근로계약서 연봉계약서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 12)
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근로계약서 연봉계약서 문서 양식 리스트
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② “을”은 계약체결 후 ○ 일 이내에 공사착공계, 공사계획서 등을 “갑”에게 제출하여 그 승인을 받아야 한다. ③ “을”은 근로기준법, 산업재해보상보험법 및 기타 법령에 규정된 사업주 또는 사용자로서의 책임을 지며 관계법령에 규정된 보상금 이 외의 비용
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■ 소득세법 시행규칙 [별지 제○호서식(○)] <개정 ○.○.○> (○ 쪽) 관리번호 [ ]근로소득 원천징수영수증 [ ]근로소득 지 급 명 세 서 ([ ]소득자 보관용 [ ]발행자 보관용
조회수: 5465 | 다운로드: 10521
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[별지 제○호의○서식] 소득ㆍ재산 신고서 가구원 성명○) 소 득 사 항 근로 소득 상시근로 원
조회수: 1270 | 다운로드: 1190
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[별지 제○호의○서식] 소득ㆍ재산 신고서 가구원 성명○) 소 득 사 항 근로 소득 상시근로 원
조회수: 826 | 다운로드: 830
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근로소득원천징수영수증 [별지제○호 서식(○)] [○.○.○.개정] （제○쪽) 관리 번호 □ 근로소득원천징수영수증 □ 근로소득지급조
조회수: 865 | 다운로드: 1856
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용연월일 종사업무 임금계산기초사항 가족수당계산기초사항 기본시간급 기본일급 기본월급 부양가족수 ○인당지급액 계산기간 구분 월별 근로 일수 근 로 시간수 연 장 근 로 시간수 휴 일 근 로 시간수 야 간 근 로 시간수 기 본 급 제 수 당 현금 기타임금 총
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용연월일 종사업무 임금계산기초사항 가족수당계산기초사항 기본시간급 기본일급 기본월급 부양가족수 ○인당지급액 계산기간 구분 월별 근로 일수 근 로 시간수 연 장 근 로 시간수 휴 일 근 로 시간수 야 간 근 로 시간수 기 본 급 제 수 당 현금 기타임금 총
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근로소득원천징수영수증 [별지제○호 서식(○)] [○.○.○.개정] （제○쪽) 관리 번호 □ 근로소득원천징수영수증 □ 근로소득지급조
조회수: 904 | 다운로드: 2288
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근로시간외 직업능력개발훈련 합의서 근로시간외 직업능력개발훈련 합의서 근로자직업훈련촉진법 시행령 제○조에 근거하여 근로시간외 (훈련
조회수: 60 | 다운로드: 308
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야간휴일및연장근로동의서 야간 ○; 휴일 및 연장근로동의서 주 소 : 주민등록번호 : 성 명 : 본인은 ○에서 ○. ○. ○ 시행하는 제○회 신
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용연월일 종사업무 임금계산기초사항 가족수당계산기초사항 기본시간급 기본일급 기본월급 부양가족수 ○인당지급액 계산기간 구분 월별 근로 일수 근 로 시간수 연 장 근 로 시간수 휴 일 근 로 시간수 야 간 근 로 시간수 기 본 급 제 수 당 현금 기타임금 총
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신청서(근로자지위보전가처분) [서식예 ○]근로자지위보전가처분신청서 근로자지위보전가처분신청 채권자 ○ ○시 ○구 ○동 ○(우편번호 ○ ○)
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년 월 급여.상여 소속 : 직위: 사번: 성명: 지급내역 기 본 급 배우자수당 연장근로수당 누 락 분 직책수당 양 육 수당 야간근로수당 소 급 분 장려수당 주휴근로수당 월 차 수 당 근속수당 특휴근로수당 연 차
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근로소득원천징수영수증 [별지제○호 서식(○)] [○.○.○.개정] （제○쪽) 관리 번호 □ 근로소득원천징수영수증 □ 근로소득지급조
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근로형태진술서 근 로 형 태 진 술 서 성 명 : 사용자 이름 생 년 월 일 : 소 속 부 서 : 부
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(뒷쪽) [별지 제○호서식] (앞 쪽) 탄력적근로시간제에관한합의내용신고서 사 업 장 개 요 ①사 업 장 명 ②사업의 종류 ③대표자 성명 ④주민등록번호 ⑤근 로 자 수 ⑥전 화
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[별지 제○호의○서식] [별지 제○호의○서식] 고용보험 년 월 고용유지조치 (근로시간단축) □ 계 획 □ 계획변경 신고서 처리기간 ○ 일 ①사업장관리번호 사 업 장 ②명 칭 ③대규모기업 ○. 해당 ○. 비해
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승인서(감시적단속적근로종사자에대한적용제외) [별지 제○호서식] 제 호 □ 감시적 □ 단속적 근로종사자에대한적용제외승인서 ①사 업 장 명 ②대 표 자
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탄력적근로시간제에관한합의내용신고서 [별지 제○호서식] (앞쪽) 탄력적근로시간제에관한합의내용신고서 사 업 장 개 요 ①사 업 장 명 ②사
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [표준연봉계약서] 표준연봉계약서는 어떤 문서인가요?
- 표준연봉계약서는 회사와 직원이 연봉을 포함한 근로 조건에 대해 상호 합의하고, 이를 명확히 기록한 근로계약의 일종입니다.