전직원 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 22)
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전직원 문서 양식 리스트
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조위문 삼가 고인의 명복을 빕니다. 뜻밖의 비보를 접하고 당사 임직원 일동은 슬픔과 놀라움을 금치 못했습니다. 하물며 유족께서는 얼마나 애통하시겠습니까. 진심으로 위로 말씀드립니다. 유족의 슬픔을 달랠 수 있는 글을 쓸 수 없다는 것을 알고 있습니다. 당연히 서둘러 찾아뵙고 영전에 분향재배함이 마땅합니다만 본의 아니게 이곳에서 명복을 빌 수밖에 없사오니 헤아려 주시기 바랍니다. "아무쪼록 이제는 영서하신 고인의 유지를 이어받아 변함 없이 " 활...
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조위문 조위문 삼가 고인의 명복을 빕니다. 뜻밖의 비보를 접하고 당사 임직원 일동은 슬픔과 놀라움을 금치 못했습니다. 하물며 유족께서는 얼마나 애통하시겠습니까. 진심으로 위로 말씀드립니다. 고인의 생전에 각별한 후의를 입었사온데 이제 유명을 달리하셨다니 참으로 믿어지지가 않습니다. 당연히 서둘러 찾아뵙고 영전에 분향재배함이 마땅합니다만 본의 아니게 이곳에서 명복을 빌 수밖에 없사오니 헤아려 주시기 바랍니다. 아무쪼록 이제는 영서하신 고인의 유지...
조회수: 68 | 다운로드: 195
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한가위 인사장 한가위 인사장 결실의 계절을 맞아 알찬 수확 거두시리라 믿습니다. ▼▼제조 분야의 과당경쟁으로 당업계가 침체 국면을 맞고 있는 이때 귀사의 변함없는 지원은 언제나 큰 힘이 되고 있습니다. 앞으로도 전임직원이 고객만족을 위해 최선의 전심전력을 다할 각오이오니 아무쪼록 많은 관심과 성원으로 이끌어 주시기를 부탁드립니다. 중추절을 맞아 평소 베풀어 주신 후의에 보답하는 뜻에서 작은 물품을 보내드리오니 변변치 못하지만 부디 기쁘게 받아주...
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연 하 장 연 하 장 근 하 신 년 지난해 베풀어 주신 각별한 성원에 감사드립니다. 경제환경의 악화에도 불구하고 큰 어려움 없이 지난 한 해를 보낼 수 있었던 것은 모두 평소에 보여주신 관심과 지원 덕분이라 생각합니다. 올해도 전임직원이 한마음 되어 최선의 노력을 다할 각오이니 앞으로도 변함 없는 성원 부탁드립니다. 귀사의 끊임없는 발전을 기원합니다. ○ 원단 ◆◆산업주식회사 ○ ○ ○ 올림 유의점 발신자 명의에 직책은 표기하지 않는 것이 바람...
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판촉세일 안내 판촉세일 안내 당사 제품의 판매 ○;보급에 애써 주시는 귀점에 진심으로 감사드리며 아울러 무궁한 번영을 기원합니다. 이번에 일간지를 통해 광고한 바와 같이 당사에서는 획기적인 기능을 갖춘 첨단 신소재의 스포츠웨어를 발매하게 되었습니다. 이에 신제품 발표와 판촉 지원을 목적으로 아래와 같이 기념세일을 개최하오니 귀점의 임직원 모두 함께 참가해 주시기를 부탁드립니다. ○년 ○월 ○일 ◆◆물산주식회사 영업본부장 이사 ○ ○ ○올림 ...
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공장견학에 대한 감사문 공장견학에 대한 감사문 문서번호 : ◆◆ ○ 수 신 : ○ ○ ○ 공장장 참 조 : ○ ○ ○품질관리부장 제 목 : 공장견학 협조에 대한 감사의 건 ○.희망찬 ○해를 맞아 더욱 발전하시기를 기원합니다. ○. 지난번 당사 품질관리팀이 귀사의 품질관리 실태를 견학하기 위해 방문했을 때 베풀어 주신 후의에 감사드립니다. 특히 업무중 바쁘신데도 불구하고 품질관리 부장님을 비롯하여 담당직원 여러분들이 보여 주신 세심한 배려와 지도...
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폐업시의 안내장 폐업시의 안내장 귀사의 번영을 진심으로 축원합니다. 당사는 그 동안 여러분의 성원에 힘입어 ▼▼업에 전념해 왔습니다만, 부득이한 사정으로 인해 오는 ○월 ○일을 기해 회사를 폐쇄할 예정입니다. 이 점 삼가 알려드리오며 오랫 동안 베풀어 주신 후의에 깊이 감사드립니다. ○년 ○월 ○일 ◆◆산업 대표 ○ ○ ○ 임직원 일동 ...
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현장설명 위임장 현장설명 위임장 관리번호: 공 사 명: 상기공사의 설명에 관한 일체의 권한을 본사직원 ○에게 일체 위임함. ○ 년 월 일 서울특별시 강남구 ○동 ○ ○ ○ ○ 종 합 건 설 주 식 회 사 대 표 이 사 ○ ○ ○ 귀 하 건설기술자 재직증명서 주 소 성 명 주민등록번호 입사일자 직 위 자격종목 상기자는 당사에 재직중임을 증명합니다. ○ 년 월 일 서울특별시 강남구 ○동 ○ ○ ○ ○ 종 합 건 설 주 식 회 사 대 표 이 사 ○ ...
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계약교수 사직신청서 사직신청서 인 적 사 항 성 명 국문(한문) : ( ) 주민등록번호 주 소 연락처 Tel : E mail : 활 동 내 용 소속기관 소속분야 사직사유 임용기간 재직기간 본인은 귀사의 행정사무원직을 상기내용과 같이 재직하였으며, 부득이한 사정으로 인하여 사직원을 제출합니다. ○ 년 월 일 신 청 인 : (인) ○ 주식회사 귀하...
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징계.경고처분요구서 징 계 경 고 처 분 요 구 서 아래 직원은 그 직무를 수행함에 있어 위법부당한 일이 있었으므로 감사직무규정 제 조 제 항의 규정에 의하여 처분을 요구함. 만든 날짜 감 사 : ○; ○; 관 련 자 소 속 직 무 명 성 명 ( 한자 ) ( 만 세 ) 건 명 위법 건명을 입력하세요. 내 용 위법 ○;징계(경고) 내용을 입력하세요....
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피보증인변동사항통지서 피보증인변동사항통지서 귀 하 ○ 년 월 일 귀하가 그 신원을 보증한 폐사직원 가 폐사의 인사규정에 의하여 ○ 년 월 일 부로 다음과 같이 그 신분상에 변동이 있었기에 통보합니다. 소 속 직 무 명 성 명 변 동 일 자 변 동 내 용 비 고...
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인사발령통지서 인 사 발 령 통 지 서 (직명) 육성회직원 (성명) (발령사항) 이곳을 마우스로 누르고 내용을 입력하세요. ○ ○ ○ . . . (임용권자) 회사이름 육성회장 위와 같이 발령되었기 알려 드립니다. ○ ○ ○ . . . 회사이름장...
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제○조【목적】 교육규정 제○조【목적】 이 규정은 회사 직원을 대상으로 교육훈련을 통해 개인의 자질향상과 능력개발을 도모하고, 그들의 직무수행에 필요한 지식과 기능을 연수케 함으로써, 자기성장과 회사발전에 기여코자 한다. 제○조...
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각서 각 서 성 명: 주민등록번호: 위 본인은 회사이름 육성회 직원으로 임용함에 있어 신원조사에서 이상이 있을 경우 임용을 포기할 것을 각서합니다. ○ ○ ○ . . . 각 서 인 : (인) 회사이름육 성 회 장 귀 하...
조회수: 1797 | 다운로드: 1847
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경고장 경 고 장 제 호 소 속 : 부서명 직 무 : 직책명 성 명 : 사용자 이름 귀하에게 관련된 아래 사항은 직원으로서 시정할 사항이므로 각성을 촉구하며, 차후 여사한 일이 없도록 상벌규정 제 조에 의거 엄중 경고함. 경 고 내 용 비 고 경고문을 입력하세요. 만든 날짜 회 사 사 장...
조회수: 1404 | 다운로드: 1185
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각서 각 서 성 명: 주민등록번호: 위 본인은 회사이름 육성회 직원으로 임용함에 있어 신원조사에서 이상이 있을 경우 임용을 포기할 것을 각서합니다. ○ ○ ○ . . . 각 서 인 : (인) 회사이름육 성 회 장 귀 하...
조회수: 3864 | 다운로드: 4093
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서약서 서 약 서 본 적 : 주 소 : 성 명 : 생년월일 : ○ 년 월 일생 본인은 ○ . . . ○ . . .까지 육성회 직원으로 재직중 직무상 취득한 비밀 및 제반 보안 사항을 퇴직 후에도 엄수할 것을 맹세하며, 본인이 취득한 비밀 및 제반 보안 사항을 누설하였을 시에는 동기여하를 불문하고 그 결과가 이적행위임을 자인하고 제 법규에 의거하여 엄중한 처벌을 받겠음을 엄숙히 서약합니다. 만든 날짜 회사이름장 귀하...
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등록금납부실적명세서 소속부서 담 당 과 장 부 장 부처장 처 장 등록금납부실적명세서 관 리 부 서 담 당 과 장 부 장 , 소 속 직위 직원명 자녀명 학 교 명 학년 신 청 시 회사지급액 (A) 등 록 금 차감지급액 (B A) 수령인 수 업 료 육성회비 기성회비 학생회비 자율적경비 실험실습비 입 학 금 계 (B)...
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시말서 시 말 서 소 속 : 직 위 : 성 명 : (주민등록번호 : ) 위 본인은 직원으로서 제 사규를 준수하고 맡은바 책임과 의무를 다하여 성실히 복무하여야 함에도 불구하고 회사의 관련규정을 위반하였는바 이에 시말서를 제출하고 그에 따른 처벌을 감수하며 차후 본건을 계기로 과오의 재발이 없을 것임을 서약합니다. 위반내용 (상세히 기술 요함) 상기 기록사실에 허위가 없습니다. ○ 년 월 일 작 성 자 : (서명 또는 인) 소속부서장 : (서...
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [안내장 (회의실사용)] 회의실사용 안내장은 언제 배포하나요?
- 신입직원 입사 시 또는 회의실 운영 방침이 변경될 때 전 직원에게 공지합니다.
- (Q) [야유회 공고] 언제 누구에게 공지하나요?
- 행사 1~2주 전 사내 게시판, 이메일, 그룹웨어를 통해 전 직원에게 공지합니다.
- (Q) [안전 보건 관리 체제] 언제 어떻게 도입되며 누구에게 적용되나요?
- 사업장 설계 단계부터 적용 가능하며, 전 직원 및 관련 하도급 업체 근로자에게 동일하게 적용됩니다.