팀별 재택근무 업무보고서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 14)
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팀별 재택근무 업무보고서 문서 양식 리스트
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○세이상 채용불허 ○. 공사자금관리 불허 ○. 추천인 추천 본사직원에 한함 ○. 채용입사 서류 제출과 본사 품의 득결후 채용근무요망 ○.현장내 숙식(○식)필요시 별도품의 ○. 우수근무자 본사고과 보고후 정식채용 품의 요망 * 인사구비 서류 첨부(별첨)
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주간공정보고서 주간공정보고서 ○년 ○월 ○일 ~ ○년 ○월 ○일 결 재 작성일 작성자 금주 업무 실적 구분 요일 공 정 명 완결 여부 총 공 정 율(%) 계 획 누 계 공 정 율(%) 금 주 누 계 공 정 율(%) 월(○
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○세이상 채용불허 ○. 공사자금관리 불허 ○. 추천인 추천 본사직원에 한함 ○. 채용입사 서류 제출과 본사 품의 득결후 채용근무요망 ○.현장내 숙식(○식)필요시 별도 품의 ○. 우수근무자 본사고과 보고후 정식채용 품의 요망 * 인사구비 서류 첨부(별첨)
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취업규칙 >취업규칙 제 ○ 장 총 칙(제○조～제○조) 제 ○ 조【목적】 본규칙은 회사에서 근무하는 직원의 근무조건 및 직원이 준수하여야 할 기본수칙을 정함으로써 직원의 기본적 생활을 보장하고 회사의 기본질서를 유지하여
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휴일.시간외근무신청서 휴일출근 시간외근무 신청(지시)서 년 월 일 휴일출근 · 시간외근무를 다음과 같이 신청(지시)합니다. 소 속 : 성 명
조회수: 1379 | 다운로드: 1246
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휴일.시간외근무신청서 휴일출근 시간외근무 신청(지시)서 만든 날짜 휴일출근 · 시간외근무를 다음과 같이 신청(지시)합니다. 소 속 : 부서명
조회수: 704 | 다운로드: 880
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직 위 성 명 기 간 교육기관 강 사 교육장소 비 용 교 육 명 교육내용 : 교육소감 : 수료 후 평가 및 전달교육 계획 담당업무 수행상 유용성 전 달 교 육 계 획 매우 도움이 됨 참고가 됨 얻은바 없음 일 자 장 소 대상인원 기 타(주관팀 확인 사항)
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명 ○ ○ ○ 생 년 월 일 ○년 ○월 ○일 주 소 ○시 ○구 ○동 ○번지 ○ ○ 자격 또는 면허 면 담 내 용 전회사 경력 근무경력 ○;근무부서 ○;기타 전회사 퇴직사유 구체적으로 명기 희망부서와 직종 직위 ○;직종 희망 급여수준 월급 ○;상여금 업무숙
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아하는 일이나 잘 맞지 않는 상사, 선배는 어떻게 하면 잘해 나갈 수 있겠습니까. ○ 만약에 취업했을 경우, 당신은 몇년정도 근무할 수 있습니까.(근무할 참입니까.) ○ 당신은 평상시도 그런 몸차림을 하고 계십니까. ③ 학 교 ○; 가 정 ○; 기 타
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○ 지시업무처방전 지 시 업 무 처 방 전 No. 지 시 자 수 명 자 제 목 결 과 보 고 □ 품
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업무설명 작업표 업무설명 작업표 업무명칭: 일시: 업무개요: 업무내용: 직업관계: 상급부서: 상 급 자: 관련부서: 필요한 은사들
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사업재정사업계획보고서 ○OO년 O월 보고서 및 ○OO년 O월 행사계획서 기관명: 총무및서기 부장및회장 담임목사 인사보고:회장및부장: 부회장: 총
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달받은 경우 불변기간은 문서접수 담당자가 수령한 일자로부터 진행함에도 문서접수 담당부서의 인식부족, 업무보조자인 기능직, 공익근무유원 등이 우편물 수령업무를 담당하고 있는 점 등의 원인으로 실제 수령일자를 부정확하게 기재할 가능성이 있음 ○ 일부 수행청에
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주는 계기가 되었습니다. 경력및 특기사항 대학시절 할머님의 지병으로 인해 부득이하게 휴학을 할 수밖에 없었습니다. ○ ○에서 근무하면서 처음엔 식품 판매를 하였습니다. 여러 고객과의 대면을 통해 사람을 대하는 기술이나 판매 기술등을 습득할수 있었으며 차후
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제○조【이 사】 ① 이사는 전무이사, 상무이사, 이사로 구분하며 업무와 권한 및 기타사항은 이사회규정에 따른 다. ② 이사의 근무형태에 따라 상근이사와 비상근이사로 구분한다. 제○조【감사 및 고문】 ① 감사는 비상근으로 하는 것을 원칙으로 하며 회사의 업
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이라고 생각합니다. 경력및 특기사항 대학시절 할머님의 지병으로 인해 부득이하게 휴학을 할 수밖에 없었습니다. ○ 홈플러스에서 근무하면서 처음엔 식품 판매를 하였습니다. 여러 고객과의 대면을 통해 사람을 대하는 기술이나 판매 기술등을 습득할수 있었으며 차후
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보안규정 보 안 규 정 제 ○ 장 총 칙(제○조～제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정은 상공부 보안업무 취급요령(상공부 훈령 제○호), 국방부 훈령 제○호, 방위산업 보안업무 시행규칙 제○조에 의거 회사의 보안업무 수행에 필요한
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준표 경력 산정 기준 y ○ . . 경영기획팀 경 력 인 정 ○. 대기업이나 동종 업체/기관/단체에서 동일 직종에 정규직으로 근무한 기간 ○. 고용직이 아닌 국가/지방 공무원으로 동일 직종에 근무한 기간 ○. 통신관련 장교로 복무한 기간 중 ○년을 초과하
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