인사의 효과 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 20)
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인사의 효과 문서 양식 리스트
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진계획표 ○OO년 O월 O일 소 속 : 직 책 : 성 명 : 목 적 상사의 소견 배 경 향상의 착안점 이후의 문제점 구체적인 효과와 전망 비 고
조회수: 46 | 다운로드: 263
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호 제안자 소속 성명 O O O 심 사 O월 O일 ○; ○; 심사결과 소속 성명 O O O 현황 · 문제점 개선방향 · 개선효과 비 고 처 리
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교육참가보고서 교 육 참 가 보 고 서 교 육 주 제 소 속 성 명 주 최 자 일 시 장 소 시 간 교 육 내 용 효과/활용방법 의견/건의사항
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처 (실) 장 ○; ○; 채 택 결 과 채택, 불채택 (기시행, 기계획, 불가, 기타) 제 목 검토결과 (검토내용 및 개선효과) 검 토 자 소 속 : OOOO 성 명: O O O 전 화 : OOO OOOO OOOO
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결재사항실천보고서 결재사항실천보고서 ○OO년 O월 O일 작성 성명 : O O O 결재번호 결재제목 실시후의 효과 실시상황과 문제 평가 다음의 개선방안과 조치
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· 喪 · 修 貸 · 借 ○. 예 산 (구입·매각·임대) ○. 공사개요 (구입·매각·임대물건의 대략적 명세) ○. 이유 및 효과 ○. 첨부서류 (도면·공사예산표·이익계산서 등) ○. 결재사유 (주의사항) 결 재 번 호 결 재 인 ○ 년 월 일
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접 수 번 호 신 고 자 소 속 : 직 위 : 성 명 : 전 화 번 호 : 제 목 내 용 (현황 및 문제점, 개선방향, 개선효과 순으로 기재) ※ 내용이 많을 때는 별지(○부)붙임 ※ 문서수발계통 이용 우송
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업무합리화종합계획표 업무합리화종합계획표 ○OO 년 O 월 O 일 구분 합리화항목 담 당 기대가능효과 월 월 월 월 월 월 상순 중순 하순 상순 중순 하순 상순 중순 하순 상순 중순 하순 상순 중순 하순 상순 중순 하순
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○. 평 가 : ▷ 수강자의 수준이 전체적으로 높아 강의에 대한 이해와 적응이 빨랐음. ▷ 교육기재의 다각적인 활용으로 교육 효과를 극대화시킬 수 있었으며, 최종일에는 현장에 서 직면하는 문제를 토의함으로써 원가절감에 대한 의식 고취에 많은 도움이 되었음
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명 고안자에 대한 표창 통지 귀부서 ▼▼개발팀이 발명한 ‘▼▼제조 기술’에 대해 지난번 개최된 심사위원회에서 검토한 결과 실시효과가 매우 큰 것으로 결론을 내렸습니다. 이에 사장표창장을 수여하기로 하였사오니 ▼▼개발팀은 아래와 같이 당일 본사로 출근하시기
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습니다. 이러한 타사의 특허 공세에 대처하기 위해서는 ▲▲기술의 기본특허권에 대한 주변 기술을 시 급히 특허화하는 것이 가장 효과적이며 적절한 대응 방책일 것입니다. 이에 현재의 연구 성과를 재검토하고 개량 기술의 개발에 노력하여 조속히 주변기술의 특허화
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고 있는 것으로 나타났습니다. 목표관리 제도의 전사적 실시에 앞서 각 부서장들께서는 개별적 직무뿐만 아니라 기업 목표를 가장 효과적으로 달성하기 위한 부서 목표관리 관점에서 현재의 직무 내용을 조사하고 달성 목표를 명문화하여 ○월 ○일까지 기획실로 제출해
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사 대표 ○ 유의점 요즘은 결혼 풍속도가 변질되어 그냥 축의금만 보내는 것으로 끝나지만 이럴 때 적절한 축하의 말을 부가하면 효과는 배가 될 것이다.
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실시 통지 예방접종 실시 통지 B형 간염 예방접종 희망자에 대하여 아래와 같이 예방접종을 실시합니다. 이 접종은 ○회만으로는 효과가 없으며 ○주일 후에 재접종을 실시하게 되어 있으므로 그 기일 을 놓치지 않기 바랍니다. ○. 대 상 : 희망자 ○. 일 시
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을 파악할 수 없는 상황이었습니다. 이에 대한 진위와 그리고 ◇◇물산이 ◆◆상사와 대리점 계약을 체결했을 때 당사에 미칠 파급효과에 대해 검토, 조사하시어 귀사업소의 의견과 함께 급히 송부해 주시기 바랍니다.
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피한 실정입니다. 이에 별지와 같이 세부항목에 대한 절감 목표를 결정하였으니 각 부서에서는 경비절감 취지를 주지하시어 업무의 효과적 운용에 임해 주시기 바랍니다. 절감 실적은 매월 임원회에 보고하며, 실적이 우수한 부서와 경비절감 우수 제안에 대해서는 포
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○. 평 가 : ▷ 수강자의 수준이 전체적으로 높아 강의에 대한 이해와 적응이 빨랐음. ▷ 교육기재의 다각적인 활용으로 교육 효과를 극대화시킬 수 있었으며, 최종일에는 현장에 서 직면하는 문제를 토의함으로써 원가절감에 대한 의식 고취에 많은 도움이 되었음
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무하고 있는 경우 업무집행에 있어서는 사원으로서의 책임을 져야 하며, 그 처우에 대해서는 이 규정을 준용한다. 제○조【임원의 인사기록】 임원에 대해서는 임원 인사기록카드(별지서식 제○호)를 만들고 이에 인사의 요항을 기입한다. 제○장 취임 및 복무 제○조
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상위직급의 업무를 감당할 수 있는 자 중에서 합리적인 범위 내에서 결정한다. 제 ○ 조【주관부서】 승진업무에 대한 주관부서는 인사부로 한다. 제 ○ 장 승진대상자의 선정 (제○조～제○조) 제 ○ 조【승진연한】 각 직급별 승진소요연한은〔별첨 ○〕과 같다.
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