업무분장표 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 7)
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업무분장표 문서 양식 리스트
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업무계획서 작성일자 결재 작성자 업무명 일시 장소 목적
조회수: 1102 | 다운로드: 1130
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업무위임 계약서 주식회사(이하 "갑"이라 한다)와 (이하 "을"이라 한
조회수: 1285 | 다운로드: 1307
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] <신설 ○. ○. ○> (앞 쪽) [별지 제○호의○서식] <신설 ○. ○. ○> (앞 쪽) 위험물안전관리업무대행(해지)신고서 처리기한 즉 시 대행기관 기관명 지정번호 전화번호 주 소 대표자 주민등록번호 배 치 할 안전관리자 책 임
조회수: 270 | 다운로드: 397
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업무일지 ○년 ○월 ○일 (목) 업무내용 담당 금일실시사항 진행및예정사항 비고
조회수: 145 | 다운로드: 352
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주간업무 계획표 실장 이사 년 월 일 ○. 지난주 업무 보고 지난주계획 일 자 요 일 보고 사항 비 고 월 화 수 목 금 토 일 ○.
조회수: 2083 | 다운로드: 2749
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[별지 제○호서식] ( )영향평가대행자 □업무휴지 ] 신고서 □업무폐지 ①등록번호 ②등록일자 ③평가담당부서 소재지 ④업무휴지기간또는 업무폐지일 ⑤사유 환경·교통·재해등에관
조회수: 197 | 다운로드: 556
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등급 기술자격자 학 력 ○; 경 력 자 경 력 자 특급 기술자 ○;기술사 ○;기사의 자격을 취득한 후 ○년이상 건설공사 업무를 수행한 자 ○;산업기사의 자격을 취 득한 후 ○년이상 건설 공사업무를 수행한 자 ○;박사학위를 취득한 후 ○년이상 건설
조회수: 61 | 다운로드: 288
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업무계획표(주간) 업무계획표 (주간) 실 장 이 사 ○년 ○월 ○일 ○. 지난주 업무 보고 지난주 계획 일 자 요일 보 고 사 항
조회수: 636 | 다운로드: 616
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업무거래 위임장 업무거래 위임장 당사가 귀 협회와의 제반 업무거래약정체결 및 보증, 융자업무거래와 회원간의 연대 보증입보에 관한
조회수: 75 | 다운로드: 307
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업무연락표 업무연락표 ○ 년 월 일 분류기호 결 재 수 신 발 신 작 성 자 : (전화 : ) / / / 제 목
조회수: 75 | 다운로드: 205
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주간업무진행계획 주간업무진행 및 차주계획 ■ 부 서 명 : 前週業務進行事項( 月 週) 일 정 今週業務進行事項( 月 週) 일 정
조회수: 737 | 다운로드: 705
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업무일지○ 업무일지 작성 일자 작 성 자 시 간 업 무 내 용 면 담 자 특 기 사 항 기 타
조회수: 61 | 다운로드: 222
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주간업무일지 주간업무일지 결 재 담 당 실 장 과 장 사 장 작성일 작성자 항목 날짜 금일 업무 사항 진행 업무 사항 실적/목표(%)
조회수: 586 | 다운로드: 612
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업무인수인계보고서 결 재 작성일자 작 성 자 업무인수 인계내용 비고
조회수: 242 | 다운로드: 435
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직제규정 직 제 규 정 제○조 (목적) 이 규정은 당사의 기구조직과 직원의 직무에 관하여 규정함으로써 체계있는 업무수행을 기함을 목적으로 한다. 제 ○조 (정의) ① 부점이라 함은 본점의 부 ○;실과 지점 ○;영업사무소를 말한다. ② 부
조회수: 63 | 다운로드: 253
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업무일지(○) 업무일지 작 성 자 시 간 면 담 자 특기사항 및 건의 기 타
조회수: 63 | 다운로드: 250
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주간업무 보고서(○) 주간 업무 보고 (○월○주) ■ 소 속: ○ ■ 성 명: ○ ○ ○ ■ 및 장애보고 내 용 비고 <특이사항
조회수: 1696 | 다운로드: 1377
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추천서 추 천 서 성 명: O O O 부서/직책: 개발팀 기술팀장 담당업무: SMS 관련 개발업무 위사람은 본 회사에서 개발기술팀장으로 ○년간의 업무를 수행하여 왔으며, 평소 관찰한 바에 의하면 업무
조회수: 645 | 다운로드: 768
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중점 업무 보고서 재경팀(회계) 구분 중점 추진 업무 개 선 전 개 선 후 효 과 양 적 개 선
조회수: 266 | 다운로드: 408
자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [조직별 업무분장표] 업무분장표는 누구를 위해 작성되나요?
- 경영진, 부서장, 인사담당자 및 전 직원이 참고할 수 있도록 조직 내에서 공통적으로 공유됩니다.
- (Q) [조직별 업무분장표] 조직별 업무분장표는 어떤 용도로 사용되나요?
- 조직별 업무분장표는 각 부서와 직책별로 수행하는 주요 업무를 명확히 구분하여 내부 운영의 효율성과 책임 소재를 분명히 하기 위해 사용됩니다.