 이해·판단력 응용력 업무 적응력 책임성 적극성 협조성 방침수용 ○. 확인자 직 위: 성 명: ○; ○; (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) 평 정 기 준 담당 업무 를 기간내 얼마 나 처리하였 나 담당직무 수 행에 있어 그 처리내용이 어느 정도 정확하고 효과가 있었는가 직무수행에 필요한 지식 과 경험은 어떠한가 문제의 핵심 을 정확히 이해하고 적 절한 결론을 내리는 능력 은 어떠한가 담당직무의 수행에 있어 필요한 전문 지식과 경험 을 효과적으 로 활용하는 능력은 어떤 가 새로운 ...
업무 제휴 계약서 업무 제휴 계약서 OOO(이하 “갑”)와 OOO(이하“을”)은 다음의 사항을 상호 신뢰를 바탕으로 성실하게 이행키로 합의하고 아래와 같이 업무 제휴 계약을 체결한다. 제 ○ 조 (계약의 목적) 본 계약은 “갑”이 운영하는 사이트인 "http://www.xxx.co.kr"의 제휴사로 참여하는 “을”과의 업무 제휴에 관한 제반사항을 규정함에 그 목적이 있다. 제 ○ 조 (사이트설명) “갑”의 사이트 활성화를 목적으로 공동 마케팅을 전개하며 상품 또는 용역 서비스를 회원 및 일반고객에게 제공하기 위하여 “갑”이 운영하는 사이트에 제휴사로 참여하는 업체와의 ...
- 이해 ○;판단력 응용력 업무 적응력 책임성 적극성 협조성 방침수용 ○. 확인자 직 위: 성 명: ○; ○; (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) 평 정 기 준 담당 업무 를 기간내 얼마나 처리하였나 담당직무 수행에 있어 그 처리 내용이어느 정도 정확하고 효과가 있었는가 직무수행에 필요한 지식과 경험은 어떠한가 문제의 핵심을 정확히 이해하고 적절한 결론을 내리는 능력 은 어떠한가 담당직무의 수행에 있어 필요한 전문 지식과 경험을 효과적으로 활용하는 능력은 어떤가 새로운 ...
- 이해 ○;판단력 응용력 업무 적응력 책임성 적극성 협조성 방침수용 ○. 확인자 직 위: 성 명: ○; ○; (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) 평 정 기 준 담당 업무 를 기간내 얼마나 처리하였나 담당직무 수행에 있어 그 처리 내용이 어느 정도 정확하고 효과가 있었는가 직무수행에 필요한 지식과 경험은 어떠한가 문제의 핵심을 정확히 이해하고 적절한 결론을 내리는 능력 은 어떠한가 담당직무의 수행에 있어 필요한 전문 지식과 경험을 효과적으로 활용하는 능력은 어떤가 새로운 ...