조퇴 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 4)
조퇴에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "조퇴" 관련 무료 서식 목록의 4페이지입니다.
조퇴 문서 양식 리스트
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신 관리 용도 ○;광열 인사 고 정 자 산 경리 근 태 재적 명 잔업 명 결근자명 영업 출근 명 조출 명 결근 명 공외 명 조퇴자명 채권 공휴 명 출장 명
조회수: 24 | 다운로드: 188
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기타 경미한 민원사항의 처리 ○ 복 무 ㅇ국내출장 ○급이상 ○ ○ ○급 ○ ○급이하 ○ ㅇ국외출장 ○ ㅇ휴가 ○;조퇴 ○;외출 ○;병가
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분) 적 요 년월일 급호 기 타 금 액 년월일 적 요 금 액 년 출근해야할 일 수 출근 일수 출근율(%) 휴 가 결 근 지각 조퇴 년휴 경조 특별 생리 산전산후 전근 병결 무계 기타 상 벌 년월일 표 창 사 항 처 벌 사 항 교 육 년월일 항 목 비
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휴일근로에 대한 수당은 ○의 ○)제수당에 포함된 것으로 본다. ○.휴게시간 : ○일 ○분으로 한다. ○.근태사항 : 지각, 조퇴, 결근과 징계사항은 별도의 제규정에 따른다. ○.중도퇴사 : 중도 퇴사자는 중도 퇴직시 최소한 ○개월전에 사전 통보하고 퇴직
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년 월 기 본 급 고 과 상 벌 년 월 내 용 근 무 실 태 년 출 근 해야할 일 수 출근 일수 출근율 휴 가 결 근 지각 조퇴 채 용 시 제 출 서 류 연휴 경조 특별 생리 기타 상병 무상 기타 사 내 교 육 년월 내 용 비 고 기 록 면접 채용부서
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자기소개서 작성의 실제 사례[포스코 ○] 자기소개서 작성의 실제 사례[포스코 ○] 성장배경 때로는 학교를 조퇴하고 집안의 딸리는 일손을 도와야 했고 여름방학이 되면 아침부터 오후 늦게까지 논에서 생활해야 했던 전형적인 시골인 충남 ○에
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던 아버지께서는 학생은 공부를 잘하는 것보다도 학생의 본분을 다하는 것이 무엇보다 중요하다고 하셔서 저는 단 한번도 결석이나 조퇴를 해본 일이 없습니다. 어려서부터 글쓰기에 남다른 소질이 있어 ○대학교 국어국문학과를 전공하였으며 학교생활을 하면서도 많은
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성장배경 및 가족관계 ○ ~ ○ 성장배경 및 가족관계 ○ ~ ○ 성장과정 및 가족관계 ○ 때로는 학교를 조퇴하고 집안의 딸리는 일손을 도와야 했고 여름방학이 되면 아침부터 오후 늦게까지 논에서 생활해야 했던 전형적인 시골인 충남 ○에
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인사담당자가 보는 면접 핵심포인트 ■ 면접시간 전에 도착 미리 서둘러 시간 전에 나오는 것이 좋다. 어느 기업에서건 지각, 조퇴를 일삼는 사원은 필요없는 존재로 간주됨을 명심해야 한다. ■ 대기실 착석 담당직원이 없다고 하더라도 경망스런 행동을 하면 안
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구 심 넓고 깊게 일을 연구하려는 의욕은 어떤가. 복무상황 규 율 규칙을 준수하며 직장질서유지에 애쓰는가. 근태상황 지각 ○;조퇴 ○;결근 등 상황은 어떤가. 태도복장 직장에서의 언동 ○;차림새가 깨끗하며 품위가 있는가. 종 합 평 위의 관찰을 종합해 본
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년 월 기 본 급 년 월 내 용 "근 무 상 태" 년 "출근해야 할 일 수" "출근 일수" "출근 율" 휴 가 결 근 지각 조퇴 "채 용 시 제 출 서 류" 연 휴 경 조 특 별 생 리 기 타 상병 무상 기타 비 고 "사 내 교 육" 년 월 내 용 "면
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일근로에 대한 수당은 ○의 ○)제수당에 포함된 것으로 본다. ○. 휴게시간 : ○일 ○분으로 한다. "○. 근태사항 : 지각 조퇴 결근과 징계사항은 별도의 제규정에 따른다." ○. 중도퇴사 : 중도 퇴사자는 중도 퇴직시 최소한 ○개월 전에 사전 통보하고
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샘플서식 > 계약샘플 > 동업/합병/양도/경영
( ) 월급여액 원 원 원 원 원 원 ○. 지급방법 : 임금은 매월말 지급하며, 출근부에 의한 일할계산에 따라 결근, 지각, 조퇴 등으로 취업하지 않는 임금은 지급하지 아니한다. ○. ○;갑 ○;은 ○;을 ○;의 임금에서 소득세 등 법에 의한 세금을
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구하는 출, 퇴근 시간 및 강의 시간을 철저히 준수하여야 하며 만약, 정당한 이유 없이 을이 월 ○회 이상 휴강, 지각 또는 조퇴 등 강의에 불충실할 시에는 을의 갑에 대한 계약위반으로 간주, 그 책임을 지며 을은 이의 없이 이를 감수하기로 한다. 제 ○
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승인의 신청 또는 신고시에는 그 사유 또는 목적을 성실히 신고하여야 한다. ④ 제○항의 경우에 사원은 소속장이 휴가(외출, 조퇴, 결근, 지각 등을 포함한다)기간중 조직질서의 유지를 위하여 특별히 금지한 행위를 하여서는 아니된다. 제○조【청렴결백】 사원
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, 내용이 모두 적절하며 나무랄 데 없다. ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 근 태 건 강 ○;지각 ○;조퇴 ○;결근은 하지 않는다. ○;일이 있으면 야근 ○;특근을 마다하지 않고 열심히 해 마무리 한다. ○;건강이 아주 양호하고
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다. ② 부상 또는 질병으로 인하여 연속 ○일 이상 결근할 경우에는 의사의 진단서를 결근계에 첨부하여야 한다. 제○조【지각, 조퇴】 ① 직원이 지각하였을 경우에는 출근 즉시 지각계를
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과하는 근속연수 ○년마다 ○일씩을 전항의 휴가일수에 가산 ○) 월차휴가는 모든 정규사원에 적용하며, ○개월 간 결근, 지각, 조퇴, 외출 없이 근태성적이 우수한 직원에 대하여 익월에 월 ○일을 준다. 단 업무상 재해손상으로 하여 치료를 위하여 외출한 경우
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원의 출근부는 ○차적으로 소속부서장이 관리하고 총무처장이 총괄 관리한다. ② 각부서장은 직원출근부를 매월 점검하고, 지각 ○;조퇴 ○;결근 ○;출장 ○;연가 ○;병가 ○;출산휴가 ○;생리휴가 ○;공가 및 경조 휴가 등으로 구분하여 익월초에 총무처장에게 정
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [조퇴·공외출 등 허가원] 조퇴·공외출 등 허가원은 어떤 상황에서 사용되나요?
- 조퇴·공외출 등 허가원은 근무 중 개인 사유로 조퇴, 공가, 외출 등을 요청할 때 회사에 사전 승인받기 위해 제출하는 문서입니다.