근무 성적 평정 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 17)
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근무 성적 평정 문서 양식 리스트
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부품검사성적서 MAKER 부 품 검 사 성 적 서 결 재 담 당 반 장 기 사 과 장 납품일자 년 월 일 접수일
조회수: 505 | 다운로드: 527
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시 간 시 ○ ○시간당생산능률 개 ○ 총 생 산 개 수 개 ○ 총 생 산 종 수 종 품 명 개 수 % 성 명 출 담 당 휴 근무시간 작업양 성 명 출 담 당 휴 근무시간 작업
조회수: 238 | 다운로드: 319
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시간외(휴일)근무 신청 내역 년 월 일 근 무 자 업 무 내 용 근 무 시 간 비 고 결 제 직 위 성 명 계 과 장 부
조회수: 357 | 다운로드: 523
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휴일근무일지 휴 일 근 무 일 지 만든 날짜 날씨: 일당직자 인 계 자 ○; ○; 인 수 자 ○; ○;
조회수: 522 | 다운로드: 432
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근무상황부 근 무 상 황 부 종류 기 간 또 는 일 시 직 위 또 는 직 급 성
조회수: 2419 | 다운로드: 2298
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당직근무일지(○) 청 사 내 의 순 찰 점 검 사 항 ① 순 찰 시 간 ② 발견사실 및 처리개요 ③순찰자 ④ 순 찰 시 간 ⑤ 발견사
조회수: 540 | 다운로드: 466
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시간외근무명령부 시 간 외 근 무 명 령 부 부 서 명 : 부서명 월 일 명 령 자 시 간 수 명 자
조회수: 254 | 다운로드: 415
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근무일보 근 무 일 보 작성부서 부서명 소 속 과
조회수: 283 | 다운로드: 385
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시간외근무상황표 시 간 외 근 무 상 황 표 부서명 성 명 일 자 시작시간 종료시간 총 시 간 구 분
조회수: 333 | 다운로드: 500
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시간외근무신청서 시 간 외 근 무 신 청 서 만든 날짜 신청 ○ 년 월 일 승인 신청부서 부서명 소 속
조회수: 488 | 다운로드: 473
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제○장 총 칙 복무관리규정 제○장 총 칙 제○조【목 적】 이 규정은 회사에서 근무하는 직원의 근무조건 및 직원이 준수하여야 할 기본수칙을 정함으로써 직원의 기본적 생활을 보장하고 회사의 기본질서를 유지하여
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경 력 증 명 원 본 적 주 소 전소속 직 명 성 명 주민등록번호 서기 년 월 일생 경 력 사 항 서기 년 월 일부터 근무 서기 년 월 일 사직 상기자는 상기와 같이 근무한 경력이 있음을 증명하여 주시기 바랍니다. 서기 년 월 일 원인 귀하 상기와
조회수: 582 | 다운로드: 1207
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시간외근무일보 시간외근무일보 ○ 년 월 일 담 당 부 서 성 명 시 업 시 간 종 업 시 간 총시간 구 분 사 유 조기출근 야 근 휴일
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. . . 까지 상기와 같이 ( ) 대근신청을 제출하오니 승인하여 주시기 바랍니다. 년 월 일 근 무 자 : ○; ○; 대치근무자 : ○; ○; 확 인 자 : ○; ○; (서무담당과장) 총 무 부 장 귀 하 ※ 근무일지 수령 ○시간 전에 제출할 것
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근 무 일 지 년 월 일 (날씨 : ) 근무자 : 인 총 인 원 명 현 재 인 원 사 고 자 내 용 사 고 명 과 명 근무부서 성 명 내 용 현 재 명 과 명 사 고 내
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임시교사임용장 임 용 장 (직 명) 임시 교사 (성 명) (임 명 사 항) 임시교사에 임함. 호봉을 급함. 회사이름 근무를 명함. (근무기간 : ) 만든 날짜 회사이름
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(정원 및 주차장 등) ○. 청소용역 기간 : ○OO. OO. OO. ~ ○OO. OO. OO. (O년간) ○. 청소인원 및 근무일 가. 상근인원 : ○명(남자○, 여자○명) 근무일 : 주 ○일(월, 수, 목, 금, 토, 일요일) 나. 비 상근인원 : ○
조회수: 374 | 다운로드: 646
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재 직 증 명 서 인적사항 성명 주민등록번호 주소 경력사항 근무 근속 직무 시작일 종료일 계 발급사항 법인명 사업자등록번호 주소 용도 위 기재사항과 같이 xxx 는 당사 xxx 에 xxxx
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연도중 입사자 연차휴가일수 산정표 입 사 월 근무월수 연 차 휴 가 일 수 비 고 개 근 시 이상근무시 전년 ○월 ○월 이하 """ ○월" ○월 이하 """ ○월" ○월 이하
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [근무성적평정제] 근무성적평정제는 어떤 목적으로 시행되나요?
- 근무성적평정제는 직원의 근무태도, 업무성과, 책임감 등을 정기적으로 평가하여 승진, 보상, 재계약 등의 인사결정에 활용하기 위한 제도입니다.