퇴직자 면담서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 20)
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퇴직자 면담서 문서 양식 리스트
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시말서(출퇴근기록소홀) 시말서 소 속 : 직 위 : 성 명 : ( ) 금번 본인은 출퇴근 카드 체크를 소홀히 하였습니다. 출퇴근 카드에 기제 안 된 부분이 많아 지각처리가 된 것에 대하여 깊이 반성하고 추후에는 월○회 이상 지각 시에는 퇴직할 각오로 앞으로 이러한 실수를 범하지 않을 것을 서약하며 이에 시말서를 제출합니다. ○ 년 월 일 위 원 인 : (서명 또는 인) 대표이사 귀하 ...
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전적 동의서(○) 전적 동의서 근로자 본인은 ○ 년 월 일자로 다음과 같이 전적함에 동의합니다. 퇴직금을 비롯하여 현 회사에서 지급 받을 모든 금전은 전적과 동시에 정산하여 수령하겠습니다. 현 회사 회 사 명 부 서 명 직 급 및 직 책 근 로 자 명 전적할 회 사 명 소 재 지 부 서 명 직 급 ○ 년 월 일 작성자 ○; ○; ㈜○ 대표이사 ○ 귀하 ...
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전적 동의서(○) 전적 동의서 현 회 사 명 부 서 명 직 급 및 직 책 근 로 자 명 위 의 근로자 본인은 ○ 년 월 일자로 다음 회사로 전적함에 동의합니다. 퇴직금을 비롯하여 현 회사에서 지급 받을 모든 금전은 전적과 동시에 정산하여 수령하겠습니다. 회 사 명 소 재 지 부 서 명 직 급 ○ 년 월 일 작성자 ○; ○; ㈜ ○ 대표이사 ○ 귀하 ...
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전적 동의서(○) 전적 동의서 현 회 사 명 : 부 서 명 : 직급 및 직책 : 근 로 자 명 : 위 의 근로자 본인은 ○ 년 월 일자로 다음 회사로 전적함에 동의합니다. 퇴직금을 비롯하여 현 회사에서 지급 받을 모든 금전은 전적과 동시에 정산하여 수령하겠습니다. 회 사 명 : 소 재 지 : 부 서 명 : 직 급 : ○ 년 월 일 작성자 ○; ○; ㈜ ○ 대표이사 ○ 귀하 ...
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인원관리 방침에 대한 통지 인원관리 방침에 대한 통지 ▲▲공장 현장의 인원관리에 대하여 아래와 같이 운영 방침을 결정하였기에 알려드립니다. ○. 기본 지침 ▼▼사업부의 폐쇄 결정에 따라 잉여 인원은 인사이동에 의해 ▽▽사업부와 △△사업부에 충당한다. ○. 운영 기준 가. 향후 ○년 간, 퇴직에 따른 인원 보충은 하지 않는다. 나. 당년도 신입사원 채용 인원을 줄인다. 다. ◇◇공장의 인원 부족시에는 ▲▲공장의 인원으로 충원한다. ※ 세부 사항에...
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휴직기간 만료 통지 휴직기간 만료 통지 귀하는 ▲▲의 치료를 위해 ○년 ○월 ○일부터 휴직해 왔으나 근로기준법 제○조, 회사복무 규정 제○조가 정하는 바에 따라 오는 ○월 ○일로 휴직 기간이 만료됩니다. 이에 휴직 원인이 해소되지 않는 한 복무규정 제○조의 규정에 따라 휴직기간의 만료와 동시 에 자연 퇴직됨을 알려드립니다. 하루 빨리 완쾌되어 복직하시기를 기원합니다. ...
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해고 통지 해고 통지 회사는 귀하의 자재 불법반출로 입은 막대한 피해를 유감스럽게 생각하며, 근로기준법 제○조 및 회사 복무규정 제○조에 의거 금일부터 귀하를 해고합니다. 해고에 대한 적용조문은 다음과 같습니다. ○. 징계 ○;해고 사유 규정에 관한 사항 : 근로기준법 제○조, 회사 복무규정 제○조. ○. 손해 배상 및 퇴직금 불지급에 대한 규정 : 회사 복무규정 제○조. 위 규정에 의거 회사의 손해액 ○백만원은 ○년 ○월 ○일까지 변제해 주시...
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정년퇴임 인사장 정년퇴임 인사장 올해도 하시는 일 번창하시고 더욱 건승하시기를 기원합니다. 저는 지난 ○월 ○일로 ◆◆산업개발(주)를 정년퇴직했습니다. 입사 이래 ○여 년 간 그 격동과 혼란의 세월을 지나며 대과 없이 오늘을 맞을 수 있었던 것은 오로지 여러분들의 지도와 성원이 있었기에 가능했다고 생각합니다. 거듭 머리 숙여 여러분들께 감사드립니다. 앞으로 저의 부족한 지식이 업계 발전에 조금이라도 도움이 될 수 있다면 그 동안 현장에서 쌓은 ...
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정년퇴임 인사장 정년퇴임 인사장 다사다난했던 한 해가 저물어 갑니다. 다름이 아니오라 제가 ○월 ○일자로 정년퇴직을 하게 되었습니다. ◆◆사에 입사한 지 벌써 ○년이 지나 그 동안 큰 어려움 없이 이 자리까지 올 수 있었던 것은 모두 동료, 선후배 여러분들의 각별한 애정과 관심이 있었기에 가능했던 것입니다. 이 점 진심으로 고맙게 생각하고 있습니다. 앞으로도 변함 없는 애정을 베풀어주시길 바라며 아무쪼록 건강하시고 언제나 행복과 기쁨이 함께 하...
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개업?개점시의 인사장 개업 ○;개점시의 인사장 선생님의 가정에 항상 평안과 행운이 함께 하기를 진심으로 기원합니다. 이번에 저는 그 동안 근무했던 ◇◇출판주식회사를 퇴직하고 ▲▲구 ▲▲동에 아동서적 전문점인 ◆◆을 열었습니다. 규모는 그리 크지 않지만 약 ○년에 걸친 아동도서 출판 경험을 바탕으로 아동의 지적 능력 발달과 정서 함양에 도움이 되는 도서만을 엄선하여 구비해 놓았습니다. 아울러 고객의 편의를 위해 소형 열람실도 마련해 놓았습니다. ...
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일반관리명세서 일 반 관 리 명 세 서 자 ○ ○ . . . 지 ○ ○ . . . 월별 과목 전 월 까 지 금 월 계 임 원 급 여 급 료 및 수 당 복 리 후 생 비 퇴직급여충당금 전 입 액 여 비 교 통 비 통 신 비 수 도 광 열 비 세 금 과 공 과 사 무 비 도 서 인 쇄 비 지 급 임 차 료 감 가 상 각 비 수 선 비 보 험 료 접 대 비 광 고 선 전 비 차 량 유 지 비 ...
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일반관리명세서 일 반 관 리 명 세 서 자 ○ ○ . . . 지 ○ ○ . . . 월별 과목 전 월 까 지 금 월 계 임 원 급 여 급 료 및 수 당 복 리 후 생 비 퇴직급여충당금 전 입 액 여 비 교 통 비 통 신 비 수 도 광 열 비 세 금 과 공 과 사 무 비 도 서 인 쇄 비 지 급 임 차 료 감 가 상 각 비 수 선 비 보 험 료 접 대 비 광 고 선 전 비 차 량 유 지 비 ...
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제증명발급대장 제 증 명 발 급 대 장 증명번호 발 행 일 자 재직·퇴직 구 분 소 속 직 급 성 명 증명서구분 사 용 처 및 용 도 발행부수 결 재 직 원 과 장 ...
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서약서 서 약 서 본 적 : 주 소 : 성 명 : 생년월일 : ○ 년 월 일생 본인은 ○ . . . ○ . . .까지 육성회 직원으로 재직중 직무상 취득한 비밀 및 제반 보안 사항을 퇴직 후에도 엄수할 것을 맹세하며, 본인이 취득한 비밀 및 제반 보안 사항을 누설하였을 시에는 동기여하를 불문하고 그 결과가 이적행위임을 자인하고 제 법규에 의거하여 엄중한 처벌을 받겠음을 엄숙히 서약합니다. 만든 날짜 회사이름장 귀하...
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퇴직금 지급품의서 월 일 계 월 별 직 위 성 명 퇴 직 사 유 주 소 주 민 등 록 번 호 ～ 입 사 년 월 일 퇴 사 년 월 일 근속년수 년 월 일 월 별 근무 일수 기 본 급 제 수 당 합 계 비 고 시간외 수당 직책수당 현장수당 급식수당 면허수당 월차수당 상여해당액 ...
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제증명발급대장 제 증 명 발 급 대 장 증명번호 발 행 일 자 재직·퇴직 구 분 소 속 직 급 성 명 증명서구분 사 용 처 및 용 도 발행부수 결 재 직 원 과 장...
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퇴직만류대책서 퇴 직 만 류 대 책 서 정리 No. 조 치 기 간 개시 ○ 년 월 일 완료 ○ 년 월 일 개 황 소속 성명 소속상사 소개자 연령 근속 직역 평가 세 년 월 퇴직에 대한 정보( 부터) ( 부터) ( 부터) 제 ○ 차면접 ○; ○; 사정분석 · 판단 대책(제○차면접자의 설정, 만류의 추진방법) 면접상황(본인의 주장) 당방의 설득(강조점) 본인의 의사전망 일 시 보 류 만 류 에 응 함 가 망 없 음 ...
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퇴직증명서 인 적 사 항 성 명 한 글 주 민 등 록 번 호 한 자 주 소 전화번호 핸 드 폰 부 서 명 최종직위 입 사 일 자 퇴 사 일 자 퇴 직 사 유 상기인에 대해 위 사실을 확인합니다. ○ 년 월 일 상 호 : 대 표 : (인) 주 소 : 전화번호 : ...
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법령안(일부개정 법률) ■ 소득세법 시행규칙 [별지 제○호의○서식] <개정 ○.○.○> (앞 쪽) ...
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [퇴직자 면담카드] 퇴직자 면담카드는 언제 작성하나요?
- 퇴직 전 마지막 근무일이나 퇴직자와의 면담 직후 인사담당자가 작성합니다.
- (Q) [퇴직 면담표] 퇴직 면담표는 언제 누구와 작성하나요?
- 퇴직일 전 인사팀 면담 시 작성하며, 퇴직자가 직접 서면으로 작성하거나 면담자가 구술 내용을 기록합니다.
- (Q) [퇴직 면담 기록부] 퇴직 면담 기록부는 언제 누구와 작성하나요?
- 퇴직자와 인사 담당자가 퇴직 예정일 전에 함께 면담 후 작성하며, 회사 인사팀에 제출됩니다.