업무 분장 설명서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 20)
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업무 분장 설명서 문서 양식 리스트
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업무협조전 업 무 협 조 전 일 자 발 신 처 수 신 처 발 신 자 수 신 자 전화번호 제 목 위와 같이 업무협조를 의뢰하오니 업
조회수: 130 | 다운로드: 361
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휴일업무계획서 결 재 계 과 장 차 장 부 장 이 사 휴일업무계획서 ( 년 월 일) 근 무 자 휴 무 자 순번 이 름 직 위 기 타
조회수: 63 | 다운로드: 256
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[샘플]업무인수인계보고서 업무인수인계보고서 결 재 작성일자 ○ 년 ○ 월 ○ 일 작 성 자 홍 길 동 업무인수 인계내용 ○ 프로젝트 ○
조회수: 338 | 다운로드: 474
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업무개선신고처리회신 업무개선신고처리회신 업무개선을 위한 귀하의 성의 있는 제언에 충심으로 감사를 드립니다. 귀하의 제언에 대한 검
조회수: 79 | 다운로드: 350
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업무일지(연락) 업 무 연 락 분류기호 결제 수신 발신 작성자 : (전화 : ) 제목
조회수: 64 | 다운로드: 210
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업무처리전수발부 업 무 처 리 전 수 발 부 제 목 ( 요 약 ) 수 령 일 시 수 령 자 날 인
조회수: 26 | 다운로드: 173
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년간 업무계획서 년간 업무계획서 부 서 명 : OO복지센터 이 름 : O O O 업 무 내 용 ○년 계획(요약하여 작성하여주십시오) ○
조회수: 719 | 다운로드: 847
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인수인계서 업무 인수 ○;인계서 ○ .인적사항 인 계 자 소 속 직 위 성 명 인 수 자 소 속 직 위 성 명 인 계 사 유 ○. 인수 ○;
조회수: 319 | 다운로드: 581
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[샘플]업무일지 업무일지 작성 일자 ○ 년 ○ 월 ○ 일 작 성 자 홍 길 동 시 간 업 무 내 용 면 담 자 ○:○ 부서회의 ○:○ 외
조회수: 173 | 다운로드: 319
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업무일지 업 무 일 지 작 성 일 자 작 성 자 시 간 업 무 내 용 면 담 자 특기사항 및 건의 기 타
조회수: 41 | 다운로드: 283
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업무용역 계약서 업무용역 계약서 파산자 재단법인 OOOO 파산관재인 OOO(이하 “갑”이라 함)과 OOO회계사무소(이하 “을”이라
조회수: 283 | 다운로드: 470
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업무인계 확인서 업무인계 확인서 ○ 년 월 일 소 속 성 명 인 계 와 같이 업무인계를 완료했습니다. 전 임 자 : ○; ○;
조회수: 84 | 다운로드: 269
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안전보건관리 업무일지 안전보건관리 업무일지 ○ ○ 년 월 일 요일 결 재 작 성 검 토 승 인 업무사항 안 전 점 검 사 항 시간 ○회: ～
조회수: 998 | 다운로드: 1128
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Tutor 업무일지 Tutor 업무일지(총괄) Tutor (인) 지도교수 Tutee (인) 일시/장소 면담내용 비고 (세부일지사용여부) ○
조회수: 44 | 다운로드: 210
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현장실습 업무일지 대학생 현장실습사업 업무일지 날 짜 ○ 년 월 일 작성자 (인) 시 간 공 지 사 항 기타 보고사항 및 업무내용 (이 많
조회수: 186 | 다운로드: 303
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업무이관 신청서 업무이관 신청서 당사는 귀 조합과의 업무거래를 지점으로부터 지점으로 이관하여 거래코자 하오니 조치하여 주시기 바랍
조회수: 78 | 다운로드: 274
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인수인계서 업무 인수 ○;인계서 ○ .인적사항 인 계 자 소 속 직 위 성 명 인 수 자 소 속 직 위 성 명 인 계 사 유 ○. 인수 ○;
조회수: 482 | 다운로드: 728
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업무협조전 업 무 협 조 전 일 자 발 신 처 수 신 처 발 신 자 수 신 자 전화번호 제 목 위와 같이 업무협조를 의뢰하오니 업
조회수: 165 | 다운로드: 272
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업무처리전수발부 업 무 처 리 전 수 발 부 제 목 ( 요 약 ) 수 령 일 시 수 령 자 날 인
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) 업무분장설명서는 어떤 목적에 사용되나요?
- 직무별 담당 업무를 설명하고, 역할과 책임의 범위를 정리하여 조직 내 역할 분담을 명확히 하기 위해 사용됩니다.
- (Q) 업무분장설명서 작성 시 어떤 내용을 포함해야 하나요?
- 소속 부서, 직책, 업무 목적, 주요 업무 항목, 협업 대상 부서 등을 포함해야 하며, 업무 흐름과 책임 기준도 설명해야 합니다.
- (Q) 업무분장설명서는 누구에게 제출하나요?
- 인사팀이나 조직 관리 부서에 제출되며, 신규 입사자 교육이나 인사 평가 시 활용됩니다.