경력기술서 경 력 기 술 서 작성자:○ ○ ○ *○. .~○.. (주)○ 미국 ○사(다단계회사) 및 일본 등지에서 판매하는 건강식품류 및 생필 ...
근로조건합의서 근로조건 합의서 ○. 한국사회복지협의회에서 실시하는 사회복지도우미사업 참여자의 근로조건은 아래와 같음을 알려드립니다. ○. 사회복 ...
자기소개서샘플(○) 자기소개서 ●성장과정 저는 서울 신정동에서 태어났습니다. 어린 시절의 기억으로는 제가 태어난 곳은 서울이라고는 하지만 마을 ...
자기소개서샘플(○) 자기소개서 저는 모든 일을 되도록 긍정적으로 받아들이고 마음의 여유를 가지고 생활하고자 노력합니다. 경쟁사회에서 여유로 인해 ...
자기소개서 자기 소개서 저는 초등학교 입학할 무렵부터 책 욕심을 키우기 시작했습니다. 집에 있는 책은 물론 친척, 친구집 혹은 도서관에서 동화책 ...
자기소개서샘플 자기소개서 성장과정 경기도 광주에서 ○남 ○녀 중 장녀로 태어났으며, 선대로부터 내려오는 ‘우정, 사랑, 믿음’의 가훈을 정신적 ...
해외훈련후보추천평가표 해외훈련후보자추천평가표 피추천자소속: 직 위: 성 명: 구 분 실 무 경 력 실 무 지 식 적 격 성 계 배 점 ○점 ○점 ...
근로계약서 근 로 계 약 서 사용자인 OOOO의 대표 OOO(갑)와 근로자 OOO(을)는 아래 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약을 ...
단시간근로자관련행정해석 관련 행정해석 ○. 단시간 근로자 여부의 결정기준의 하나인 “동종업무”의 의미, 단시간 근로자의 시간급 산정방법 □ 질의 ...
○ 년도자기신고서(○면) 현 재 의 업 무 (○)현재의 담당업무에 관해서 A. (현 업무의 숙련도) □ 지시나 감독 없이도 독자적으로 처리할 수 있다. □ 약간의 방향제시나 감독이 있으면 처리할 수 있다. □ 구체적인 지시나 감독이 있어야 처리할 수 있다. B. (앞으로의 희망) □ 현재대로 계속하고 싶다. 앞으로()년 ...
근무조건신고서(뒷면) <뒷면> 업무이동에 대한 희망 a. ○; ○; 현재의 업무를 계속하고 싶다. b. ○; ○; 현재의 부서에서 다른 부서로 옮기고 싶다. (배치전환) c. ○; ○; 현재의 점포에서 다른 부서로 옮기고 싶다. (전속) d. ○; ○; 점포를 바꾸어 같은 업무를 하고 싶다. (전근) e...
신년사 (경영효율제고경영방침) 신년사 친애하는 ◆◆가족 여러분! ○년 새아침이 밝아왔습니다. 새해를 맞이하여 여러분의 가정과 일터에 행운이 함께 ...
신년사 (경영전략관리중심) 신년사 ◆◆가족 여러분! ○년 새해가 밝았습니다. 먼저 지난 한 해 동안 회사발전을 위해 전력투구해 온 임직원 여러분 ...
신년사 (○년 삼성 이건희 회장) 신 년 사 (○년 삼성 이건희 회장)삼성가족 여러분! ○年의 새 아침이 밝았습니다. 새해를 맞아 국내외 임직원 ...
문서보안 비밀문서취급관리규정 제 ○ 절 비밀의 분류 제○조 (비밀분류지침) ①비밀의 분류는 국가안전기획부에서 제정하는 비밀세부분류지침이 정하는 ...
이?취임 행사 표준식순 이 ○;취임 행사 표준식순 이 ○;취임 행사 준비 및 유의 사항 ○. 신임 ○ 이,취임식을 거행하기 전에 경기도 ○협회 ...
취업규칙자료 취업규칙 자료 () ○.○.○ 회사실정에 알맞게 반드시 변경해서 사용해야 합니다. 법에 따른 모범적인 취업규칙은 아님을 알려드리며 내용은 계속 변경되어 업데이트 중입니다. 취업규칙 작성 신고 절차 상시 ○인 이상의 근로자를 사용하는 사용자는 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합내용은...
동업 해지 계약서 공정거래위원회 표준약관 제○호 결혼정보업 표준약관 제○조(목적) 이 약관은 OO 회사(결혼정보업자, 이하 “회사”라 함)가 제 ...
취업규칙 취업규칙 제○장 총 칙 제○조(목적) 본 규칙은 근로기준법(이하 “법”이라 한다)에 따라 회사에서 근로하는 종업원의 근로조건을 정함으로 ...
퇴직급여충담금조정명세서(앞면) [별지 제 ○ 호 서식] (○. ○. ○. 개정) <앞 면> 퇴직급여충당금조정명세서 ① 과 세 기 간 년 월 일부터 년 월 일까지 ② 상 호 OOOO ③ 성 명 O O O ○. 퇴직급여 충당금 조정 영 제○조○항제○호에 의한 한도액 ④○년간 계속 ...