서면제출 관련 자주 묻는 질문 (FAQ)
서면제출 문서에 대해 자주 묻는 질문과 답변을 확인하세요. 문서 작성, 제출, 유의사항 등 실제 사용자들이 많이 궁금해하는 내용을 정리했습니다.
이 FAQ는 "서면제출" 관련 문서를 기반으로 작성되었습니다.
[근로계약기간 종료통보서] 근로계약기간 종료통보서는 언제 제출해야 하나요?
통상적으로 계약 만료 30일 전까지 인사 담당자가 근로자에게 서면으로 제출하는 것이 권장됩니다.
[유치권신고] 어디에 제출하나요?
담당 법원에 서면으로 제출하며, 경매 사건의 경우 해당 사건 번호를 반드시 명시해야 합니다.
[(등록권) 이전(지분 이전) 등록 신청서] (등록권)이전등록신청서는 어디에 제출하나요?
특허청 전자출원 시스템을 통해 온라인 제출하거나, 직접 특허청 민원실에 서면으로 제출할 수 있습니다.
[해지서 (근로계약서)] 근로계약서 해지서는 언제, 누구에게 제출하나요?
계약 종료 합의 후, 직원 또는 회사 측이 상대방에게 서면으로 제출하며, 일반적으로 인사팀을 통해 처리됩니다.
[민사 소송 절차 안내서 (항소심)] 민사 항소심 절차에는 어떤 단계가 포함되나요?
항소장 제출 → 상대방 송달 → 준비서면 제출 → 변론기일 → 판결 선고의 절차를 따르며, 소송비용 및 기한도 중요합니다.
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