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일인 별 징수 부

민원행정서식 > 국세청

일인별징수부 [별지제○호서식] 일 인 별 징 수 부 세 무 서:( ) 담 당 자:( ) 세 목:납부기한: 발 행 번 호 주민(사업

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동일인 신용공여한도 초과보고

민원행정서식 > 금융위원회

제○호 서식 < 제○호 서식><개정 ○. ○. ○> 작 성 자 : (직 위) 전화번호 : 동일인 신용공여한도 초과보고 문서번호 ○ . . . 수 신 금융감독원장 참 조 (건

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통지 (납품지연해명)

샘플서식 > 거래샘플 > 주문/납품

○일까지 납품할 계획이었으나 어제 전화로 말씀드렸듯이 이번 수해로 창고가 침수되는 사태가 발생하였습니다. ○. 이에 지정 기일인 ○일까지는 ○세트를 납품할 수 있사오나 나머지 분은 부득이 약 ○일 정도 지체되겠습니다. ○. 단 하루라도 납기를 앞당기기

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사외 위탁 교육 운영 규정

회사서식 > 인사

의 업무개선을 위해 부하직원들에게 능력개발에 노력할 수 있도록 지원한다. 제 ○ 조【교육비의 지급】 ① 교육비는 직무 수행상 특정 전문지식 및 기능의 수련을 목적으로 절차에 의해 결재를 받아 외부기관에 위탁교육을 받은 직원에게 지급한다. ② 교육비는 전액

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회사규정작성요령 회사규정 작성요령 ○. 채용규정 본 규정은 채용에 관한 것으로 사실상 사용종속관계 성립 이전의 사업주 인사권에 대한 공평한 의무를 그 내용으로 하고 있다. 따라서 노사간 대립의 문제는 발생치 않는다 하더라도 기업의 사회공헌의 입장에서 채용의 공평성을 규정한 것이다. ○. 채용의 공평성 남녀고용평등법에 따라 성적 차별을 철폐하여 여성인 것을 이유로 모집이나 채용시 부당한 대우를 하거나 하여 남성과 동일 직종 ○;동일 수준의 업무에...

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인사 고과표 (일반) 뒷면

부서별서식 > 인사노무

인사고과표(일반)뒷면 <뒷면> 보 고 주어진 업무를 원활하게 추진하기 위해 적절한 시기에 적절하면서도 만족스러운 보고를 했는가. ⓐ 보고의 시기, 내용이 모두 적절하며 나무랄 데 없다. ⓑ 보고의 시기, 내용이 모두 충분하다 ⓒ 일단 보고의 시기, 내용은 기대할 수 있다. ⓓ 가끔 보고의 시기, 내용이 적절하지 못하다. ⓔ 보고의 시기, 내용이 불충분하며 불안을 느끼게 하는 때가 많다. ○ 차 ○ 차 ( ) ○ 차 결 정 ( ) 점 ...

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간부 인사 고과표

부서별서식 > 인사노무

간부인사고과표 간 부 인 사 고 과 표 기 간 년 월 일～ 년 월 일 고과자 직위 피고과자 연령 세 소속 직위 입사 년 월 일 고 과 요 소 고과척도 소계 비 고 항 목 내 용 지도력 ○;부하의 교육 · 지도·육성에 대한 노력 ○;부하의 장점 · 특질을 발견하고 그것의 활용도 ○;부하에 대한 업무교육 ○;부하의 나쁜 점을 적절하게 충고·지도하는지의 여부 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 기획력 창조력...

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