사 업 계 획 서 작 성 일:기업체명:대 표 자:연 락 처:Ⅰ. 기업의 일반현황 ○. 기업체 개요 기업체명 대표자 (영문) (한자) 소재지 본 사 TEL 주사무소 TEL FAX 사 업 장 TEL 홈페이지주소 E Mail ... 출 액 경 상 이익 당기순 이익 판매계획 및 실적 년 계획 백만원, 년 ... 기 순 이익 관 계 내 용 ○. 영업상황 가. ...
법인과세표준및세액신고서 [별지제○호서식](○.○.○ 개정) 처리기간 ※관리 번호 ― 법인세과세표준 및 세액신고서 즉 시 ※① 자 료 ... 나.일반 가.중소 나.일반 가.당기순 이익 과세법인 나.기타 (○)조정구분 (○)외부회계감사 (○) 결 산 ... ○. 이익 잉여금처분(결손금처리)계산서 ○. 세무조정계산서 ○. 기타서류 수입인지 신고안내 ○. ...
예 산 통 제 규 정 예 산 통 제 규 정 제 ○ 장 총 칙 제○조【목 적】 이 규정은 회사의 경영활동을 이익 계획에 따라 예산 및 절차를 정하여 관리통제함으로써 경영능률의 증진에 기여함을 목적으로 한다. 제○조【예산통제의 정의】 이 규정에서 예산통제란 예산기간의 이익 목표를 달성하기 위하여 예산을 설정하고 각 부문의 업무활동의 ...
고정자산처리규정 고정자산처리규정 제○장 총 칙 제○조 [목 적] 이 규정은 ○주식회사(이하 “회사”라고 ... 기증, 폐기하여 회사의 이익 확보를 위한 상태에서 배제하는 것 ○. 폐기:고정자산을 그 형태대로 사용할 수 없으며, 수리하여 재 사용할 경제성도 없을 뿐만 아니라 잔존문로서도 매각할 가치가 없어 이익 확보를 위한 상태에서 배제하는 것 제○장 관 리 ...
- 자본잉여금과 손익거래에서 발생한 이익 잉여금을 혼동하여 표시하여서는 아니된다. 제 ○ 조【구 분】 ① 대차대조표는 자산의 부, 부채의 부, 자본의 부로 구분하고 다시 다음 각호와 같이 분류한다. ○. 자 산 가. 유동자산, 투자 나. 기타자산, 고정자산 다. 이연자산 ○. 부 채 가. 유동부채, 고정부채 나. 이연부채 ○. 자 본 가. 자본금 나. 자본잉여금 다. ...
가입금및경비등에관한규약 회의규정례 개정 제○장 총 칙 제○조(목적) 이 규정은 제회의에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제○조(적용범위) 제회의에 관하여 법령 또는 정관에서 정한 경우를 제외하고는 이 규정에서 정하는 ... 할 수 있다. 제○조( 이익 상반의 경우) ① 총회에서 조합과 조합원의 이익 이 상반되는 사항에 대하여 의결을 행할 경우에는 당해 ...
- ○) 매출신장 및 이익 증대에 공이 큰 자 ○) 업무 개선 및 경영합리화에 크게 공헌한 자 상장 및 부상 ○호봉 가급(차기 정기인사 고과시) ○) 매 건별 공헌이 있는 자에 포상 신규사업 전개 신규시장 개척 및 우수 고객 개발 신상품 개발 상대적 단일 대형계약 체결 또는 단일계약 대형 이익 성취 회사 시스템 개선 및 효율화 회사 추진 운동 참여도 ○) 제안상 각 포상항목별 수여 포상금액:○만원 이상(포상금액은 사안에 따라 조정가능)...
복무규정 복 무 규 정 제 ○ 장 총 칙(제○조~제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정은 직원의 복무에 관한 사항을 규정하여 근면한 복무질서와 기강을 확립하고 근무조건을 보장함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용】 ... 직무를 이용하여 회사의 이익 에 반하는 영리행위를 하거나 타인에게 부당한 이익 을 주는 행위를 하여서는 아니 된다. 제○조【손해배상】 직원이 ...
단체협약 단체협약 전 문 OOOO주식회사(이하 '회사'라 한다)와 OOOO노동조합(이하 '조합'이라 한다)은 조합원의 근로조건의 개선, 복지증진 및 경제적 ○;사회적지위 향상과 기업내 질서의 확립을 ... ○) 기타 사용자의 이익 을 대표하는 자 제 ○ 조【오픈 숍】 종업원은 ... 이유로 불 이익 한 대우를 하지 아니한다. 제 ○ 조【조합활동의 원칙】 ...
청렴계약특별유의서 청렴계약특별유의서 제○조(목적) 이 청렴계약 이행을 위한 입찰특별유의서는 관세청에서 집행하는 공사 ○;물품 ○;용역구매 등에 대한 입찰에 있어 입찰에 참가하고자 하는 자가 ... ○;향응 등 부당한 이익 을 제공하지 않고, 이를 위반시 입찰참가자격 제한, 계약해제 ... 부당한 이익 을 제공하지 않으며 이를 위반하였을 때에는 다음 각 ...
근 저 당 설 정 계 약 서 채권자 (이하 ‘갑’이라 한다.)와 채무자 (이하 ‘을’이라 한다.) 및 담보제공 자 (이하 ‘병’이라 한다.) 간에 근저당권 설정에 ... 때에는 전부 기한의 이익 을 잃으며 즉시 현존하는 채무금액을 일시불해야 한다. 이 ... 기한의 이익 을 잃고 또는 기한 내에 변제를 못했을 경우에는 ...
근저당권설정 계약서 채 권 자 겸 근 저 당 권 자 채 무 자 근저당권설정자 채 권 최 고 액 위 당사자간에 다음과 같이 근저당권설정계약을 체결한다. 제○조 【근저당권의 설정】 ○. 근저당권설정자는 ... 않겠다. 제○조 【기한의 이익 상실】 다음 각 호의 ○에 해당하는 경우 채무자는 채무전액에 대한 기한의 이익 을 상실하여 일시에 완제하여야 한다. ○. 채무자 또는 ...
- ○. 양사는 타사의 개발 이익 을 중시하고, 공동이윤의 극대화에 최대한 노력하기로 한다. ○. ... 전체의 공동 이익 증진에 기여하여야 한다. ○. 사업과 관련한 제반 사항은 양사의 사전협의 없이 공포할 수 없으며 모든 문서,자료, 도면, 정보 등을 목적이외에 사용할 수 없고, 대외접촉 및 개별 계약체결 등을 할 수 없다. ○. 당초 사업부지 지주로부터 사업부지의 소유권이전 등기시 취득,등록세는 ○;갑 ○;, ○;을 ○;이 균분하여 부...
인 사 고 과 표 (일 반 용) 기 간 년 월 일부터 년 월 일까지 평가자 제 ○ 차 제 ○ 차 제 ○ 차 결 정 소 속 직 급 성 명 입 사 년 도 년 월 일 입사 만 세 ... ○;자신의 형편이나 이익 에 사로잡히지 않고 자진하여 동료와 협력하여 조직의 이익 에 노력하고 있다. ○;상사의 지시가 있으면 누구하고라도 ...
복무규정 >복무규정 제 ○ 장 총 칙(제○조~제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정은 직원의 복무에 관한 사항을 규정하여 근면한 복무질서와 기강을 확립하고 근무조건을 보장함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용】 ... 직무를 이용하여 회사의 이익 에 반하는 영리행위를 하거나 타인에게 부당한 이익 을 주는 행위를 하여서는 아니 된다. 제○조【손해배상】 직원이 ...
합병계약서의 예 합병계약서의 예 합 병 계 약 서 ○주식회사(이하 갑이라 한다)와 ㅇㅇㅇ주식회사(이하 을이라 한다)는 경영합리화를 위하여 합병하기로 하고 다음과 같이 계약을 체결한다. 제○조 (합병방법) ... 정한다. 제○조 (신주 이익 배당 기산일) 제○조에 의하여 발행하는 주식에 대한 이익 배당의 계산은 ○년 ○월 ○일부터 기산한다. 제○조 (계약의 ...
합병계약서 포비즈주식회사(이하 갑이라 한다)와 &&주식회사(이하 을이라 한다)는 경영합리화를 위하여 합병하기로 하고 다음과 같이 계약을 체결한다. 제○조 (합병방법) 갑과 을은 합병하여 갑은 ... 정한다. 제○조 (신주 이익 배당 기산일) 제○조에 의하여 발행하는 주식에 대한 이익 배당의 계산은 ○년 ○월 ○일부터 기산한다. 제○조 (계약의 ...
금전소비대차계약서(기업용) “갑” 주 소:상 호:대표자:“을” 주 소:상 호:대표자:“갑”과 “을”은 다음과 같이 ... 있다. 제○조 【기한의 이익 상실】 “을”이 제○조의 상환기일 중 어느 하나라도 이행을 ... 기한의 이익 을 상실한다. 제○조 【담보제공】 ○. “을”은 본 계약상의 ...
- 의해 결정한다. 제○조 (기한 이익 의 상실) 을에게 제○조 ○항의 사유가 발생할 경우 을은 자신이 부담하는 일체의 채무에 대한 기한의 이익 을 상실하며 갑은 최고 없이 즉시 담보권을 행사할 수 있다. 제○조 (계약변경) 본 계약의 내용은 당사자간 서면합의에 의해 변경할 수 있다. 제○조 (양도) 을은 갑의 사전승인 없이 본 계약의 권리 또는 의무를 제○자에게 양도, 이전하거나 담보로 제공할 수 없다. 제○조 (계약의 효력발생) 본...
- 사업에 대해 “갑”의 이익 에 반하여 종사 또는 추진하지 못한다. ○. “을”은 제○조의 업무를 수행하면서 얻은 일체의 업무기밀에 해당하는 정보를 “갑”의 이익 에 반하여 제○자에게 제공해서는 안된다. ○. “을”은 “갑”의 승인없이 본 계약의 권리를 제○자에게 양도하지 못한다. 제○조 【성실, 신의의 의무】 “을”은 제○조의 업무를 수행하는데 최대의 성과를 내기 위해 노력해야 한다. 제○조 【배 상】 “을”은 업무수행중 고의 또는 과실로 인해 “갑”에게 직무상 장해나 분쟁을 발생시켜...