인사 업무 역량 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 29)
인사 업무 역량에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "인사 업무 역량" 관련 무료 서식 목록의 29페이지입니다.
인사 업무 역량 문서 양식 리스트
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업무협조전 업 무 협 조 전 일 자 발 신 처 수 신 처 발 신 자 수 신 자 전화번호 제 목 위와 같이 업무협조를 의뢰하오니 업
조회수: 123 | 다운로드: 320
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업무협조전 업 무 협 조 전 일 자 발 신 처 수 신 처 발 신 자 수 신 자 전화번호 제 목 위와 같이 업무협조를 의뢰하오니 업
조회수: 130 | 다운로드: 361
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휴일업무계획서 결 재 계 과 장 차 장 부 장 이 사 휴일업무계획서 ( 년 월 일) 근 무 자 휴 무 자 순번 이 름 직 위 기 타
조회수: 63 | 다운로드: 256
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서약서(업무관련) 서 약 서 본인이 (주) ○ 에 채용되어 근무하게 되었는바 다음 사항을 준수할 것을 서약합니다. 다 음 ○. 귀
조회수: 156 | 다운로드: 365
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업무 보고서 업무 보고서 ○년 ○월 월간 업무보고서 ○. 개 황 월간 매출액은 ○백만원이며 지난 해 동월대비 ○.○% 증가, 전월
조회수: 320 | 다운로드: 404
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연말연시 업무일정에 대한 통지 연말연시 업무일정에 대한 통지 연말연시 휴일과 그에 따른 업무 일정을 다음과 같이 결정하였으므로 알려드립니다
조회수: 124 | 다운로드: 314
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업무 보고서 업무 보고서 ○년 ○월 월간 업무보고서 ○. 개 황 월간 매출액은 ○백만원이며 지난 해 동월대비 ○.○% 증가, 전월
조회수: 432 | 다운로드: 518
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위임장(업무) 위임장 위 임 자 성 명 주민등록번호 주 소 전 화 번 호 상 호 사업자등록번호 소 재 지 전 화 번 호 위 임 명 수 임
조회수: 111 | 다운로드: 308
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겸한 특별세일을 계획하고 있사오니 부디 오셔서 다시 한 번 자리를 빛내주시기를 거듭 부탁드립니다. 간략하게나마 서면으로 답례 인사를 드립니다. ○년 ○월 ○일 ◆◆유통 대표 ○ ○ ○ 올림
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동안 업계에서 쌓은 경험을 기업 활동에 제대로 접목시켜 볼 작정입니다. 아무쪼록 아낌없는 지도와 조언을 부탁드립니다. 취임 인사를 겸하여 여러분들의 고견을 듣고자 아래와 같이 조촐한 자리를 마련하였습니다. 바쁘신 줄 아오나 부디 참석해 주셔서 자리를 빛
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좋지 않은 시기에 대임을 맡으신 만큼 건강에 더욱 유의하시기 바랍니다. 찾아뵙고 축하드려야 도리인 줄 아오나 우선 서면으로 인사드립니다.
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주신 원만한 인격과 풍부한 경험을 바탕으로 큰 발전 이루시리라 생각합니다. 아무쪼록 건강하시기를 기원하며 우선 서면으로 축하 인사를 드립니다. ○년 ○월 ○일 ◆◆산업 주식회사 대표 ○ ○ ○ 올림
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공회대 교수/사회교육원장) □ 일시 : ○년 ○월 ○일 □ 장소 : 창원대학교 사림강당 □ 사회 : 도진순 교수(사학과) □ 인사말 : 서정근 교수(소장/독어독문학과) Ⅰ. 강연자 소개 강연을 시작하기 전에 선생님 오시기 전까지 경력을 간단히 소개 드리자
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원에 대한 조회 공무부에서 채용하고 있는 현재의 일용직 인원수를 확인하고자 하오니 별지 조사용지에 기입 하시어 ○월 ○일까지 인사과로 회신해 주시기 바랍니다. 별첨서류 : 조사표 ○부
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○일 ◇◇산업주식회사 대표 ○ ○ ○올림 유의점 발신자는 기존의 회사 대표 명의로 하고, 분리, 독립하는 회사 대표 명의의 인사장을 아래쪽에 연속시키는 것이 바람직하다.
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대상자가 별지의 명단과 같이 선발되었으니 대 상자는 교육에 차질이 없도록 준비에 만전을 기해 주시기 바랍니다. 자세한 사항은 인사부(구내 ○번, 담당 ○)로 문의하십시오. ○. 과 정 명 : ○. 기 간 :○월 ○일부터 ○일 간 ○. 내 용 : 별지 프로
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함)을 ◇◇주식회사에서 지급하며, 의료보험료 및 근로 소득세의 공제도 동사에서 합니다. ○. 그 밖의 상세한 사항에 대해서는 인사과로 문의하시기 바랍니다.
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회의실 ○. 의 제 ○) ○년도 임금인상안에 대하여 ○) 기 타 ○. 출석자 회사측 : 사장, 상무, 기획실장, 총무부장, 인사부장……. 조합측 : 귀조합에서 요청한 대로
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관리에 대하여 아래와 같이 운영 방침을 결정하였기에 알려드립니다. ○. 기본 지침 ▼▼사업부의 폐쇄 결정에 따라 잉여 인원은 인사이동에 의해 ▽▽사업부와 △△사업부에 충당한다. ○. 운영 기준 가. 향후 ○년 간, 퇴직에 따른 인원 보충은 하지 않는다.
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [업무평가표] 업무평가표는 어떤 용도로 사용되나요?
- 업무평가표는 직원의 성과와 역량을 수치화하여 평가 결과를 정리하는 데 사용되며, 인사 고과 자료로 활용됩니다.