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이유서 (보충상고)

소외인이 이 사건 범행 당시 상당히 취해 있었다는 취지의 증언을 한 바 있습니다. 따라서, 피고인에 대한 유무죄 판단 및 양형사유 판단을 위해서는 위 공소외인에 대한 증거조사가 불가피한 바, 위 공소외인에 대한 증거조사 없이 피고인에게 원심판시 강도상해

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항소이유서 (○) [서식예 ○] 항소이유서 항 소 이 유 서 사 건 ○나○ 임대차보증금 원고(항소인) ○ 피고(피항소인) ◇◇◇외 ○인 위 사건에 관하여 원고(항소인)는 다음과 같이 항소이유를 제출합니다. 다 음 ○. 원고(항소인, 다음부터는 원고라고만 함)는 ○. ○. ○. ○시 ○구 ○동 ○ ○ 소재 소외 ◈◈◈와 피고 ◇◇◇의 공동소유(이 당시 소외 ◈◈◈와 피고 ◇◇◇은 법률상 부부였음)로 되어 있던 주택 중 방 ○칸을 피고 ◇◇◇의 동...

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항소 이유서

법률서식 > 소장작성

항소이유서 [서식예 ○] 항소이유서 항 소 이 유 서 사 건 ○나○ 소유권이전등기청구 원 고 ○ 피 고 ◇◇◇외 ○ 위 사건에 대하여 피고들은 다음과 같이 항소이유서를 제출합니다. 다 음 ○. 원고의 주장에 대하여 원고는 ○. ○. ○. 소외 망 ◐◐◐와 매매계약을 체결하여 금 ○,○만원을 매매대금으로 지급하고 같은 해 ○. ○. 이 사건 부동산에 대하여 형식상 ○. ○. ○.을 매매완결일자로 하여 별도의 의사표시 없이 위 기간이 되면 매매가 ...

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종업원 대장

회사서식 > 총무

(신분) 적 요 년월일 급호 기 타 금 액 년월일 적 요 금 액 년 출근해야할 일 수 출근 일수 출근율(%) 휴 가 결 근 지각 조퇴 년휴 경조 특별 생리 산전산후 전근 병결 무계 기타 상 벌 년월일 표 창 사 항 처 벌 사 항 교 육 년월일 항 목 비

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사원 카드

회사서식 > 인사

급 여 년 월 기 본 급 고 과 상 벌 년 월 내 용 근 무 실 태 년 출 근 해야할 일 수 출근 일수 출근율 휴 가 결 근 지각 조퇴 채 용 시 제 출 서 류 연휴 경조 특별 생리 기타 상병 무상 기타 사 내 교 육 년월 내 용 비 고 기 록 면접 채용

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사원 카드

부서별서식 > 총무

여" 년 월 기 본 급 년 월 내 용 "근 무 상 태" 년 "출근해야 할 일 수" "출근 일수" "출근 율" 휴 가 결 근 지각 조퇴 "채 용 시 제 출 서 류" 연 휴 경 조 특 별 생 리 기 타 상병 무상 기타 비 고 "사 내 교 육" 년 월 내 용

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출석표

부서별서식 > 총무

○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 값 의미 표시 의미 O 출근 토요일 X 불참 일요일 Q 지각

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통지 (근태관계절차변경)

샘플서식 > 업무샘플 > 인사관리

조성하도록 한다. ○. 변경 사항 ○) 출퇴근 체크 카드를 없애고, 각과별로 작성해 오던 월차 근태 보고서를 폐지한다. ○) 지각 ○;결근 ○;휴일출근 ○;휴가 등의 신청 및 신고 근태관계 서류에 대해서는 각 부서장이 승인 여부를 결정하고 필요한 지시를

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사회복지현장실습생 서약서

회사서식 > 관리

. ○. 실습시작 최소 ○분전에 출근하여 출근을 확인하며, 업무에 관계된 사항을 사전에 준비하도록 한다. ○. 결근, 조퇴, 지각 등 근태와 관련된 사항은 반드시 실습지도자에게 사전에 보고하여 허락을 받도록 한다. ○. 실습지도자의 지시뿐 아니라 타직원의

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근로 계약서 (연봉)

부서별서식 > 인사노무

및 휴일근로에 대한 수당은 ○의 ○)제수당에 포함된 것으로 본다. ○. 휴게시간 : ○일 ○분으로 한다. "○. 근태사항 : 지각 조퇴 결근과 징계사항은 별도의 제규정에 따른다." ○. 중도퇴사 : 중도 퇴사자는 중도 퇴직시 최소한 ○개월 전에 사전 통보

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인사 고과표(공통)

회사서식 > 인사

가. 연 구 심 넓고 깊게 일을 연구하려는 의욕은 어떤가. 복무상황 규 율 규칙을 준수하며 직장질서유지에 애쓰는가. 근태상황 지각 ○;조퇴 ○;결근 등 상황은 어떤가. 태도복장 직장에서의 언동 ○;차림새가 깨끗하며 품위가 있는가. 종 합 평 위의 관찰을

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연봉 근로 계약서

회사서식 > 인사

근로 및 휴일근로에 대한 수당은 ○의 ○)제수당에 포함된 것으로 본다. ○.휴게시간 : ○일 ○분으로 한다. ○.근태사항 : 지각, 조퇴, 결근과 징계사항은 별도의 제규정에 따른다. ○.중도퇴사 : 중도 퇴사자는 중도 퇴직시 최소한 ○개월전에 사전 통보하

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불변 기일 대장

민원행정서식 > 국세청

불변기일대장 [별지 제○호 서식] 불 변 기 일 대 장 접 수 일 사건번호 당 사 자 사 건 명 접 수 문 서 명 불변기간 (만기일) 소송수행자 또는 대리인 처 리 제 출 할 문 서 명 일 자 처 리 내 용 확인인 ○㎜×○㎜(인쇄용지(특) ○g/㎡) ※ ○; ○;문서접수명 및 ○; ○; ○; ○;판결문 ○; ○; ○; ○;판결문 ○; ○; ○; ○;소송기록접수통지서 ○; ○; ○; ○;상고이유서 ○; ○; ○; ○;제...

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