조사원증 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 20)
조사원증에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "조사원증" 관련 무료 서식 목록의 20페이지입니다.
조사원증 문서 양식 리스트
-
촉탁기간 만료 통지 촉탁기간 만료 통지 당사 ▲▲관련 자료번역과 감수를 맡아 각별한 노력을 기울여 주신 귀하께 진심으로 감사드립 니다. 지난 ○년 ○월 ○일에 체결한 촉탁계약서에 따라 계약기간 ○달을 남겨 놓고 있습니다. 당사로서는 귀하의 업적을 높이 평가하여 앞으로도 계속 계약을 유지하고 싶습니다만, 필요 인력을 자체적으로 효율화시켜 나간다는 회사 방침에 따라 부득이 계약갱신을 하지 못하는 것 이오니 양해하여 주시기 바랍니다. 아직 귀하의 도...
조회수: 125 | 다운로드: 299
-
경력(재직)증명원 경 력 증 명 서 성명 김 철 수 (인) 주민등록번호 ○ ○ 주소 서울시 강남구 논현동 하늘아파트 ○동 ○호 증 명 사 항 재 직 기 간 소속 및 직위 담당업무내용 ○.○.○ ○.○.○ 기획관리실 전산과 사원 사내 전산시스템 운영 및 관리 상기와 같이 재직하였음을 증명함. ○ 년 ○ 월 ○ 일 회사명 : (주) 와이즈드림 대표자 : 김 현 식 (인) ...
조회수: 102 | 다운로드: 321
-
협력업체 파견근무 품의 협력업체 파견근무 품의 ◇◇주식회사의 ▼▼▼ 생산에 대한 작업 수준 제고를 위해 아래와 같이 생산 기술부 사원 ○명 을 파견하고자 하오니 승인하여 주시기 바랍니다. ○. 파견근무자 : 생산 기술부 개발과 ○ ○. 기 간 : ○년 ○월 ○일~○년 ○월 ○일 ○. 파 견 처 : ◇◇주식회사(○시 ○구 ○공단 내) ...
조회수: 134 | 다운로드: 305
-
수습기간중 성적 우수자에 대한 인사배치 사령 수습기간중 성적 우수자에 대한 인사배치 사령 채 용 사 령 ○ 귀하 귀하는 ○개월의 수습기간중 뛰어난 업무처리 능력을 발휘하였으므로 이에 ○년 ○월 ○일 부로 영업부 영업 ○팀 ○급 사원에 명하오니 업무에 최선을 다해 주시기 바랍니다. ○년 ○월 ○일 ◆◆기계공업주식회사 대 표 ○ ○ ○ ...
조회수: 60 | 다운로드: 266
-
시 말 서 시 말 서 시 말 서 지난번 저의 관리소홀로 인하여 납품수량에 오차가 발생하였고 회사에 막대한 손해를 끼치게 되었습니다. 저는 이번 사건을 마음 속 깊이 반성하고 있으며, 앞으로는 사원들의 보다 더 섬세한 관리와 지도로 절대 이런 일이 발생하지 않도록 노력하겠습니다. 이에 대해 시말서를 제출합니다. ○년 ○월 ○일 ◇◇부 ○ ○ ○ 올림 ...
조회수: 55 | 다운로드: 267
-
출강에 대한 감사 출강에 대한 감사 연초 부서 업무 관계로 바쁘셨을 터인데도 신입사원 연수를 위해 유익한 강의를 해 주신데 대 해 깊은 감사를 드립니다. 덕분에 연수는 성공리에 끝났습니다. 교육 종료 후 설문조사를 종합한 결과 대부분의 수강자들이 귀하의 강의를 듣고 ‘영업활동에 자신감을 가지게 되었다’고 피력했습니다. 하반기에 ○차 연수를 개최할 예정이오며 그때 다시 한번 수고해 주시기를 간곡히 부탁드립니다. ...
조회수: 28 | 다운로드: 226
-
연수 결과 보고 연수 결과 보고 ◆◆ 부문 ○년차 사원 연수코스를 종료하였으므로 아래와 같이 보고합니다. ○. 과 정 명 : ◆◆ 부문 원가혁신 과정 ○. 기 간 : ○월 ○일(월)부터 ○일 간 ○. 장 소 : 당사 대회의실 ○. 수 강 자 : 별지 리스트 참조 ○. 평 가 : ▷ 수강자의 수준이 전체적으로 높아 강의에 대한 이해와 적응이 빨랐음. ▷ 교육기재의 다각적인 활용으로 교육 효과를 극대화시킬 수 있었으며, 최종일에는 현장에 서 직면하...
조회수: 63 | 다운로드: 236
-
-
배속?전속?증원을 위한 자료 요청 의뢰 배속 ○;전속 ○;증원을 위한 자료 요청 의뢰 파트타이머 증원 문제는 경비절감이나 생산성 측면에서 그리 효율적인 방안이 못되는 것으로 판단되고 있습니다. 그러나 채용이 부득이 한 부서가 있다면 이번 신입사원 채용에 반영코자 하오니 파트타이머의 증원이 필요한 부서에서는 아래와 같이 그 이유를 명기하여 신청해 주시기 바랍니다. ○. 신청내용 : 필요 인원, 자격, 담당 업무 ○. 제 출 처 : 인사과 ○. 기...
조회수: 35 | 다운로드: 232
-
근태관계 절차변경에 대한 통지 근태관계 절차변경에 대한 통지 당사의 근태관계 관리절차가 경영개선위원회의 결정에 따라 ○년 ○월 ○일부터 아래와 같 이 변경하게 됨을 알려 드립니다. ○. 변경 취지 사원의 근태 관리를 각 부서장에게 일임하여 사무처리의 합리화를 도모하고 책임감이 수반되 는 자율적인 조직 풍토를 조성하도록 한다. ○. 변경 사항 ○) 출퇴근 체크 카드를 없애고, 각과별로 작성해 오던 월차 근태 보고서를 폐지한다. ○) 지각 ○;결근...
조회수: 160 | 다운로드: 366
-
결원 보충에 대한 통지 결원 보충에 대한 통지 지난번 요청하신 담당사원 퇴사에 따른 인원 보충 건에 대하여 ◆◆부와 협의한 결과, 아래와 같이 조처하였사오니 양지하시기 바랍니다. ○. 소 속 : ◇◇부 ◇◇과 ○ ○. 직무경력 : ○. 전보예정일 : ○년 ○월 ○일 ...
조회수: 44 | 다운로드: 201
-
사외 교육단체 회원가입 신청 품의 사외 교육단체 회원가입 신청 품의 당사의 ‘전사원의 자격증화’ 방침에 따라 반장급 이상 현장 사원에 대해 품질관리 ○급 기사 자격증 취득을 위한 위탁교육을 실시하고자 합니다. 품질관리기사 자격은 공업진흥청이 시행하는 자격시험의 합격이 필요한 바, 품질관리 교육 국 가 인정기관인 ◇◇협회의 회원업체로 가입함으로써 체계적인 교육을 이수하는 것이 바람직하 다고 사료됩니다. 수강료 할인 등의 특전 이외에도 관계자료 입...
조회수: 135 | 다운로드: 306
-
사내교육 실시 통지 사내교육 실시 통지 사내 품질관리 교육 실시 안내 금년도 품질관리 교육을 아래와 같이 실시합니다. 이 교육은 현장 사원은 재직중 반드시 수강하도록 되어 있습니다. 각 부서장들께서는 이 교육의 대상자로서 아직까지 수강하지 않은 분들이 수강할 수 있도록 협조해 주시기를 부탁드립니다. ○. 연 수 명 : ○. 기 간 : ○. 장 소 : ○. 대 상 자 : ○. 강 사 : ○. 신 청 : 수강 예정자의 직책과 성명을 ○월 ○일 품질...
조회수: 107 | 다운로드: 321
-
발명?개발에 대한 장려 발명 ○;개발에 대한 장려 기술의 우위성 확보는 바로 기업의 생존을 좌우하는 문제입니다. ‘특허전쟁’이라는 말로 통용 될 만큼 그 중요성은 절대적이라 할 수 있습니다. 특허 ○;실용신안의 권리를 취득하기 위해서는 두말할 나위 없이 전 임직원이 기술 개발에 대한 중요성을 인식하고 있어야 할 것입니다. 그러기 위해서는 무엇보다 지금까지의 업무 형태에서 벗어나 고정관념을 버리고 발상을 전환 하여 의욕적으로 일하는 자세가 필요합...
조회수: 85 | 다운로드: 249
-
휴 가 공 고 문 휴 가 공 고 문 제목 : ○년 하계 휴가일정 공고 하계 휴가일정을 아래와 같이 실시 하오니, 각 부서별 사원별 휴가일정 및 휴가 중 연락처를 제출해 주시기 바랍니다. 아 래 일 시 : ○ . 월 일 ~ ○ . 월 일 제출처 : ○ 과 문의처 : ○ 부 ( ○ ○ ) 상기와 같이 휴가를 실시 하오니, 위와 같은 일시에 개인적인 사정이나 문의사항이 있으신 분들은 ○부로 연락 주시기 바랍니다. ○ . . . (주) ○ ...
조회수: 229 | 다운로드: 352
-
담당자 사망 통지 담당자 사망 통지 평소 베풀어 주신 성원에 깊이 감사드립니다. 이렇게 불행한 일을 알리게 되어 참으로 가슴이 아픕니다. 오랫 동안 귀사의 성원을 받으며 근무해 온 당사 영업부 ○ 부장이 지난 ○월 ○일, 과로로 급서했습니다. 생전에 고인에게 베풀어 주신 각별한 성원에 깊이 감사드리는 바입니다. 장례는 ○일에 회사장으로 거행되었습니다. 앞으로 고객지원부 ○ 부장이 후임자로서 업무를 이어갈 것입니다. 가까운 시일에 귀사를 방문할 ...
조회수: 63 | 다운로드: 210
-
허례 관련 지침 통지 허례 관련 지침 통지 이번 임원회의에서 선물 증답 금지에 대한 내부 규정을 아래와 같이 결정하였으니 준수하시기 바랍니다. ○. 거래 관련업체의 증답은 명절 이외에는 어떠한 명분이나 형태라도 일체 받거나 주지 않는다. ○. 우송 등 자신의 의사와 상관 없이 받게 된 경우에는 신속하게 반환한다. ○. 사원간의 증답도 삼간다. ○. 어떤 명목이든 금품을 요구받은 사실이 있을 때에는 즉시 ◆◆위원회에 보고한다. ...
조회수: 67 | 다운로드: 193
-
인원관리 방침에 대한 통지 인원관리 방침에 대한 통지 ▲▲공장 현장의 인원관리에 대하여 아래와 같이 운영 방침을 결정하였기에 알려드립니다. ○. 기본 지침 ▼▼사업부의 폐쇄 결정에 따라 잉여 인원은 인사이동에 의해 ▽▽사업부와 △△사업부에 충당한다. ○. 운영 기준 가. 향후 ○년 간, 퇴직에 따른 인원 보충은 하지 않는다. 나. 당년도 신입사원 채용 인원을 줄인다. 다. ◇◇공장의 인원 부족시에는 ▲▲공장의 인원으로 충원한다. ※ 세부 사항에...
조회수: 94 | 다운로드: 193
-
정기 건강진단 통지 정기 건강진단 통지 정기 건강진단 안내 정기 건강진단을 아래와 같이 실시하오니 각 부서장들께서는 한 사람도 빠짐 없이 수진하도록 지시해 주시기 바랍니다. 아울러 각 사원들의 건강카드를 송부하오니 배부하시고 수진자 기입란에 필요사항을 미리 기 입하도록 조치해 주십시오. 업무 형편상 지정일시에 수진할 수 없을 때에는 즉시 총무과로 통보해 주시기 바랍니다. ○. 일 시 : ○. 장 소 : ○. 실시항목 : ○. 대 상 자 : ※ ...
조회수: 49 | 다운로드: 239
-
연수 결과 보고 연수 결과 보고 ◆◆ 부문 ○년차 사원 연수코스를 종료하였으므로 아래와 같이 보고합니다. ○. 과 정 명 : ◆◆ 부문 원가혁신 과정 ○. 기 간 : ○월 ○일(월)부터 ○일 간 ○. 장 소 : 당사 대회의실 ○. 수 강 자 : 별지 리스트 참조 ○. 평 가 : ▷ 수강자의 수준이 전체적으로 높아 강의에 대한 이해와 적응이 빨랐음. ▷ 교육기재의 다각적인 활용으로 교육 효과를 극대화시킬 수 있었으며, 최종일에는 현장에 서 직면하...
조회수: 138 | 다운로드: 284