담당자별 매출성과보고서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 23)
담당자별 매출성과보고서에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "담당자별 매출성과보고서" 관련 무료 서식 목록의 23페이지입니다.
담당자별 매출성과보고서 문서 양식 리스트
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래와 같이 출장을 마치고 귀사 하였음을 복명합니다. 출장기간 ○ 년 월 일 ～ ○ 년 월 일 ( 박 일) 출장지역 목 적 출장성과 특기사항 출 장 확 인 월 일 출 발 지 도 착 지 업 무 내 용 출장부서 (현 장) 총 무 팀
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리며, 좋은 아이디어가 있으시면 언제든지 제안해 주시기 바랍니다. 귀하의 제안에 다시 한 번 감사드리며, 하시는 일마다 좋은 성과 얻으시길 기원합니다. ○년 ○월 ○일 ◆◆산업(주) 경영기획실 TEL : ○ ○ FAX : ○ ○
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회갑 축하서신 회갑 축하서신 새해를 맞아 더욱 건승하시고 하시는 일마다 좋은 성과 이루시기를 진심으로 기원하오며, 특히 이번에 회갑을 맞이하심을 진심으로 경하드립니다. 평소 경영 일선에서 기업을 진두지휘하시
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진출의 발판으로 삼기 로 했습니다. 프로젝트팀은 ▽▽ 부문 조직 구성이 완료되는 ○년 ○월까지 존속됩니다. 프로젝트팀의 구 성과 운영 등에 대해서는 별지를 참조해 주시기 바랍니다.
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. 특히 업무중 바쁘신데도 불구하고 품질관리 부장님을 비롯하여 담당직원 여러분들이 보여 주신 세심한 배려와 지도 덕분에 많은 성과를 거둘 수 있었습니다. 이 점 깊이 감사드립니다. ○. 간단하게나마 서면으로 인사드리며 앞으로도 많은 관심과 성원을 부탁드립
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술의 기본특허권에 대한 주변 기술을 시 급히 특허화하는 것이 가장 효과적이며 적절한 대응 방책일 것입니다. 이에 현재의 연구 성과를 재검토하고 개량 기술의 개발에 노력하여 조속히 주변기술의 특허화 를 추진해 주시기 바랍니다.
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경영 방침으로 결정된 ○;목표관리 제도 ○;를 ▽▽ 부문에 도입하여 약 ○개월에 걸쳐 직제 교육을 실시해 온 결과 상당한 성과를 거두고 있는 것으로 나타났습니다. 목표관리 제도의 전사적 실시에 앞서 각 부서장들께서는 개별적 직무뿐만 아니라 기업 목표를
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회갑 축하서신 회갑 축하서신 새해를 맞아 더욱 건승하시고 하시는 일마다 좋은 성과 이루시기를 진심으로 기원하오며, 특히 이번에 회갑을 맞이하심을 진심으로 경하드립니다. 평소 경영 일선에서 기업을 진두지휘하시
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광일 뿐만 아니라 업계에서도 주목과 칭찬을 아울러 보내리라 생각됩니다. 아무쪼록 건강에 유의하시고 앞으로도 더욱 크신 활약과 성과를 기대합니다.
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험ㆍ검 사 대 장 공사명: ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ ⑧ "일련 번호" 년 월 일 시험ㆍ검사구분 재 료 "시험ㆍ검사 항목" 시험성과 시험ㆍ검사자 "감독자 (감리원) 의 확인"
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[별지 제○호 서식] 품 질 시 험ㆍ검 사 성 과 총 괄 표 공 사 명 : 공사 기간 : 부터 까지 공 정 : 공 종 시험ㆍ검사종류(재료) 시험ㆍ검사 회수 비 고 계획 심사 합격 불합격 재시험 작성일시 : 일 작 성 자 소 속 : 직 위 : 성 명 : (서명 또는 인) ...
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측량성과 국외반출 허가신청(신고)서 〔별지 제○호서식〕 (앞 쪽) ○; ○; 허가신청 ○; ○; 측량성과국외반출 ○;
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전보 유예 희망서 전보 유예 희망서 소 직 : 다음과 같은 사유에 의하여 현임교에서 계속 근무하여 교육 성과를 거양하고자 전보유예를 희망하오니 선처하여 주시기 바랍니다. ○. 전보유예 신청기간 ○년 ○ 월 ○ 일 ~ 년 월 일 ○.
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조 : 견적금액 : 발 신 : 대 표 자 ○ ○ ○ 주소 대표전화 : : 용 역 명 : 용역기간 : 용역 : 제 출 할 용역성과물 용 역 비 산 출 내 역 적용용역비 견적조건 VAT별도
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제 제○호서식] 품질시험 ○;검사대장 ① 일련번호 ② 년 월 일 ③ 시험 ○;검사구분 ④ 재 료 ⑤ 시험 ○;검사항목 ⑥ 시험성과 ⑦ 시험 ○;검사자 ⑧감독자 (감리원)의 확 인
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융자승인일 ○OO년 O월 O일 융자승인금액 백만원 융자 취급은행 OO은행 사업기간 착수 완료 결 산 일 ○OO년 O월 O일 성과보고 예정일 ○OO년 O월 O일 융자사업내용 융자승인내역 수 량 시공업체 (지급내역) 융자금액 (백만원) 자사부담액 (백만원)
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【목 적】 내부감사는 내부경영관리체계를 점검하고, 회사의 경영목적에 입각하여 경리 및 업무활동의 조사를 하여 업무수행의 비능률성과 비합리적인 요소를 제거하며, 경영관리의 개선을 통해 경영
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정 제○장 총 칙 제○조【목적】 이 규정은 ○주식회사(이하 “회사”라 한다)의 연봉제규정으로 연봉제직원에 대한 개인의 능력, 성과, 공헌도에 따른 공정한 대우와 동기부여, 회사의 생산성향상을 도모함을 목적으로 한다..
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주민등록번호 생년월일 본인은 귀 사에 입사하여 사내 제반규정 및 사규를 성실히 준수하며 상사의 명령에 복종하고 회사의 발전에 성과 열의를 다하겠으며 차후 회사의 제반규정 및 사규를 위배하였을시는 민사 및 형사처벌은 물론 회사의 어떠한 처벌도 감수하겠기에
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