업무직무 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 20)
업무직무에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "업무직무" 관련 무료 서식 목록의 20페이지입니다.
업무직무 문서 양식 리스트
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[별지 제○호 서식] □제 조 □수 입 □도매업무 관리자 변경 신고서 처리기간 ○ 일 신 고 인 업 종 제조(영업)소의 명칭 전 화 번 호 제조(영업)소의 소재지 성 명 주
조회수: 193 | 다운로드: 332
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영업업무 절차서 (주)○ 영업업무 절차서 제개정일자 ○. ○. ○ REV. NO ○ P ○ PAGE ○/○ ○. 적용범위 이 절차
조회수: 1110 | 다운로드: 1356
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서약서(업무관련) 서 약 서 본인이 (주) ○ 에 채용되어 근무하게 되었는바 다음 사항을 준수할 것을 서약합니다. 다 음 ○. 귀
조회수: 199 | 다운로드: 370
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컨설팅 업무 계약서 컨설팅 업무 계약서 OOOO주식회사(이하 "갑"이라 한다)와 OOO(이하 "을"이
조회수: 2163 | 다운로드: 2583
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년간 업무계획서 년간 업무계획서 부 서 명 : OO복지센터 이 름 : O O O 업 무 내 용 ○년 계획(요약하여 작성하여주십시오) ○
조회수: 806 | 다운로드: 869
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업무일지 업 무 일 지 작 성 일 자 작 성 자 시 간 업 무 내 용 면 담 자 특기사항 및 건의 기 타
조회수: 140 | 다운로드: 297
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업무협조전 업 무 협 조 전 일 자 발 신 처 수 신 처 발 신 자 수 신 자 전화번호 제 목 위와 같이 업무협조를 의뢰하오니 업
조회수: 152 | 다운로드: 364
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[샘플]업무인수인계보고서 업무인수인계보고서 결 재 작성일자 ○ 년 ○ 월 ○ 일 작 성 자 홍 길 동 업무인수 인계내용 ○ 프로젝트 ○
조회수: 438 | 다운로드: 486
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인수인계서 업무 인수 ○;인계서 ○ .인적사항 인 계 자 소 속 직 위 성 명 인 수 자 소 속 직 위 성 명 인 계 사 유 ○. 인수 ○;
조회수: 450 | 다운로드: 610
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[샘플]업무일지 업무일지 작성 일자 ○ 년 ○ 월 ○ 일 작 성 자 홍 길 동 시 간 업 무 내 용 면 담 자 ○:○ 부서회의 ○:○ 외
조회수: 211 | 다운로드: 321
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업무일지 담당 주임 계장 과장 부장 이사 사장 업 무 일지 년 월 일 업 무 내 용 특기사항 및 건의사항 금 일 예 정 사 항
조회수: 223 | 다운로드: 308
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휴일업무계획서 결 재 계 과 장 차 장 부 장 이 사 휴일업무계획서 ( 년 월 일) 근 무 자 휴 무 자 순번 이 름 직 위 기 타
조회수: 94 | 다운로드: 258
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업무협조전 업 무 협 조 전 일 자 발 신 처 수 신 처 발 신 자 수 신 자 전화번호 제 목 위와 같이 업무협조를 의뢰하오니 업
조회수: 135 | 다운로드: 329
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업무개선신고처리회신 업무개선신고처리회신 업무개선을 위한 귀하의 성의 있는 제언에 충심으로 감사를 드립니다. 귀하의 제언에 대한 검
조회수: 99 | 다운로드: 353
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업무일지(연락) 업 무 연 락 분류기호 결제 수신 발신 작성자 : (전화 : ) 제목
조회수: 77 | 다운로드: 210
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업무처리전수발부 업 무 처 리 전 수 발 부 제 목 ( 요 약 ) 수 령 일 시 수 령 자 날 인
조회수: 32 | 다운로드: 173
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업무 보고서 업무 보고서 ○년 ○월 월간 업무보고서 ○. 개 황 월간 매출액은 ○백만원이며 지난 해 동월대비 ○.○% 증가, 전월
조회수: 405 | 다운로드: 407
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업무 보고서 업무 보고서 ○년 ○월 월간 업무보고서 ○. 개 황 월간 매출액은 ○백만원이며 지난 해 동월대비 ○.○% 증가, 전월
조회수: 612 | 다운로드: 540
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연말연시 업무일정에 대한 통지 연말연시 업무일정에 대한 통지 연말연시 휴일과 그에 따른 업무 일정을 다음과 같이 결정하였으므로 알려드립니다
조회수: 160 | 다운로드: 315
자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) 업무 직무 서식은 어떤 상황에서 사용되나요?
- 업무 직무 서식은 조직 내 각 직무의 역할과 책임을 문서화하여 인사관리, 교육, 평가 등의 기준으로 활용하기 위해 사용됩니다.
- (Q) 작성 시 포함해야 할 항목은?
- 직무명, 소속 부서, 주요 업무 내용, 책임 범위, 필요 역량, 보고 체계 등이 포함됩니다.
- (Q) 언제 어떻게 활용되나요?
- 조직 개편, 신규 채용, 직무 평가, 성과관리 시 HR 부서나 관리자에 의해 작성 및 검토됩니다.