쟁의행위 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 1)
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쟁의행위 문서 양식 리스트
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쟁의행위신고서 〔별지 제○호 서식〕 쟁의행위신고서 당사자 ○. 노동단체 ○. 사용자 위 당사자간에 발생한 노동쟁의로 인하여 쟁의행
조회수: 54 | 다운로드: 256
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○ ○/전송/○ ○ [별지 제○호 서식] 쟁 의 행 위 신 고 서 당사자 ○. 노동단체 ○. 사용자 위 당사자간에 발생한 노동쟁의로 인하여 쟁의행위를 하고자 노동조합및노동관계조정법시행령 제○조의 규정에 의하여 다음과 같이 신고합니다. ○. 쟁의행위의 일시
조회수: 25 | 다운로드: 201
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○ ○/전송/○ ○ [별지 제○호 서식] 쟁 의 행 위 신 고 서 당사자 ○. 노동단체 ○. 사용자 위 당사자간에 발생한 노동쟁의로 인하여 쟁의행위를 하고자 노동조합및노동관계조정법시행령 제○조의 규정에 의하여 다음과 같이 신고합니다. ○. 쟁의행위의 일시
조회수: 168 | 다운로드: 398
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명령서(쟁의행위중지) [별지 제○호서식] 쟁의행위중지명령서 당사자 ○. 노동단체 ○. 사용자 위의 자를 당사자로 한 쟁의행위는 노동조합및
조회수: 35 | 다운로드: 216
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단체교섭.쟁의행위 지원신고서 〔별지 제○호 서식〕 단체교섭 ○;쟁의행위 지원신고서 신 고 인 ①노동조합 또는 사업장명칭 ②대표자 성명 ③조
조회수: 27 | 다운로드: 235
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〔별지 제○호 서식〕 [별지 제○호 서식] 단체교섭 ○;쟁의행위 지원신고서 신 고 인 ①노동조합 또는 사업장명칭 ②대표자 성명 ③조합원 또는 근로자수 ④주된사무소의 소 재 지 (전화번호
조회수: 119 | 다운로드: 226
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○ ○/전송/○ ○ [별지 제○호 서식] 직 장 폐 쇄 신 고 서 당사자 ○. 노동단체 ○. 사용자 위 당사자간에 발생한 노동쟁의로 인하여 직장을 폐쇄하고자 노동조합및노동관계조정법 제○조제○항의 규정에 의하여 다음과 같이 신고합니다. ○. 노동쟁의 발생사
조회수: 129 | 다운로드: 261
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신고서(직장폐쇄) [별지 제○호서식] 직장폐쇄신고서 당사자 ○. 노동단체 ○. 사용자 위 당사자간에 발생한 노동쟁의로 인하여 직장을 폐쇄하고자 노동조합및노동관계조 정법 제○조제○항의 규정에 의하여 다음과 같이 신고합니다. ○. 노동쟁의 발생
조회수: 27 | 다운로드: 209
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신청서(노동쟁의조정) [별지 제○호서식] 노동쟁의조정신청서 당사자 ○. 노동단체 ○. 사용자 위 당사자간에 발생한 노동쟁의를 조정하여 줄 것
조회수: 102 | 다운로드: 276
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노동쟁의중재재정에대한재심신청서 【별지 제○호 서식】 노동쟁의중재재정에대한재심신청서 당사자 ○. 노동단체 ○. 사용자 위 당사자 간에
조회수: 23 | 다운로드: 193
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쟁의 돌입 통고 쟁의 돌입 통고 ◆◇ ◇◇ 수 신 : 대표이사 참 조 : 상무이사 제 목 : 쟁의돌입 통고의 건 ○. 당조합은 제
조회수: 39 | 다운로드: 246
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[별지 제○호서식] 노동쟁의중재재정에 대한 재심신청서 당사자 ○. 노동단체 ○. 사용자 위 당사자간에 발생한 노동쟁의에 대하여 ○노동위원회가 행한 중재재
조회수: 147 | 다운로드: 389
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[별지 제○호서식] 노동쟁의조정신청서 당사자 ○. 노동단체 ○. 사용자 위 당사자간에 발생한 노동쟁의를 조정하여 줄 것을 노동조합및노동관계조정법 제○조의
조회수: 295 | 다운로드: 640
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[별지 제○호 서식] 노동쟁의중재재정에대한재심신청서 당사자 ○. 노동단체 ○. 사용자 위 당사자 간에 발생된 노동쟁의에 대하여 ○노동위원회가 행한 중재 □
조회수: 111 | 다운로드: 239
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. 노동조합및노동관계조정법 제○조 제○항, 방위산업에관한특별조치법 제○조 등에 의하면 방위산업체에 종사하는 근로자에 대하여는 쟁의행위가 제한될 뿐으로서 단결권은 제한되지 아니하여 노조의 활동이 보장되도록 되어 있으므로
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노동쟁의중재신청서 〔별지 제○호 서식〕 노동쟁의중재신청서 당사자 ○. 노동단체 ○. 사용자 위 당사자 간에 발생된 노동쟁의를 중재하여
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○. ○. [별지 제○호서식] 노동쟁의조정신청서 당사자 : ○. 노동조합 ○. 사용자(기관) 위 당사자간에 발생한 노동쟁의를 조정하여 줄 것을 「공무원의 노동조합
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○. ○. [별지 제○호서식] 노동쟁의중재신청서 당사자 : ○. 노동조합 ○. 사용자(기관) 위 당사자간에 발생한 노동쟁의를 중재하여 줄 것을 「공무원의 노동조합
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[별지 제○호서식] 노동쟁의중재신청서 당사자 ○. 노동단체 ○. 사용자 위 당사자간에 발생한 노동쟁의를 중재하여 줄 것을 노동조합및노동관계조정법 제○조의
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [쟁의 행위 신고서] 쟁의 행위 신고서는 누구에게 제출해야 하나요?
- 소속 지역의 지방고용노동청 또는 지방노동위원회에 제출합니다.
- (Q) [쟁의 행위 신고서] 쟁의 행위 신고서에 포함해야 할 주요 항목은 무엇인가요?
- 노동조합 명칭, 분쟁 대상, 쟁의행위 개시 예정일, 쟁의 목적 및 방식, 대표자 서명 등이 포함되어야 합니다.
- (Q) [쟁의 행위 신고서] 쟁의 행위 신고서는 언제 제출하나요?
- 조정절차 종료 후 3일 이내에 제출해야 하며, 미제출 시 쟁의행위가 불법으로 간주될 수 있습니다.