서면제출 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 9)
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서면제출 문서 양식 리스트
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및 그 이유를 구체적 증거를 들어 별지에 기재하여 제출합니다. ○.【증거방법】란에는 구체적 증거방법을 기재하여야 하며, 서증(서면에 의한 증거)일 경우에는 “(갑)○호증”. “(갑)○호증” 등으로 서증번호를 기재합니다. 이의신청의 이유 또는 증거는 이의신
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변경한 경우 □ 공사의 변경 및 중지 감독원은 공사의 일부 또는 전부의 시행을 중지시키거나 변경할 필요가 있을때는 계약자에게 서면으로 이 사실을 지시할수 있으며 이로인하여 계약기간 변경, 계약금액의 증감이 필요할때는 쌍방협의하여 공사금액을 가감조정하거나
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명 및 주민등록번호를 기재합니다.[접수담당공무원은 신분증과 대조] 첨 부 서 류 ○. 유언서 그 등본 또는 유언녹음을 기재한 서면 ○부(유언에 의하여 후견인·후견감독인을 지정한 경우). ○. 재판서 등본 및 확정증명서 각 ○부(법원이 재판에 의하여 미성년
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우편제출의 경우 : 신청인의 신분증명서 사본 ※ 신청인이 성년후견인인 경우에는 ○항의 서류 외에 성년후견인의 자격을 증명하는 서면도 함께 첨부해야 합니다. ※ 타인의 서명 또는 인장을 도용하여 허위의 신고서를 제출하거나, 허위신고를 하여 가족관계등록부에
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우편제출의 경우 : 신고인의 신분증명서 사본 ※ 신고인이 성년후견인인 경우에는 ○항의 서류 외에 성년후견인의 자격을 증명하는 서면도 함께 첨부해야 합니다. ※ 타인의 서명 또는 인장을 도용하여 허위의 신고서를 제출하거나, 허위신고를 하여 가족관계등록부에
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우편제출의 경우 : 신고인의 신분증명서 사본 ※ 신고인이 성년후견인인 경우에는 ○항의 서류 외에 성년후견인의 자격을 증명하는 서면도 함께 첨부해야 합니다. ※ 타인의 서명 또는 인장을 도용하여 허위의 신고서를 제출하거나, 허위신고를 하여 가족관계등록부에
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[별지 서식] 출생사실 증명서면 장 귀하 ※ 아래의 작성방법을 읽고 기재하시기 바랍니다. 년 월 일 ?출생자 성 명 성별 출생연월일 년 월 일 출생장소 ②출
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대방에게 계약갱신 의사가 없음을 통보하지 않는 한 본 계약은 년간 자동 연장된다. 제○조[하도급의 금지] 을은 갑의 사전서면승낙이 없는 한 갑이 가공위탁한 제품의 전부 또는 일부를 제○자에게 하도급할 수 없다. 제○조[유사제품] 을은 갑의 사전서면승
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대방에게 계약갱신 의사가 없음을 통보하지 않는 한 본 계약은 년간 자동 연장된다. 제○조[하도급의 금지] 을은 갑의 사전서면승낙이 없는 한 갑이 가공위탁한 제품의 전부 또는 일부를 제○자에게 하도급할 수 없다. 제○조[유사제품] 을은 갑의 사전서면승
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[예] 【비밀번호】 ABC○ ○.【수취방법】란에는 향후 각종 통지서를 수령할 방법을 기재하는데, 출원인이 신청하는 경우에는 “서면” 또는 “온라인”중 택일하여 기재하고, 대리인(변리사)이 신청하는 경우에는 “서면”, “대전송달함”, “서울송달함”, “온라
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록 통 ○.공증받은 종류주주총회의사록 통 ○.부담이 가중되는 주주전원의 동의서 (필요한 경우) 통 ○.주권제출공고를 증명하는 서면(주식병합 또는 분할을 한 경우) 통 ○. 채권자보호절차의 이행을 증명하는 서면 통 ○. 등록면허세영수필확인서 통 ○. 위임장
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송행위를 하는 때에는 사전 ○;후 보고하고 특별한 위임 또는 지휘를 받아야 한다. ○. 변론 전 및 변론(전심급)단계 ○ 준비서면 ○;답변서를 제출하였거나 송달되었을 때에는 ○일 이내에 동 사본을 첨부보고 ○ 구두변론이 있었을 때에는 ○일 이내에 그 요지
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서면심리결과보고서 [별지 제○호 서식] (○.○.○. 개정) 서 면 심 리 결 과 보 고 서 법 인 명 대 표 자 담당 주무 과장
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보(이하 “영업비밀”이라 한다)를 회사가 영시 적으로 승인한 이외의 방법으로 사용하지 않으며, 여하한 방법으로든 회사의 사전 서면 승인 없이 제○자에게 공개하거나 누설하지 않겠습니다. ○. 영업 비밀에 다음 사항은 포함되지 않습니다. ○) 공지의 사실이거
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투자기업의 의무이행을 연대보증한다. 제○조(승인사항) 투자기업이 제○자에 대한 법인 연대 입보를 하고자 할 경우에는 갑의 사전서면 승인을 얻어야 한다. 투자기업은 승인을 위해 법인 연대 입보일로부터 ○일 이전에 갑에게 서면으로 승인 요청을 하여야 한다.
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대상으로 한다. 제 ○ 조【징계사유의 보고】 종업원이 취업규칙을 위반한 경우, 소속부서장은 관련 증빙자료 및 구체적인 사실을 서면으로 작성하여 발생일로부터 ○일 이내에 인사부장에게 통보하여야 한다. 단, 사안이 중대하다고 판단되는 경우에는 즉시 조치하여야
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사진첨부시)사진을 대조하여 본인여부 철저히 확인 ○; 주민등록표 및 인감대장의 증명청 직인 확인(지참접수 절대금지) ○; 서면신고 ○; 보증인 ○인선정(인감이 신고된 성년자) ○; 대리신고 사유의 타당성 확인 ○; 제출자 인적사항 확인기재 ○;
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사진첨부시)사진을 대조하여 본인여부 철저히 확인 ○; 주민등록표 및 인감대장의 증명청 직인 확인(지참접수 절대금지) ○; 서면신고 ○; 보증인 ○인선정(인감이 신고된 성년자) ○; 대리신고 사유의 타당성 확인 ○; 제출자 인적사항 확인기재 ○;
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식정도, 용수 및 배수처리 등 현장여건의 변경이나 신자재 및 신공법의 적용을 위한 설계변경은 반드시 관련 근거자료를 첨부하여 서면으로 요구하고 감독자의 승인을 받아야 하며, 감독자의 검토요청이 있을 경우에도 이에 응하여야 한다. ○.○제출물 다음 사항은
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [근로계약기간 종료통보서] 근로계약기간 종료통보서는 언제 제출해야 하나요?
- 통상적으로 계약 만료 30일 전까지 인사 담당자가 근로자에게 서면으로 제출하는 것이 권장됩니다.
- (Q) [유치권신고] 어디에 제출하나요?
- 담당 법원에 서면으로 제출하며, 경매 사건의 경우 해당 사건 번호를 반드시 명시해야 합니다.
- (Q) [(등록권) 이전(지분 이전) 등록 신청서] (등록권)이전등록신청서는 어디에 제출하나요?
- 특허청 전자출원 시스템을 통해 온라인 제출하거나, 직접 특허청 민원실에 서면으로 제출할 수 있습니다.