업무일지 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 151)
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업무일지 문서 양식 리스트
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당사의 작업환경 관리 기준을 마련함으로써 당사 작업장의 작업조건 및 환경을 개선하여 항시 종업원이 쾌적한 작업환경에서 성실한 업무수행을 가능케 하고, 또한 ○정 ○S 활동에 대한 실행방법을 몸에 익힘으로써 작업을 방해하는 모든 낭비를 배제하여 종업원들의
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본 지침서는 엠에스컨설팅 (이하 “당사”라 한다)에서 고객의 요청으로 고객이 요구하는 사양의 제품을 개발하여 양산하기까지의 업무에 적용한다. ○. 목적 고객의 요구품질을 만족시키고 양산시 생산저해요소를 사전에 발견 예방하여 작 업의 편의성과 품질의 안정
조회수: 302 | 다운로드: 505
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의 불공정거래행위의 기준 지정 고시 ○. 한국 프랜차이즈 협회 윤리강령 ○. 국내 프랜차이즈 관련 판례 제 ○ 장 기타 관련 업무 ○. 가맹본부와 가맹점간의 갈등 사례 ○. 프랜차이즈 분쟁의 효과적 대처 사례 제 ○ 장 서 론 ○. 프랜차이즈 시스템의 개
조회수: 259 | 다운로드: 706
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점포운영시스템은 점포를 경영하는데 있어서 통일적이고 합리적인 운영이 가능할 수 있도록 본부 및 점포에서 보유하고 있어야 할 업무 시스템이라고 정의할 수 있다. 점포 운영에 대한 전략수립 및 분석과정, 가맹점주와의 활발한 의사교류를 위한 회의시스템, 수퍼
조회수: 211 | 다운로드: 480
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및 가맹점에 대해서 회사 사업에 있어서 고객의 우위성에 대한 인식을 확실히 하고. (○) 회사 사업에 있어서 고객의 우위성을 업무에서 어떻게 나타낼 것인가의 방법에 관한 실용적인 제안을 제공하기 위하여 활용될 수 있다, 고객서비스
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시위 등에 참가, 동조한 전과 사실이 있는 자 ○. 신체검사 결과 직무수행에 지장이 있다고 판정된 자 ○. 기타 정상적으로 업무수행이 불가능하다고 인정되는 자 ② 종업
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앙위운회 제정 제 ○ 조 (목 적) 본 규정은 한국발전산업노동조합(이하 ‘조합’ 이라 한다) 규약 제○조 ○항에 의거 조합의 업무수행에 있어 회계에 관한 규약 및 제 규정의 준수 또는 증빙서류를 감사평정함으로써 조합의 합리적 운영을 기함을 목적으로 한다.
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○; 부서별 기능 나. 임직원 현황(외부전문인력 포함) ○; 직위, 성명, 생년월일, 학력, 경력, 자격취득 현황 및 주요 업무내용 등 작성 전문인력은 주소, 전화번호, 주민등록번호, 상근여부를 추가기재하고 자격 및 경력 증빙서류와 이력서를 별도제출
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제품 또는 소비자 요구에 적합하게 제조된 품질을 유지하도록 사용자재와 제품을 포장 취급 및 하역, 운반 및 운송, 보관하는 업무에 대하여 규정한다. ○. 용어의 정리 ○.○ 포 장 : 물품의 수송 및 보관에 있어서 그 물품의 가치나 상태를 보호하기 위해
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을 가진 자 (○) 초,중등교육법에 의한 교원으로 ○년 이상 종사한 자 (○) 사회복지사업법 제○조의 규정에 의한 사회복지상담업무에 ○년 이상 종사한 자 (○) 보건의료,사회복지 또는 여성행정 분야의 공무원으로 ○년 이상 종사한 자 (○) 사회복지시설 또
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자료, 샘플 등을 남기지 않도록 하며, 회사의 승인을 받아 이를 보관하는 경우에는 고도의 주의를 가지고 보관하며 퇴사 시나 업무 변경 시에는 회사에 반환하겠습니
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기관의 규정에 준하며 직원과 동일한 자세로 근무시간에 임하도록 한다. ○. 실습시작 최소 ○분전에 출근하여 출근을 확인하며, 업무에 관계된 사항을 사전에 준비하도록 한다. ○. 결근, 조퇴, 지각 등 근태와 관련된 사항은 반드시 실습지도자에게 사전에 보고
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호 의 사 <단, 계인이 없는 진단은 무효로 인정함> (양식B) 사무명 신체검사 및 건강진단서 (채용신체검사) 발급업무안내 처리부서 OO병원원무과 사무 내용 채용신체검사:광무원 및 각종기관에 임용하기 위하여 신청하는 민원사무임 건강진단서 :면허
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원 장 면허번호 호 의 사 <단, 계인이 없는 진단은 무효로 인정함> (양식B) 사무명 신체검사 및 건강진단서 발급업무안내 처리부서 OO병원원무과 사무 내용 채용신체검사:광무원 및 각종기관에 임용하기 위하여 신청하는 민원사무임 건강진단서 :면허
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사 <단, 계인이 없는 진단은 무효로 인정함> (양식B) 사무명 신체검사 및 건강진단서 (광무원 및 각종기관) 발급업무안내 처리부서 OO병원원무과 사무 내용 채용신체검사:광무원 및 각종기관에 임용하기 위하여 신청하는 민원사무임 건강진단서 :면허
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무너짐,내려앉음(붕괴,도괴) ○ 감김,끼임(협착) ○ 감전 ○ 화재,폭발,파열 ○ 고온,저온물체접촉 ○ 유해화학물질접촉 ○ 업무상질병(직업병) ○ 교통사고 ○ 무리한동작 ○ 기타 청 구 내 용 ⑭기 간 . . .부터 . . . 까지 ( ) 일간 [ 입원
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○;도괴) ○ 감김 ○;끼임(협착) ○ 감전 ○ 화재 ○;폭발 ○;파열 ○ 고온 ○;저온물체 접촉 ○ 유해화학물질 접촉 ○ 업무상질병(직업병) ○. 교통사고 ○ 무리한 동작 ○ 기타 청구내용 ⑪청구구분 □요양비 □개호료 □이송료 □보조기대 □기타 상병부
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매월 경영이익 중 O%에 해당하는 이익금을 갑에게 분배하는 동시에 대차대조표를 갑에게 제시하여야 한다. 【제 ○조】(을의 보증업무) 을은 갑에 대한 이익분배의무를 보증키 위하여 갑이 추천으로 OOO를 채용한다. 【제 ○조】(손실에 대한 을의 책임) 을이
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대하여 적용되며, “갑”과 “을”은 기본 계약 및 부칙을 준수하여야 한다. 제 ○조 개별계약의 내용 계약을 통하여 위탁하는 업무의 사용신청서, 납기, 서비스 단가, 작업장소, 납품, 검수의 시기 및 방법 등 기타 위탁에 관한 필요한 조건은 “갑”이 정한
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [부설연구소 업무분장표] 작성 시 주의할 점은 무엇인가요?
- 중복된 업무나 공백이 없도록 구성하고, 연구비 지원과 직결된 업무는 정확한 항목 명시가 필수입니다.
- (Q) [월간업무일지] 월간업무일지는 언제 작성하나요?
- 매일 업무 종료 후 작성하며, 월말에 취합하여 상급자 또는 관리자에게 보고서 형태로 제출합니다.
- (Q) [주간 업무 계획표] 작성 시 주의할 점은?
- 비정기 업무와 정기 업무를 분리하여 기입하고, 긴급 이슈는 우선순위를 높게 설정해야 합니다.