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회사서식 > 경리

임원퇴직금지급규정 >임원퇴직금지급규정 제 ○ 조【목적】 이 규정은 회사 임원의 퇴직금 지급에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 ① 이 규정은 이사 이상의 임원에 대하여 적용한다. ② 임원에 준하는 대우를 받더라도 별도의 계약에 의하여 근무하는 자는 그 별도의 계약에 의한다. 제 ○ 조【주관부서】적용범위】...

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정원관리규정 총칙 제○조(목적) 이 규정은 당사의 각 부서에 배치할 사원의 정원에 대한 사항을 규정하므로써 정원관리제도의 합리적 운용을 기하며 계획적이고 합리적인 인력관리를 기함을 목적으로 한다. 제○조(사원 정원의 정의) 이 규정에서 사원이라 함은 인사관리 규정에서 규정한 급부터 급까지의 사원에 임명된자를 말하며 정원이계획적이고...

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재해보상규정 제○장 총 칙 제○조(목적) 이 규정은 당사 임직원 임시직 및 일용인부등의 업무상 재해에 대한 보상과 제○자의 신체 및 재산상 피해에 관한 배상을 신속 공정하게 행할 수 있도록 제반사항들을 규정함을 목적으로 한다. 제○조(적용범위) 재해보상 및 배상과 관련된 사항은 다른 법령 및 규정에서 특별히 정한 것이 있에...

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인장관리규정 제○조【목적】이 규정은 회사에서 사용하는 인장의 취급과 관리 기타 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】이 규정은 회사 인장의 규격 조각 관리 및 폐기에 적용한다. 제○조【용어의 정의】인장이라 함은 회사에서 발송·인허하는 문서 등에 날인하여 회사에 권리 또는 의무를 발생하게 하는 증표로서 회사회사...

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인사사무처리규정 제○장 총 칙 제○조(목적) 이 규정은 당사 직원의 인사기록 및 인사사무처리에 관한 통일적인 서식과 절차를 정함을 목적으로 한다. 제○조(적용범위) 직원의 인사기록과 인사사무처리에 관하여는 다른 규정에 특별히 정한 것을 제외하고는 이 규정에 의한다. 제○장 인사기록 제○조(인사기록의 종류) 직원의 인사기록....

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인사규정 제○장 총 칙(제○조∼제○조) 제○조【목적】이 규정은 직원의 인사관리에 적용할 기준을 확립하여 인사처리의 적정·공평을 기함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】직원의 인사에 관한 사항 및 그 사무처리는 이 규정이 정하는 것 이외에는 취업규칙·복무규정에 의한다. 제○조【직원의 구분】직원의 구분은 취업규칙에 따른다. 한다....

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장비관리규정 제○장 총 칙 제○조(목적) 이 규정은 당사가 보유하고 있는 중기 및 부대장비의 운영관리에 관한 기본적인 사항을 규정함으로써 장비의 효율적이고 합리적인 운영과 관리를 도모함을 목적으로 한다. 제○조(적용범위) 회사보유의 각종 장비관리에 관한 사항은 별도의 규정이 있는 외에는 이 규정에 의한다. 제○조(용어의 ...

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자재관리업무규정 제○장 총 칙(제○조∼제○조) 제○조【목적】이 규정은 회사의 자재관리업무에 관한 기준과 절차를 규정하여 효율적이고 합리적인 자재관리를 도모함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】이 규정은 회사의 자재관리업무에 공통으로 적용한다. 제○조【기본원칙】이 규정을 운용함에 있어 자재관계부서는 다음의 기본원칙을 준수하관리를...

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임원퇴직금지급규정 제○조【목적】이 규정은 회사 임원의 퇴직금 지급에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】① 이 규정은 이사 이상의 임원에 대하여 적용한다. ② 임원에 준하는 대우를 받더라도 별도의 계약에 의하여 근무하는 자는 그 별도의 계약에 의한다. 제○조【주관부서】임원 퇴직금 지급에 관한 업무의 주관부의...

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임원취임규정 제○장 총 칙 제○조(목적) 이 규정은 당사 상근 임원의 이·취임 직무 및 근무조건 등에 관하여 법령 정관 이사회 결의 등에 반하지 아니하는 범위와 전제하에서 그 구체적 사항들을 규정함을 목적으로 한다. 제○조(임원의 정의) 이 규정에서 임원이라 함은 다음 각호의 직위에 있는 자를 말한다. ○. 상근 이사 ○...

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임시직원채용규정 제○장 총 칙 제○조(목적) 이 규정은 당사의 임시직원 및 일용원의 고용관리에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제○조(정의) 임시직원이라 함은 각 부서 및 현장(이하 각사업장이라 한다)의 업무수행상 필요에 따라 회사의 사업기간중 임시직으로 채용하는 직원을 말하며 일용원이라 함은 회계년도마다 ○년 이내의...

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외주관리규정 제○장 총 칙(제○조∼제○조) 제○조【목적】이 규정은 외주업무의 관리 및 처리절차를 정하여 외주업무를 합리적이고 계획적으로 실시하여 생산계획목표의 달성에 기여함을 목적으로 한다. 제○조【정의】이 규정에서 외주라 함은 당사의 설계 또는 시방에 의거하여 제품 제조 및 반제품 가공을 사외업자에게 위탁함을 말한다. ...

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예산관리규정 제○장 총 칙 제○조(목적) 이 규정은 당사의 경영방침에 의거 부문별 경영계획의 실행을 위한 회사조직단위의 예산의 편성 집행 통제에 따른 기준 및 절차를 규정함을 목적으로 한다. 제○조(적용범위) 회사의 예산계획수립 배정 관리등에 관한 사항은 다른 규정에서 특별히 정한 것 외에는 이 규정에 의한다. 제○조(예...

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영업관리규정 제○장 총 칙(제○조∼제○조) 제○조【목적】이 규정은 기본적인 영업의 운영절차 및 그 사무에 관한 사항을 정함으로써 효율적인 업무 수행과 이익 증대를 도모하고자 하는 것이 목적이다. 제○조【기본방침의 결정】영업의 기본방침 기초계획 기타 중요한 사항은 사전에 이사회를 거쳐 사장의 승인을 받아야 한다. 다만 긴급수행과...

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여비규정 제 ○ 장 총 칙(제○조∼제○조) 제○조【목적】이 규정은 임원 및 직원이 회사업무로 국내에 출장여행하거나 전임 또는 파견 명령을 받고 신임지에 부임할 경우에 소요될 경비의 지급기준을 정함을 목적으로 한다. 제○조【용어의 정의】① 여비란 출장 및 부임을 위한 교통비 일당(식대 및 잡비) 숙박비와 제화물의 운반비 등신임지에...

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업무인계인수규정 제○조【목적】이 규정은 업무인계인수에 필요한 절차 및 내용을 정함으로써 업무인계인수에 따른 책임의 소재를 명확히 하는 동시에 업무 수행이 능률적이고 연속적으로 이루어지도록 하는 데 그 목적이 있다. 제○조【적용범위】① 이 규정은 회사내에 근무하는 전 임직원(이하 "직원"이라 한다)에게 적용한다. ② 직원이무...

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안전보건관리규정 제○장 총 칙 제○조(목적) 이 규정은 당사 시설 및 임직원에 대한 안전보건관리기준을 정함으로써 각종 재해를 사전에 예방하고 인적 물적 손실을 방지함은 물론 안전관리관계자의 직무수칙을 명확히 규정하는데 그 목적이 있다. 제○조(적용범위) 안전 보건관련사항에 대하여는 다른 규정에 특별히 정한 것이 있는 외에적...

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이사회규정 총 칙 제○조(목적) 이 규정은 당사의 이사회 구성 및 운영등에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제○조(적용범위) 이사회에 관한 사항은 정관에서 정한것을 제외하고는 이 규정에 따른다. 다만 이 규정에 명문이 없거나 그 적용에 관해 이의가 있을 시는 이사회의 의결을 따른다. 제○조(제정 및 개폐) 이 규정의...

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수금업무규정 총 칙 제○조(목적) 이 규정은 당사의 매출채권에 대한 현금수금 및 어음수금에 관한 입금처리 어음의 보관등 수금관리에 관한 제반사항을 정함으로써 효율적인 매출채권 관리와 자금 운용 및 관리의 합리화를 기하는데 그 목적이 있다. 제○조(적용범위) 회사의 매출채권에 대한 수금관리업무에 대하여 다른 규정에서 특별히을...