개인별 시간외근무기록표 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 15)
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개인별 시간외근무기록표 문서 양식 리스트
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준표 경력 산정 기준 y ○ . . 경영기획팀 경 력 인 정 ○. 대기업이나 동종 업체/기관/단체에서 동일 직종에 정규직으로 근무한 기간 ○. 고용직이 아닌 국가/지방 공무원으로 동일 직종에 근무한 기간 ○. 통신관련 장교로 복무한 기간 중 ○년을 초과하
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제○장 근 태 취업관리요령 제○장 근 태 제○조【근무시간】 취업규칙(이하 ‘규칙’이라 한다) 제○조의 규정에 따른 통상근무자의 시무 및 종무시각과 휴식시간은 다음과 같다. 다만,
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피보험자 근무처 변동신고서(을) 피 보 험 자 (근무처. 보험료) 변 동 신 고 서 작 성 요 령 ★ 표는 기재하지 않는다 (공단 지부에서
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개인별 작업시간 보고서 개인별 작업시간 보고서 ○ 년 월 일 소속부문 성 명 작 업 종 류 제조지령서No. 시작시간 종료시간 총시
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화, 주 소) 출 타 예 정 일 시 귀 가 예 정 일 시 출 타 사 유 결 재 ※ ○. 임, 직원은 일과 후 또는 공휴일에 근무처소재지 행정구역 외의 지역으로 출타시에는 부서장 또는 직상급 감독자에게 신고하여야 하며 ○. 근무시간이 아닌 때에 출타사유가
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급여는 기본급, 기본급 외의 급여(이하 수당이라 칭한다), 상여금, 퇴직금으로 구분한다. ② 기본급 외 급여로서는 직책수당, 시간외근무수당, 자격수당, 가족수당, 당직수당, 실적수당, 연 월차 휴가수당이 있다. 다만, 규정에서 정한 수당을 제외하고는 필요한
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사외위탁교육운영규정 사외위탁교육운영규정 제 ○ 조【목적】 이 규정은 회사직원들이 개인의 자질향상과 능력개발을 통해 궁극적으로는 회사 발전에 기여하기 위해 수강하는 사외위탁 교육에 대한 지원 업무를 명확히 하는
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니다. ○ 년 월 일 학 생 : ○ ○ ○ 위의 자원 봉사활동 계획을 승인합니다. 교 사 : (인) ○ ○ 중 학 교 장 ※ 개인별 봉사활동은 의 승인을 받고 봉사활동을 실행하여야 한다. 봉 사 활 동 확 인 서 인적사항 학교 제 학년 반 번 성명 : 활
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와룡고등학교 직급 : 교사 청구의 취지 청구인은 ○년 교원 정기 인사시 희망과는 달리 거주지에서 정반대 지역으로 전보 되어 근무에 어려움을 겪고 있기에 이의 시정을 요구합니다. 청구의 이유 가. 청구인은 ○. ○. ○자로 대구 와룡고등학교에 발령을 받아
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근무지변동신고서 [별지 제○호서식] (○.○.○. 개정) 근 무 지 (변 동) 신 고 서 처리기간 즉 시 ① 성 명 ②주민등록번호
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주전산기근무일지 [별지 제○호 서식] <앞면> 주전산기근무일지 담 당 계 장 과 장 근무일시 근무자 상 황 별 작 업 내 역
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경력소개서(○) 경 력 소 개 서 이 름 : 경 력 사 항 기 간 근무처 부서 업무내용 소재지 교 육 연 수 사 항 기 간 교육내용 교육기관명 기 타 희 망
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근무성적 분포비율 통계표 ○. 근무성적 분포비율 통계표 기관명 : (직인) 직 급 별 현원 평 정 제외자 평 정 인 원 평 정 현
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정기승급 및 근무년수 변동조서 정 기 승 급 및 근 무 년 수 변 동 조 서
조회수: 163 | 다운로드: 228
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초과근무일지(서무) 초과근무일지 ########################### 년월일 근 무 자 초 과 근 무 내 역 결 재 당직
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법령안(일부개정 법률) ■ 소득세법 시행규칙 [별지 제○호서식] <개정 ○.○.○> 근무지(변동)신고서 관리번호 처리기간 즉시 신고인 ①성 명 ②주 민 등 록 번 호 ⑤주 소 주된 근무지 ④법인명 또는 상호 ⑤대표
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제○조【목 적】 당직근무규정 제○조【목 적】 이 규정은 휴무일 당직근무에 관한 제반사항을 규정함으로써 휴무일에 회사를 대표하여 회사의 기능을 계속 유
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근무성적 분포비율 통계표 ○. 근무성적 분포비율 통계표 기관명 : 회사이름
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근무성적평정서(을) ○. 근무성적 평정 (해당란에 ○ 표) 평 정 대 상 평 정 요 소 평 정 자 확 인 자 탁월 우수 보통 미흡
조회수: 529 | 다운로드: 580
자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [개인별 시간외 근무표] 개인별 시간외 근무표는 어떤 용도로 사용되나요?
- 개인별 시간외 근무표는 직원의 시간 외 근무 시간을 기록하고 관리하기 위해 사용되며, 근로 시간 및 초과 근무에 대한 계산을 목적으로 사용됩니다.
- (Q) [개인별 시간외 근무표] 개인별 시간외 근무표 작성 시 주의할 점은 무엇인가요?
- 시간 외 근무 시간이 정확히 기록되어야 하며, 관리자가 이를 승인한 후 기록을 보관하여 부정확한 근무 기록을 방지해야 합니다.