시간외 근무 상황표 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 12)
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시간외 근무 상황표 문서 양식 리스트
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아무쪼록 선처해 주시기를 부탁드립니다. ○. 만약 매매가 성사된다면 착공은 ○월쯤으로 예정하고 있사오니 기타 상세한 부분은 상황에 따라 설명드리겠습니다. ○년 ○월 ○일 ◆◆산업(주) 기획실장 ○ ○ ○ 올림
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합니다. 시간 관계상 직접 확인하지는 못하고, 지역 내 몇 군데 관련처에 전화로 알아 보았으나 확실한 내용을 파악할 수 없는 상황이었습니다. 이에 대한 진위와 그리고 ◇◇물산이 ◆◆상사와 대리점 계약을 체결했을 때 당사에 미칠 파급효과에 대해 검토, 조사
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구체적 사유 가. 직종, 직무내용 등이 맞지 않음 나. 기능, 경험, 지식의 부족 다. 임금 등 근로조건이 맞지 않음 라. 근무시간, 출퇴근시간, 잔업시간이 맞지 않음 마. 기타 ○. 응모하지 않았음 ○. 타회사에 취업중임 ○. 연락처가 불확실함 계속
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의 수습기간 중 최초 ○개월 동안은 그에게 부여된 월급여액에 상응하는 급여의 %를 지급한다. ○. ① 갑은 을의 수습기간 중 근무상황, 능력, 품행, 건강상황 기타 직장적응성 등을 판단하여, 갑의 직원으로서 자질을 갖추지 못하였다고 판단한 때에는 수습기간
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% 월차휴가 의무사용 원칙 근 무 복 ○. 지급 대상 : 전직원 ○. 중도퇴사자 입사후 ○개월 이내 퇴사자는 퇴직시 지급한 근무복 구입대금 공제 근로시간 : ～ : 휴게시간 식사시간 ○분 업무에 지장이 없도록 교대로 사용 임금계산기간과 지급일 전
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되 일할 또는 월 할 계산하여 지급한다. ○. 근로기간 : ○OO년 O월 O일부터 ○OO년 O월 O일까지 당 근로계약에 의해 근무하는 근로자는 위 근로계약기간이 종료하면 별도의 조치없이 당연히 근로관계가 종료된다. 다만 위 기간이후에도 계속 근로하고자 하
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중 최초 ○개월 동안은 그에게 부여된 월급여액에 상응하는 급여의 %를 지급한다. " ○. ① “갑”은 “을”의 수습기간 중 근무상황 능력 품행 건강상황 기타 직장적응성 등을" "판단하여 갑의 직원으로서 자질을 갖추지 못하였다고 판단한 때에는 수습기간 종
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. 기본방향 구 분 일반분야 전문분야 비 고 상담요원 종합상담실 직원 전문위원 상담장소 종합상담실 전문위원 사무실등 상담시간 근무시간 ○시간이내 상담분야 자금,경영,법무,세무,특허,노무,창업,무역,기술,기타 ○.상담 가. 상담내용에 따른 구분 ○ 일반상담
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금출처) 결정상황 세 목 자료정리부일련번호 결정일자 결정관서 취득(상속)일 통수보일 관 할 서 사후관리자 소득내역(결정당시) 근무처(직위) 사업자등록번호 연간소득금액 ○. 사후관리대상 명세 및 사후관리 상황 세 목 발생일자 채 권 자 채무종류 부채금액 부
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, 휴학, 중퇴, 기타 대학교 ~ 졸업, 재학, 휴학, 중퇴, 기타 기타 ~ 졸업, 재학, 휴학, 중퇴, 기타 경 력 사 항 근무처 기간 직위 담당업무 교용형태 퇴직사유 ~ 정규, 계약, 파견, 기타 ~ 정규, 계약, 파견, 기타 ~ 정규, 계약, 파견,
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의 수습기간 중 최초 ○개월 동안은 그에게 부여된 월급여액에 상응하는 급여의 %를 지급한다. ○. ① 갑은 을의 수습기간 중 근무상황, 능력, 품행, 건강상황 기타 직장적응성 등을 판단하여, 갑의 직원으로서 자질을 갖추지 못하였다고 판단한 때에는 수습기간
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되 일할 또는 월 할 계산하여 지급한다. ○. 근로기간 : ○OO년 O월 O일부터 ○OO년 O월 O일까지 당 근로계약에 의해 근무하는 근로자는 위 근로계약기간이 종료하면 별도의 조치없이 당연히 근로관계가 종료된다. 다만 위 기간이후에도 계속 근로하고자 하
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당(년간) : 원 ○) 퇴직금중간정산액(년간) : 원 ○. 제수당 및 통상임금 ○) 연차수당 및 퇴직금 중간정산은 ○ 년이상 근무한 자에 한하여 지급한다. ○) 제수당에는 법정수당(연장,휴일,야간근무수당 등)과 기타 회사 임의 수당으로써 상여금을 포함하여
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수당(년간) : 원 ○) 퇴직금중간정산액(년간) : 원 ○.제수당 및 통상임금 ○)연차수당 및 퇴직금 중간정산은 ○ 년이상 근무한 자에 한하여 지급한다. ○)제수당에는 법정수당(연장,휴일,야간근무수당 등)과 기타 회사 임의 수당 으로써 상여금을 포함하여
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는 판결을 구합니다. 청 구 원 인 ○. 피고는 소외 망 김□□가 ○. ○. ○. 순경으로 임용되어 그 때부터 ☆☆경찰서에서 근무하다가 ○. ○. ○. ★★경찰서로 전입하여 같은 경찰서 소속 ○파출소 외근원으로 근무하던 중, ○. ○. ○. ○:○경 출근
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성 횡적협조 스스로 동료와 협력하며 조직체의 능률향상 에 공헌하는가. 상사와의 협 조 상사에 대해 협력하며 성과가 있는가. 근무의욕 적 극 성 일에 능동적으로 대처하려는 의욕은 어떤가. 책 임 감 책임을 회피하지 않으며 성실하게 일하려는 의욕은 어떤가.
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한 폐해를 이해할 수 있는 기회를 제공한다. ② 약물사용에 대한 가치관 정립의 기회를 제공한다. 목표○) 약물유혹의 구체적인 상황에 대해 대처하는 연습의 기회를 제공한다. ① 약물남용에 대한 제안 및 유혹을 거절하는 연습의 기회를 제공한다. ② 약물남용의
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로는 능동적으로 돌진하는 저돌성 때문에 낭패를 보기도 합니다. 스스로 그러한 점을 잘 알고 있기에 어떠한 결정을 내려야 하는 상황이 되면 조금 더 깊게 생각하고 자신 있는 모습을 보이려는 습관이 생겼습니다. ○. 생활신조 저의 인생관은 주어진 상황에서 최
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○. 대관이 종료되거나 해약 및 정지된 경우에는 시설물 등을 반드시 원상회복 조치 ○. 대관자는 자체 매표원을 배치하고 극장 근무 규정에 의거 근무조치 제 ○ 조 (해약 및 정지명령) ① “갑”은 “을”이 다음 각호의 ○에 해당하는 경우에는 본 계약을 일
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [개인별 시간외 근무표] 개인별 시간외 근무표는 어떤 용도로 사용되나요?
- 개인별 시간외 근무표는 직원의 시간 외 근무 시간을 기록하고 관리하기 위해 사용되며, 근로 시간 및 초과 근무에 대한 계산을 목적으로 사용됩니다.
- (Q) [근무 시간 확인서] 근무 시간 확인서에는 어떤 정보를 기재해야 하나요?
- 근무자 이름, 근무일자, 출근·퇴근 시간, 총 근무시간, 확인자 서명 등을 포함해야 하며, 필요한 경우 초과근무 시간도 기록합니다.
- (Q) [야간근무확인서] 작성 시 주의할 점은?
- 근무 시간과 실근무 내용을 실제와 다르게 기재할 경우 불이익이 발생할 수 있으므로 정확히 기록해야 합니다.