인사 시행규칙 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 60)
인사 시행규칙에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "인사 시행규칙" 관련 무료 서식 목록의 60페이지입니다.
인사 시행규칙 문서 양식 리스트
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궁한 번영과 귀하의 건승을 축원합니다. 여러모로 부족한 제가 뜻밖에 상을 받게 되어 부끄럽기만 합니다. 거기다가 과분한 축하 인사까지 받고 보니 정말 몸둘 바를 모르겠습니다. 이 모든 것은 오직 여러분들의 조언과 지도 덕분이라 생각하오며 다시 한 번 깊이
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야 평가를 받았다는 것은 너무 뒤늦은 감이 들기는 합니다만 아무튼 우리 모두의 기쁨이 아닐 수 없습니다. 직접 찾아뵙고 축하 인사드려야 마땅하겠사오나 우선 서면으로 축하드립니다. 가까운 시일에 찾아뵙도록 하겠습니다. ○년 ○월 ○일 ◆◆산업(주) ○ ○
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까지 활동해 오신 것처럼 앞으로도 변함없이 이끌어 주실 것을 충심으로 바랍니다. 항상 건강하시길 기원하며 우선 서면으로 축하 인사드립니다.
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관리에 대하여 아래와 같이 운영 방침을 결정하였기에 알려드립니다. ○. 기본 지침 ▼▼사업부의 폐쇄 결정에 따라 잉여 인원은 인사이동에 의해 ▽▽사업부와 △△사업부에 충당한다. ○. 운영 기준 가. 향후 ○년 간, 퇴직에 따른 인원 보충은 하지 않는다.
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하고자 하오니 앞으로도 변함없는 지도와 성원을 부탁드립니다. 즉시 찾아뵙고 직접 축하를 드려야 함이 마땅하오나 먼저 서면으로 인사를 드립니다. OOOO년 OO월 OO일 OOO 올림
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연봉제도입품의서 연봉제 도입품의서 ○ 년 월 일 인사부장 (인) 다음과 같이 연봉제의 도입에 관하여 품의 합니다. ○. 도입목적 ○. 연봉제의 적용대상자 ○. 연봉의 체계
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는 바입니다. 이번달 xx일(x요일)반드시 도착해야 합니다. 지연이 될 경우, 해약하고자 하오니 이점 양해 바랍니다. 우선은 인사말씀만 드립니다. 이상
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임시주주총회 인사말 임시주주총회 인사말 안녕하십니까? 바쁘신 중에도 불구하고 이 자리에 참석해 회사 경영에 깊은 관심을 보여주신 주주 여러분께
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주주총회인사말 주주총회 인사말 존경하는 주주 여러분 안녕하십니까? 바쁘신 가운데도 이렇게 정기 주주총회에 참석해 주신 여러분들께 먼저 심
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처리 미 처 리 이월분 당기분 계 관리 업무 관계 기술 감사 관계 조사 업무 관계 유 형 별 피해 보상 관계 계약 관계 총무 인사 관계 비위 관계
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합격자들은 다음 서류를 지참하셔서 아래의 기일까지 본사로 방문해 주시기 바랍니다. ○. ○. ○. o 기타 문의사항은 총무과 인사계(☎ )로 전화하시기 바람. ○년 ○ 월 ○ 일 (주)○ 대표이사 ○ (인)
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결근신청서 결 근 신 청 서 인사부장 O O O 귀하 ○OO년 월 일 신청 ○OO년 월 일 승인 소 속 계 장 과 장 부 장 성 명 금 근 기 간 ○OO년
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피보증인변동사항통지서 피보증인변동사항통지서 귀 하 ○ 년 월 일 귀하가 그 신원을 보증한 폐사직원 가 폐사의 인사규정에 의하여 ○ 년 월 일 부로 다음과 같이 그 신분상에 변동이 있었기에 통보합니다. 소 속 직 무 명 성 명 변 동 일 자
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직자의 동적요소 수준 퇴직자의 갈등사항을 입력하세요. 다. 퇴직자의 재직시 기여도(업적) 퇴직자의 기여도를 입력하세요. ○. 인사부서 면담자 의견 면 담 자 : ○; ○;
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의 : 만일, 아래 기일까지 위 입사서류를 보내주시지 않으면 채 용이 취소됨을 알려드립니다. ○ 년 월 일 O O 주식회사 인사부장
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결근신청서 결 근 신 청 서 인사부장 귀하 신 청 일 년 월 일 승 인 년 월 일 소 속 결 재 성 명 기 간 년 월 일부터 년 월 일까지 ( 일간 ) 사 유
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자 ○; ○; 인 수 자 ○; ○; 문서수발 접 수 문서접수 건수를 입력하세요. 발 송 문서발송 건수를 입력하세요. 외래인사 및 외래전화 방문자 및 전화메모를 입력하세요. 시 간 외 근 무 자 성명을 입력하세요. 인수인계 사 항 점검사항 지시사항 비
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의 출근율 % 금일까지의 출근율 % 당월출근율목표 % 금일잔업자 임시, 파트타이머관련 후생 · 사회보험관련 본사로의 연락사항 인사중요사항
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보고서 검 토 일 자 : ○년 ○월 ○일 결 재 담 당 부서장 임 원 사 장 검 토 항 목 보 고 요 약 검 토 사 항 ○. 인사문제의 불만 ○. 화합의 불균형 ○. 교육문제 기타사항 :
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