근로자 퇴직급여 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 18)
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근로자 퇴직급여 문서 양식 리스트
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예상퇴직금 확인서 예상퇴직금 확인서 성 명 주민등록번호 주 소 직 장 명 직장전화번호 소 재 지 근무기간 상기인은 ○ 년 월 일 현재
조회수: 1034 | 다운로드: 1810
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규정에 의하여 소득자별 근로소득원천징수부(또는 원천징수필확인서)에 의하여 다음(또는 별첨)과 같이 확인합니다. ??연 월 ??급여액 ??세 액 ??납부년월일 연 월 급 여 액 세 액 납부년월일 (○) (○) (○) (○) (○)
조회수: 50 | 다운로드: 221
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퇴직금청구서 No. 퇴 직 금 청 구 서 사번: 성명: 소속 : 직책: 퇴직금 지급규정에 의하여 퇴직금을 청구하오니 지급하여 주시
조회수: 194 | 다운로드: 364
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○ 사직서 사 직 서 성명 사번 직급 근무부서 입사일자 주민번호 퇴직일자 퇴직후연락처 (☎ ) 퇴직사유(자필작성) 퇴직사유CODE 상기본인 (인) 퇴사전 신고사항 확인사항 확인 확인사항 확인 의
조회수: 289 | 다운로드: 680
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퇴직면담표 퇴 직 면 담 표 ○OO년 O월 O일 ○. 퇴 직 자 소 속 직 급 성 명 근속년수 담 당 직 무 ○. 면담자 의견 직
조회수: 380 | 다운로드: 629
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정년퇴직예정자조사표 정년퇴직예정자조사표 소 속 성 명 정년일자 ○ 년 월 일 정년후의 본인희망 희망조건 소속장소견 면접일자 ○ 년 월
조회수: 66 | 다운로드: 279
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부서별 급여집계표 부서별 급여 집계표 부서명 Ⅰ. 기본급 Ⅱ. 업 무 급 Ⅲ. 성과급 인센 티브 급여 총액 갑근세 의료보험 고용보험 동우
조회수: 108 | 다운로드: 288
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급여명세서 급여 명세서 성 명 입 사 일 지급액 출 근 일 유휴수당 연장수당 야간수당 특근수당 철야수당 만근수당 연차수당 근속수당
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급여영수증 영 수 증 금액 위 금액을 ○ 년 [ ]월분 급여로 영수 하였습니다. 이 름: (인) 주민번호: 주 소: ※ 주민등록증
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급여지급품의서 급여지급품의서 품의일자 주 무 부 계 과 장 부 장 이 사 사 장 품의부서 품 의 자 합 의 급여자성명 급 여 내
조회수: 154 | 다운로드: 309
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○ 급여지급명세서 급여지급명세서 ( 년 월분 급여) 결재 담당 과장 부장 임원 사장 성명 내역 기본급 상여금 수 당 수 당 수 당
조회수: 365 | 다운로드: 623
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급여대장 ○OO년 O월분 급여대장 지급일 : ○년 ○월 ○일 직책 성명 지급내용 공제내용 차감수령액 기본급 직책 수당 현장 수당
조회수: 430 | 다운로드: 1347
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급여대장 ○OO년 O월분 급여대장 지급일 : ○년 ○월 ○일 직책 성명 지급내용 공제내용 차감수령액 기본급 직책 수당 현장 수당
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급여지급품의서 급여지급품의서 품의일자 주 무 부 계 과 장 부 장 이 사 사 장 품의부서 품 의 자 합 의 급여자성명 급 여 내
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급여 테이블 직 급 기 본 급 직책수당 가족수당 식대보조 교통비 계 본 봉 시간외수당 토요수당
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급여지급명세서(일용직) 일용직 급여지급명세서 회사명 : 년 월 일 ~ 년 월 일 코드 직종 주민등록번호 전화번호 입사일 ○ ○ ○
조회수: 1131 | 다운로드: 1264
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급여명세서(개인) ( ) 월분 급여 명세서 지 급 내 역 기본급 ₩ 공 제 내 역 갑 근 세 ₩ 식 대 ₩ 주 민 세 ₩ 교통비
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급여원천공제 동의서 급여 원천공제 동의서 본인은 건설교통부공무원직장협의회의 회비 또는 후원금으로 월 ○,○원을 ○년 ○월 급여 분
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급여대장 ○OO년 O월분 급여대장 지급일 : ○년 ○월 ○일 직책 성명 지급내용 공제내용 차감수령액 기본급 직책 수당 현장 수당
조회수: 179 | 다운로드: 555
자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [퇴직 각서] 퇴직 각서는 어떤 상황에서 작성되나요?
- 퇴직 각서는 근로자가 자발적인 퇴직 의사를 명확히 문서화하여 향후 법적 분쟁을 방지하기 위해 작성됩니다.
- (Q) [급여 지급 품의서] 급여 지급 품의서는 어떤 용도로 사용되나요?
- 급여 지급 품의서는 근로자에게 지급할 급여나 수당에 대해 내부 결재를 요청하고 승인받기 위한 문서입니다.
- (Q) [퇴직 합의서] 퇴직 합의서는 언제 누구와 작성하나요?
- 퇴직이 합의된 시점에 근로자와 회사 간에 작성하며, 법률 자문을 거쳐 인사팀 또는 경영진이 확인합니다.