평가표 노동생산성 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 3)
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평가표 노동생산성 문서 양식 리스트
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시정명령서(노동조합규약결의처분단체협약) [별지 제○호서식] 제 호 □ 규 약 노동조합 □ 결의 ○;처분 의 시정명령서 □ 단체협약 ① 노동조
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신고서(직장폐쇄) [별지 제○호서식] 직장폐쇄신고서 당사자 ○. 노동단체 ○. 사용자 위 당사자간에 발생한 노동쟁의로 인하여 직장을 폐쇄하고자 노동조합및노동관계조 정법 제○조제○항의 규정에 의하
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신고증(노동조합설립) [별지 제○호서식] 제 호 노 동 조 합 설 립 신 고 증 ① 노동조합의 명 칭 ② 노동조합의 형태 단위노조(기업,
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공적조서(본부) 공 적 조 서 (본부) 성 명 한 글 : 한 자 : 주민등록번호 노동 주 소 입사년월일 근속년수 직 위 공적요지 조 사 자 소 속 서울지역본부 직 위 성 명 위의 기록이 틀림이 없음을 합니다.
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○. ○. [별지 제○호서식] (앞쪽) 노동조합설립신고서 처리기간 ○일 ①명칭 ③노동조합의 형태 단위노조(전국, 기관, 지역, 기
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[별지 제○호서식] (앞쪽) 노동조합설립신고증재교부신청서 처리기간 ○일 ①명칭 ②노동조합의 형태 단위노조(기업, 지역, 전국), 연합단체, 단위노조의 산하조직
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[별지 제○호서식] (앞쪽) 노동조합해산신고서 ①명칭 ②노동조합의 형태 단위노조(기업, 지역, 전국), 연합단체, 단위노조의 산하조직 ③소재지 ④전화번호
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[별지 제○호서식] 노동쟁의중재신청서 당사자 ○. 노동단체 ○. 사용자 위 당사자간에 발생한 노동쟁의를 중재하여 줄 것을 노동조합및노동관계조정법 제○
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〔 별지 제○호 서식 〕 [별지 제○호 서식] 노동조합현황정기통보 ①명 칭 ②노동조합의 형태 단위노조(기업, 지역, 전국), 연합단체, 단위노조의 산하조직 ③대 표 자 성 명
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노사협의회규정 >노사협의회규정 제 ○ 장 총 칙(제○조～제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정은 노동조합법 제○조의 입법정신에 입각하여 노사간의 격의 없는 의사 소통으로 상호 이해와 협조를 통하여 민주적인 산업평화를 이룩하고
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노사협의회규정 노사협의회규정 제 ○ 장 총 칙(제○조～제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정은 노동조합법 제○조의 입법정신에 입각하여 노사간의 격의 없는 의사 소통으로 상호 이해와 협조를 통하여 민주적인 산업평화를 이룩하고
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어 업데이트 중입니다. 취업규칙 작성 신고 절차 상시 ○인 이상의 근로자를 사용하는 사용자는 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수의 의견을 들어야 합니다
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〔 별지 제○호 서식 〕 (앞쪽) [별지제○호서식] (앞쪽) 노동조합설립신고사항변경신고서 처리기간 ○ 일 ① 명 칭 ② 노동조합의 형태 단위노조(기업, 지역, 전국), 연합단체, 단위노조의
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일 ①사 업 장 명 주식회사 위즈네트 ②사업의 종류 서 비 스 ③대표자 성명 이 윤 봉 ④주민등록번호 ⑤근 로 자 수 계 명(노동조합원수 : 명) 여 명 ⑥ 소 재 지 서울시 강남구 역삼동 ○ ○ 서울벤쳐타운 ○호 (전화 : ○ ○ ○ ) ⑦의견
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:경기도과천시 중앙동○번지 정부과천청사○동/전화○ ○/전송/○ ○ [별지 제○호 서식] 직 장 폐 쇄 신 고 서 당사자 ○. 노동단체 ○. 사용자 위 당사자간에 발생한 노동쟁의로 인하여 직장을 폐쇄하고자 노동조합및노동관계조정법 제○조제○항의 규정에 의하여
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의하여 위와 같이 취업규칙을 □ 신 고 □ 변경신고 합니다. 년 월 일 신고인 (서명 또는 인) 대리인 (서명 또는 인) 지방노동청(사무소) 장 귀하 구비서류 : ○. 취업규칙(변경신고의 경우에는 변경된 내용을 기재한 서류) ○. 근로자의 과반수를 대표하
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보완요구서(노동조합설립신고사항) [별지 제○호서식] 노동조합설립신고사항 보완요구서 ① 명 칭 ② 구 분 단위노조(기업, 지역, 전국), 연합
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노무사관할변경등록신고서 처리기간 ○일 신 고 인 ① 성 명 (한자 ) ② 등록번호 ③ 주 소 (전화 : ) ④ 현등록관서 지방노동(청, 사무소) 변 경 내 용 변 경 전 변 경 후 ⑤ 사무소명칭 ⑥ 소 재 지 ⑦ 기 타 ⑧ 변 경 사 유 ⑨ 이 전 일 공
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쟁의행위신고서 〔별지 제○호 서식〕 쟁의행위신고서 당사자 ○. 노동단체 ○. 사용자 위 당사자간에 발생한 노동쟁의로 인하여 쟁의행위를 하고자 노동조합및노동관계조정법시행령 제○조의 규정에 의하여
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