취업규정 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 22)
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취업규정 문서 양식 리스트
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) 근로부서 : (○) 임 금 : (○) 근로시간 : ○. 기타사항 본 계약서에 명시되지 않은 사항은 근로기준법 및 단체협약 취업규칙에 준한다. ○OO 년 O 월 O 일 사용자 : ○; ○; 근로자 : ○; ○;
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당될 때에는 공로금의 지급이 제한됩니다. ○. 공상퇴직직원 및 순직직원의 배우자가 공상퇴직직원 및 순직직원과 대체하여 당사에 취업하고 있을 때 ○. 공로금 지급대상자가 ○년 이상 계속하여 소재불명인 때 ○. 공로금 지급대상자일지라도 회사를 상대로 손해배상
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고 요 양 경 과 보 고 서 ○OO년 O월 O일 현재 ○OO년 O월 O일 총 무 부 장 귀 하 소 속: 성 명: ○; ○; 취업규칙 제 조에 따라 아래와 같이 보고합니다. 요 양 처 요양기관을 입력하세요. 요양기간 ○ 년 월 일부터 ○ 년 월 일부터 (
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래 상 황 거 래 처 명 거 래 년 수 월 액 노동조합 유무 설립 상부단체 노사분쟁 유무 파업 유무 년 천원 가 동 현 황 취업시간 조 업 도 납기관리 우량 보통 불량 합 계 천원 주거래은행 기술력 품질실적 차입금액 천원 담 보 경험공수 ○년이상 명 ○
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외주공장조사표 외 주 공 장 조 사 표 조사 ○OO년 O월 O일 공 장 명 대표자명 자본금 소재지 본 사 전 화 ○인평균취업시간 시간 토 지 자 · 차 평 본공장 평균임금 원 담 당 과 건 물 자 · 차 지공장 임금형태 시급·일급·월급 평 평균연령
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○. 계약기간 : 년 월 일부터 년 월 일까지 (단, 입소일로부터 ○개월간은 수습기간으로 한다.) ○. 근로조건 : 사규 및 취업규칙에 의함 ○. 기타 : 근로계약 만료 ○개월 전에 ,재계약하여야 하며 재계약이 없을 시는 해약으로 간주함 년 월 일 위 갑
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있는 날 (총 일) 사 유 일 자 ~ ~ ~ ㉡부득이한 사유가 없는 날 (총 일) 사 유 일 자 ~ ~ ~ ⑨증명대상기간중 취업 ○;취로 또는 소득을 얻은 사실 □ 있 음 □ 없 음 ※훈련생 확 인 위의 사실이 틀림없음을 증명합니다. 년 월 일 직업훈련
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번호 ④직종 ⑤주소 □□□ □□□ ☎ ⑥부상또는발병일자 년 월 일 ⑦평균입금 원(산정내역은뒤면과같음) 청구 내용 ⑧요양으로 미취업한기간 . . . ~ . . .(일) ⑩청구액산출내역 (⑦×⑨×○/○) ⑨휴업급여청구기간 . . . ~ . . .(일) ⑪청구
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후 현재까지 상여금 및 퇴직금을 지급받지 못하여 고소하니 조치하여 주시기 바랍니다. 첨부서류 ○. 근로계약서 사본 ○부 ○. 취업규칙 사본 ○부 ○. 퇴직금 및 평균임금산정서 ○부. 끝. ○OO년OO월OO일 상기 고소인 홍길동 (인) 강남지방노동사무소장
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대비해야 한다. (○) "을"은 잠수작업시 작업수심에 따른 안전관리상의 대책을 확보해야 한다. (○) 현장취업 근로자 전원에 대하여 "갑"이 지정하는 병원에서 "을"의 비용으로 건강진단을 실시하여야
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세워 철저히 이행하고 동 사항의 미비로 수해 발생시 "을"의 책임과 비용으로 처리하여야 한다. (○) 현장취업 근로자 전원에 대하여 "갑"이 지정하는 병원에서 "을"의 비용으로 건강진단을 실시하여야
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인사규정 인사규정 제○조〔목 적〕 이 규정은 정관 및 취업규칙에 따라 직원의 인사관리에 관한 적정한 기준을 정하여 인사행정 관리에 공정을 기함을 목적으로 한다. 제○조〔적용범위〕 직원
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가에 자의로 동의합니다. (○) 임 금: (연봉제) 기본급 상여금 퇴직금 년월차수당 식 대 합 계 (야근수당 원포함) (○) 취업구분 : 직종 직책 (○) 상 여 금 : 년 %(단, 매월 %씩 급여지급일에 지급함) (○) 퇴 직 금 : 입사 후 ○
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계가 종료하게 되는 것을 말한다. ○. "실업"이라 함은 피보험자가 이직하여 근로의 의사 및 능력을 가지고 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태에 있는 것을 말 한다. ○의 ○. "실업의 인정"이라 함은 직업안정기관의 장이 제 ○조의 ○ 의 규정에 의한
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복지법시행규칙 별표 ○의 규정에 의한 장애에 해당하지 아니하는 것으로 판단됨. 복지요구 □ 재활보조기구 지원 □ 특수교육 □ 취업알선 □ 직업훈련 □ 장애수당 등 □ 학비 □ 자금대여 □ 시설입소 □ 기타 신용카드 또는 직불카드와 통합된 장애인등록증을 교
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다. ○. 규 칙 : 회사의 경영활동을 제약하는 성질의 것으로 규정보다 상위에 있으면서도 사규와는 종속관계가 없는 것.(예: 취업규칙) ○. 규 정 : 회사의 조직 또는 업무에 관한 기본적 방침 또는 절차와 직원의 권리의무등을 정한 기본적인 것. ○. 세
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급여규정 급 여 규 정 제○장 총 칙 제○조【목적】 본 규정은 취업규칙 제OO조에 의하여 사원에 대한 급여의 결정, 계산과 지불방법 기타 사원의 급여에 관한 사항을 규정하는 것을 목적으로 한다
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있는 서류 ○부 ○. 산림법 제○조제○항의 규정에 의하여 예치된 복구비용의 권리승계를 증명할 수 있는 서류 ○부 ○. 골재채취업등록증 사본 ○부(골재용 토석채취허가 또는 신고의 경우에 한한다) ○. 채석타당성평가보고서 ○부(채석타당성평가를 받아야 하는
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사항을 숙지했음을 입증하는 서약서에 서명해야 합니다. 임직원들은 근무기간 뿐 아니라 근무기간 후(동 업종, 경쟁업체 ○년 내 취업금지)에도 동일하게 적용됨을 인식하고 서명하기 전 하여 주시기 바랍니다. ○. 나는 주식회사 ○(이하 회사라 함)에 관한 정보
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